【提纲】一要创新教育形式。二要突出教育重点。三要贴近工作实际。四要营造廉洁氛围。一要切实履行“一岗双责”制度。二要认真落实政务公开制度。三要继续坚持廉政谈话制度。
基础上，进一步加大廉政文化建设力度，通过营造耳濡目染、潜移默化的廉政文化氛围，在全系统树立以廉为荣、以贪为耻的良好道德风尚，为反腐倡廉工作开展奠定坚实的基础。
第二，要落实制度保障。围绕堵塞管理漏洞、杜绝腐败行为发生，进一步健全完善
规章制度，切实把制度建设贯穿于交通工作的各个环节，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好格局。
一要切实履行“一岗双责”制度。坚持“谁主管、谁负责”的原则，各级党员领导干部要在抓好廉洁自律和分管业务工作的同时，切实承担起管辖范围内的廉政建设责任，确保不出问题。这里需要特别明确的是，各单位主要领导是廉政建设的第一责任人，廉政出了问题，“一把手”难辞其咎，不要总以为出了事就是当事人自己的事情，领导干部也要承担监管责任。要带头履行好“一岗双责”制度，做到廉政工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，以强有力地组织领导确保廉政建设常抓不懈。
二要认真落实政务公开制度。要大力推行阳光政务，重点加大对招标投标、材料采购、资金拨付、干部任免等权力行使关键环节的公开力度，切实把权力运行全过程置于阳光之下，做到公开、公正、公平、透明，从根本上杜绝暗箱操作孳生的各种不廉洁行为。
三要继续坚持廉政谈话制度。廉政谈话我们已经坚持了多年，制度比较成熟完善，效果十分明显。今后，要在继续坚持每年与重点岗位人员进行***次以上廉政谈话的基础上，进一步扩大廉政谈话的覆盖领域和谈话范围。特别是在干部职务发生变动、来信来访反映有突出问题、个人及家庭成员有苗头性问题时，要及时进行谈话提醒，最大限度地发挥警示作用。同时，对干部轮换、重点工程项目派驻制度等在实践中证明行之有效地制度措施，也要认真坚持，有效利用，确保实效。
第三，要强化监督职能。围绕完善权力运行制约和监督机制，进一步加强对权力运行领域和关键环节的监督管理，努力建立起横到边、纵到底、无缝隙、全覆盖的廉政监督体系。一方面，要加大内部监督力度。系统内各级纪检监察部门要切实加强自身建设，充分发挥监督检查职能，坚决同破坏交通发展大局的各种不廉洁现象作斗争，执纪必严，违纪必究，维护好纪律的严肃性。要开动脑筋，与时俱进，不断推动纪检监察工作创新，努力探索内部监督的新路子、新办法、新举措，履行好工作职责。要做到“抓大不放小”，把监督的触角向“小项目、小单位、小人物”延伸，向一线最基层单位延伸，扩大廉政监督范围，增强廉政监督实效。另一方面，要自觉接受社会监督。继续组织开展好“行风在线”上线工作和企业“双评”工作，面 ……
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