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关于某国企履行经济责任、政治责任、社会责任情况的调研报告

发布时间:2023/6/9 19:06:15 字数:5346
【提纲】一、企业概况。(一)在生产经营方面。(二)在解难纾困方面。(三)在基层党建方面。二、公司履行“三大责任”存在的问题。(一)政治责任存在问题:一是在理论武装方面。二是在企业党建方面。三是在党风建设方面。四是在选人用人方面。(二)经济责任存在问题:一是在经营开发方面。二是在企业管理方面。三是在自主创新方面。四是在深化改革方面。三、应对措施。(一)强化政治责任。一是在理论武装方面,落实主体责任,全面从严治党。二是在党风廉政方面,强化规矩意识,营造清风正气。三是在选人用人方面,建强基层队伍,造就有为之才。(二)落实经济责任。二是在企业管理方面,抓好上级及公司党委的部署落实,建立长效机制。(三)担当社会责任。一是筑牢国有企业社会责任理念。二是在服务和保障国计民生中作出新贡献。三是在社会责任沟通中展现新气象。
关于某国企履行经济责任、政治责任、社会责任情况的调研报告
__指出:“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。”坚持“两个一以贯之”,把加强_领导和完善公司治理统一起来,建设_现代企业制度,是我们党领导国有企业长期实践的宝贵经验。国有企业肩负的经济责任、政治责任、社会责任彼此关联,互为依托。*市市政工程总公司在履行国企三大责任过程中,主动作为,积极创新,将履责与国家战略、企业业务深度融合,不断探索贴合时代脉搏、适应社会需求的履责方式。
一、企业概况
*市市政工程总公司系市管企业,公司党委班子有*人组成,现有在职职工*名。固定资产*亿元,市政工程总承包一级资质。公司拥有各类大型施工设备*台套,投资*余万元自建集*型及*型沥青拌合、*型水泥稳定级配碎石、*型混凝土加工于一体的环保节能综合拌合站*处、大型储料场*处,可承担各种市政工程项目建设;是*省市政工程协会理事单位,连续多年被评为市政工程优秀施工企业、质量信得过单位、安全文明施工优秀企业。
(一)在生产经营方面。*市市政工程总公司从*年完成建安产值*亿元、纳税*万元;到*年完成建安产值*亿元、纳
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宣科读文件多、结合实际抓落实少;有的单位学用“两张皮”,运用理论指导实践不够,学习成果没有转化为推动企业改革发展和_建设的思路举措;有的领导干部在学习上蜻蜓点水、敷衍应付,没有学习笔记,甚至连“四个意识”“四个自信”等基本概念都讲不清,更谈不上学懂弄通做实。二是在企业党建方面。近年来,我们面对党要管党、从严治_新形势、新要求,认真落实_国企党建会议精神,狠抓党建工作责任制落实,积极推动“党建进章程”“党委研究前置程序”等重大原则问题落实落地,下大力气解决基层党建虚化、弱化、边缘化问题,从严管党治党取得显著成效。但也存在不足,主要表现在:有的单位落实全面从严治党责任层层衰减,压力传导不足,党建工作责任制落实不力;有的单位执行“三重一大”决策制度不严格,履行党委“前置程序”不到位,甚至用总经理办公会代替党委会;有的单位管党治党意识不强,个别党组织负责人落实“两个责任”不到位,有的单位党内政治生活不严肃,领导班子成员落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度不到位;有的班子成员对分管领域的党风廉政建设工作不关注、不过问,“一岗双责”履行不到位;有的单位巡察整改主体责任不力,前紧后松,敷衍应付,甚至边改边犯。三是在党风建设方面。近年来,我们认真落实_八项规定精神,紧盯重要节点和薄弱环节,组织开展专项治理,通过接受市委巡察、外部审计、党建考核等途径,从严治_政治生态进一步净化,党风企风持续好转。但也存在不足,主要表现在:个别领导人员对自己要求不严格,把底线当标准,甚至无视_纪律和规矩;机关作风不够扎实,重安排部署、轻督促落实,文件多、会议多、活动多、检查多,存在以文件落实文件、以会议落实会议现象;有的同志思想作风不正,热衷于拉帮结伙,散布谣言,搅乱人心,搞坏风气;有的单位连续几年“零线索、零执纪”,存在监督执纪“空白点”;有的干部顶风违纪,插手工程分包管理,违规介绍亲属分包工程,损害了企业利益。四是在选人用人方面。近年来,我们坚持党管干部、党管人才原则,研究制定了一系列干部管理制度,不断完善人才培养机制,建立了人力资源引进、招聘、培训、使用、考核和评价体系,进一步优化了选人用人环境,树立了正确的用人导向,推动了干部人才队伍建设。但也存在不足,主要表现在:有的单位制度不健全、不严谨,落实国有企业领导人员“*字”标准不到位,存在重选拔、轻培养,重配备、轻监督,重使用、轻管理的问题;有的单位选人用人程序和标准把关不严,存在人事档案未同步审核、干部考察程序履行不到位等问题;有的单位被提拔人员学历、职称、年龄、任职时间不符合要求,存在违规提拔、带病提拔的问题;少数单位领导人员能力素质不够强,与企业发展要求不相适应;人才机制灵活性、开放度、市场化还不够,利用社会资源的能力不强,各类人才比较缺乏,人才流失问题严重。
(二)经济责任存在问题:一是在经营开发方面。近年来,我们紧抓市政工程项目不放松,承揽了一大批*市道路PPP项目及河道治理PPP重点项目,企业规模逐年攀升,实现了跨越发展。但也存在不足,主要表现在:由于经营机制还不健全,经营人才紧缺,经营工作创新不足,自主经营能力不强,把握市场机遇的水平还比较低,在海绵城市、综合管廊、智慧城市等新兴产业方面布局比较滞后,整体规模还比较小,尚未形成明显的竞争优势;投资经营举步维艰,虽然在建投资项目受融资上取得了突破性进展,但是对于全局而言,资金不到位情况制约项目推进缓慢,资金回笼困难;要完成全年经营目标,形势严峻,压力空前。二是在企业管理方面。近年来,我们不断健全完善企业各项管理制度,扎实开展“管理提升年”、“管理效益年”、“管理实验室”等活动,以及压减、双清、处僵治亏、“两金”压降等工作,妥善处置历史遗留问题,企业发展质量稳中向好。但也存在不足,主要表现在:目前企业规模增长和发展质量仍不相匹配,项目管理水平参差不齐,责任成本意识不强,盈利能力不高,一些单位工程项目履约不到位,安全质量、成本控制、劳务分包管理等风险突出,严重影响着企业信誉和形象;应收账款、存货、有息负债“三高”的问题还比较突出,尤其是当前资金压力空前。三是在自主创新方面。近年来,我们高度重视科技创新工作,紧密围绕重点工程建设,充分发挥各级优势,加大研发投入,加强科技攻关,推进科技进步,在海绵城市、河 ……
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