街道2023年度深化作风建设实施方案

街道2023年度深化作风建设实施方案
为深入贯彻____思想和__精神，全面落实_和省委、市委、区委关于全面从严治党和作风建设的有关规定，创新工作机制，激发内生动力，进一步提升政治能力、履职能力和行政效能，激励我街道党员干部担当作为，奋勇争先，不断凝聚“躺平不可取、躺赢不可能、奋斗正当时”共识，为我街道经济社会发展提供坚强的作风保证，特制定本方案。
一、目标要求
以严的基调、严的措施一刻不停推进全面从严治党，以“自我革命”精神持续完善作风建设的制度体系，持续纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，以作风建设的“自我革命”引领经济社会高质量发展，对“躺平”干部亮剑，向作风建设深水区蹚进，以解决长期存在深层次、最突出的问题为导向，以淬炼广大党员干部“斗争本领”为基点，以“转作风、敢担当、强落实、促发展”为工作思路，践行“严实、深细、快准”工作作风，围绕_、省、市、区决策部署和我街道中心工作、重点任务，构建新发展格局，优化营商环境，壮大实体经济，努力实现作风建设“精细化、制度化、常态化”的目标。
二、主要任务
（一）严肃学风，引领全街道干部立潮头争先锋。
1.深入学习_的_精神。把学习_的二

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，选拔一批优秀干部到征地拆迁、项目建设、应急处突、专项工作、服务群众等第一线摸爬滚打磨炼意志、淬炼本领。
4.推行干部队伍学历能力提升计划。鼓励干部队伍立足于工作实际需求提升学历、考取专业证书，力求成为业务行家里手，为解决问题出谋献策。
（三）勇于革命，激励干部主动担当作为。
1.推行“积分＋排名”实绩考评制度。以加强执行力为主线，树立“实绩论英雄”导向，推行以“积分＋排名”实绩考评办法，动态更新实绩“积分”，各村（社区）各单位将每位干部工作情况的“年终总账”变为“过程细账”。各村（社区）各单位要根据各部门岗位业务、分派任务、进度情况、街道中心工作、亮点示范工作、信息报送、纪律作风等纳入总体考虑，依据难度、强度、时长等赋分，破解干部“躺平”难题。各村（社区）各单位要成立领导小组和考核小组，并由专人负责，定时公布积分情况，并对有异议的进行审核，确实不准确的予以更正。每年12月底把上年度考评结果以及相应处理情况报街道党工委作风办。
2.持续加强领导干部“能上能下”。严格执行《XX市XX区激发干部担当作为、推动领导干部“能上能下”实施细则》规定，重点破解干部“能下”问题，编制“负面清单”，对中心工作、重点任务在街道排名退步较大、发生重大失误、考核结果较差的单位部门领导和责任人，对不适宜担任现职的干部，视情况予以平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式处理。对长期坚守在基层一线或艰苦岗位，实绩突出的干部优先提拔重用。
3.深入整治“中梗阻”问题。建立“叫醒”和“叫停”工作机制，深入整治该办的事不办、该快办的慢办、不让办的硬办、小事大办等现象，对于不愿担当、不敢担当、不能担当的领导及中层干部，连续工作落后、态度散漫、不作为慢作为乱作为的同志，采取约谈、通报等形式，及时“叫醒”，对于多次批评教育后态度仍未改变、工作仍未改进的，采取停职、向组织人事部门建议跨部门交流等措施，及时“叫停”，加强问责力度。
4.注重提拔优秀年轻干部。建立培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，制定培养选拔优秀年轻干部三年计划，明确年度培养目标和措施。各单位各部门要砌好优秀年轻干部“蓄水池”，积极识别推荐本单位优秀年轻干部，及时提拔重用优秀年轻干部，推动落实_提出的“后继有人”要求。继续加大年轻公务员的招录力度，补充新鲜血液进入公务员队伍，优化干部结构。
（四）问题导向，健全服务中心大局工作机制。
1.围绕中心工作、经济发展抓作风建设。XX街道是XX经济、政治、文化中心，是功能强劲的区域性市场枢纽和城市中心功能承载区，将以XX市建设紧凑型城市为导向，抢抓政策机遇期和窗口期，突出抓好经济发展、中心工作，切实为产业发展、重点项目、招商引资、乡村振兴等各类经济发展专班提供人员、组织、作风保障，集聚全街道力量放到推动发展、任务落实、争先进位上。
2.优化营商环境。突出制造业当家，树立“大抓产业、抓大产业”导向，推动资金、土地、人才、用能等要素向制造业集中、倾斜。围绕我街道重点产业和骨干企业，持续深化“链长制”“企业服务官”制度，通过链长办一周一联席会议、企业服务官一季度一通报等，及时收集企业堵点难点问题，一一跟踪落实，层层化解，实施“一企一策”助力企业做强做大。转变思想观念和工作方式，采取措施主动解决企业审批服务问题，由简单的说“不行”，到“怎样才能行”。开展政务服务调研，实施一周一通报制度，推动《XX区行政许可事项清单（2022年）》落地落细，梳理并实施一批“一件事”主题集成服务事项，推动“一件事”标准化便利化，减少企业和群众跑动时间、次数和证明材料，推动街道、村（社区）党群服务中心规范化管理，推动更多事项“免证办、网上办、掌上办”更好地落实政务服务标准化规范化便利化。
3.以制度管人管事。压实单位一把手责任，筑牢责任闭环，把干部担当作为情况纳入党建考核、选人用人专项检查、干部选拔任用民主评议等重要内容。各村（社区）各单位要及时向街道党工委作风办报送中心工作、重点任务、重点项目推进以及各单位深化作风建设中履职担当正反两方面典型，“护短”不报的，将采取警示、通报、约谈、责令作出说明或督促整改等工作措施。党政办、党建办要抓好联席制度的建设，聚焦责任、聚焦进度、聚焦问题，全程跟进，及时清除重点工作前期、中期、后期障碍，强化联席会议制度。破除各单位职能壁垒，整合资源，协同联动，形成合力，推动各 ……

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