基层党建联系点讲稿：坚决扛起基层党建政治责任 凝聚抓党建促发展的强大合力

基层党建联系点讲稿：坚决扛起基层党建政治责任凝聚抓党建促发展的强大合力
同志们：
大家上午好！这是我到**工作以来第一次到基层联系点调研。一直想到基层走一走、看一看，与同志们面对面交流，但因为疫情等原因，迟迟未能成行。**公司党支部是我的基层党建联系点，**镇是总公司乡村振兴联系点，第一次调研选择这里非常有意义。今天，我围绕加强基层党建工作这一主题，总结公司系统基层党组织建设的成绩与不足，对下一步如何更好地加强基层党建工作谈谈思考认识，与同志们交流。
一、实事求是、客观准确评价公司系统基层党建工作取得的成绩
基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，_根基才能牢固，党才能有战斗力。长期以来，**公司广大基层党组织在公司党委的坚强领导下，立足主责主业，干在一线、冲在一线，为公司事业发展发挥了重要作用，作出了突出贡献。
一是_领导不断加强。坚持_领导，是**的光荣传统，是**的“根”和“魂”。近年来我们扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，高质量组织全系统约***个党支部开展党史学习教育专题组织生活会和年度组织生活会。围绕服务“国之大者”、回归**本源、防范金融风险等重点难点问题，扎实推进_巡视整改。开展基层党支部标准化规范化建设，推进党支部“达标创标”，组织党建进职场，开辟“党建园地”专栏，基层

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，政绩观还有偏差。政治判断力、政治领悟力、政治执行力有欠缺，不善于从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪。有的干部以自己是“业务干部”自居，忘了自己的政治身份、政治责任。有的基层单位在贯彻落实_重大决策部署和集团公司、总公司党委要求上存在搞变通、打折扣、选择性执行的现象。
二是思想理论学习还有差距。学习表面化、形式化，满足于规定动作，学得多、议得少，传达精神多、交流研讨少，在入脑入心、学深悟透上成效还不显著。理论联系实际、学以致用上还有差距，融会贯通学习__关于金融工作的重要论述，以此破解长期困扰公司改革发展的老问题、不断变化的发展形势带来的新问题方面还有较大差距，对金融**行业的政治性、人民性、专业性的理解把握不到位，在完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动公司高质量发展上还存在态度不坚决、执行不彻底的现象。
三是党建责任落实还有差距。基层党建责任落实存在“上热中温下冷”的现象。有的基层“一把手”履行“第一责任人”职责不到位，把业务当作“硬指标”，党建作为“软指标”，说起来重要、干起来次要、忙起来不要。有的基层单位对于党建工作的研究、部署和推动不到位，基层党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题依然突出。基层党建标准化、规范化程度不够，在发展党员和“三会一课”等党内组织生活落实上存在执行不严格、不到位的地方。
四是围绕中心抓党建还有差距。部分基层党组织对党建工作认识不到位，就党建谈党建、就业务谈业务，存在“两张皮”的现象。党内政治生活结合实际不够，思想性、时代性、斗争性不强，比如组织生活会检视问题不够深入，见人见事见思想还不到位，开展批评和自我批评辣味不够，以提建议代替指问题。“三会一课”照本宣科，与基层单位中心任务、当下面临的实际问题结合不紧密，与党员内心困惑、思想状态联系不紧密。抓党建促发展的工作方式方法不多，在时机把握、组织发动、宣传引导上与业务统筹谋划不够，同频共振效果不佳。
五是从严管党治党方面还有差距。基层党组织和党员管理监督还存在“宽、松、软”的问题，不懂监督、不敢监督、不会监督的问题在基层比较突出，党内监督机制还不健全、氛围还不浓，一些基层违规违纪问题依然屡禁不止。作风建设有短板，直面困难、解决问题的担当不足，满足于老观念、老办法，不同程度存在“躺平”心理，工作执行力不够，令行禁止不到位。在贯彻落实_八项规定精神和反对“四风”问题上，个别党员干部我行我素，不收敛、不收手、不知止，甚至把纪律规矩当成小事小节，顶风作案。前期集团公司和总公司先后召开了警示教育大会，并通报多起典型案例，要引起大家高度重视。类似公车私用、婚丧嫁娶、收受一些小礼品、违规吃喝等，是完全可以避免的，千万不要碰这个红线，千万不要在这方面犯糊涂。
三、持之以恒、久久为功推进公司系统基层党建工作高质量发展
一要加强政治建设，突出政治统领。要旗帜鲜明讲政治，坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要提高政治站位，强化对“国之大者”的认识，坚守_金融**工作的政治性、人民性、专业性，时刻关注_在关心什么、强调什么，坚决贯彻_重大决策部署，落实集团公司和公司党委各项要求。要突出基层党支部政治功能，教育引导党员时刻牢记自己的第一身份是_员，牢记自己是党组织的一员，做到忠诚组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，不折不扣执行组织决定。党员领导干部要带头遵守组织纪律，履行好政治责任。要持续开展“一把手”党性教育，把提升政治能力作为培训重要内容，基层党支部书记每年至少参加1次集中培训，新任党支部书记要在半年内参加任职培训。具体再讲三点，第一点是要把握好政治性、人民性和专业性，_提出稳经济大盘措施33条，集团公司和总公司也有对应的具体措施推出，这些措施都是很具体的，要抓好落实。我们发展业务，就是为经济稳增长作贡献。我们通过一些政策性**，为脱贫人口等_推出专属产品，减少他们后顾之忧。我们发展队伍带动就业，这些都是为“国之大者”作贡献。公司各层级都要履行好自身职责，把_决策部署落实好。第二点是要坚持“**”，积极参与多层次社会保障体系建设，大力发展普惠**。第三点是我们作为党员，要时刻服从组织安排，不能讨价还价，更不能挑肥拣瘦。
二要加强思想建设，筑牢思想之魂。要把深入学习____思想和__最新重要讲话、重要指示批示精神，作为基层党组织研究部署工作的第一议题、开展理论学习的第一内容。坚持理论联系实际，把理论学习与业务研讨结合起来，带领基层党员用_科学理论武装头脑，完整、准确、全面贯彻新发展理念，统一思想、坚定信心。要抓好经常性思想政治教育，支部书记每年至少要给党员讲1次党课，教育引导党员强化党性意识，听党话、跟党走。要经常性开展谈心谈话，要建立制度，谈心谈话要记录，结合工作谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处置必谈、出现家庭变故或者身心健康问题必谈、发现苗头性问题或有不良反映必谈。把解决思想问题与解决实际问题结合起 ……

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