党课讲稿：让担当成为_党员干部的底色

党课讲稿：让担当成为_党员干部的底色
同志们：
2023年1月9日，__在__纪委二次全会上发表重要讲话，深入阐释我们这个大党必须解决的独有难题，其中一条是始终保持干事创业精神状态。2022年12月26日至27日，__在___民主生活会上发表重要讲话指出：“要积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。”__在__报告中强调，要“激励干部敢于担当、积极作为”。担当作为，是深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”的重要体现，是_的路线方针政策和_重要决策部署，践行_初心使命，敢于直面各种矛盾、困难和问题，攻坚克难、善作善成的干部综合素质能力的集中体现。_新征程，要建立健全干部担当作为的激励和保护机制，完善和落实各项措施，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，为全面建成_现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供重要组织保障。
一、担当作为是

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略751字。不往下看了，点击下载全文）……　

干部，加强干部斗争精神和斗争本领养成，积极纠正“一些党员、干部缺乏担当精神，斗争本领不强，实干精神不足，形式主义、官僚主义现象仍较突出”的问题，才能建设和不断壮大堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
担当作为是实现_新目标的实践路径。__指出，“担当和斗争是一种责任”，各级领导干部要“以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责”。__擘画了全面建成_现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，明确了_新征程_事业发展的目标任务。同时，我们党清醒地认识到_的征程中“我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种‘黑天鹅’、‘灰犀牛’事件随时可能发生”。面对复杂多变的国内外形势，要实现宏伟蓝图，我们必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力，“准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验”。广大党员干部只有继承发扬担当和斗争精神，砥砺担当之志、磨砺担当之勇、提升担当之能，自觉担负起_的职责使命，才能抓住机遇，才能战胜前进道路上各种风险挑战、化危为机，确保实现__事业发展的目标任务。
二、建立健全干事创业激励保护机制，增强愿担当的思想自觉行动自觉
__指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”建立健全干事创业的正向激励机制和负向惩戒机制，引导各级领导干部想担当、愿担当，从而形成一种习惯与自觉，尤为重要、尤为必要。
加强学习教育和宣传推介。重视思想教育是我们_政治优势和优良传统。__以来，以_同志为_的_，以伟大的历史主动精神、巨大的政治勇气、强烈的责任担当，推动_事业取得历史性成就、发生历史性变革，是我们增强看齐意识的最好说明。_百年历史的不同时期，涌现出一大批敢担当善作为的先进典型，这些都是我们学习的榜样。在脱贫攻坚战中、在抗疫一线涌现大量先进典型，是我们身边最好的榜样。担当历史责任、谱写_中国化时代化新篇章，必须坚持以____思想凝心铸魂，不断增强政治责任感和历史使命感，自觉做____思想的坚定信仰者和忠实实践者，牢记空谈误国、实干兴邦的道理，激发“不待扬鞭自奋蹄”的内生动力。要创新学习和宣传形式，形成长效机制，不断将思想的力量、榜样的力量内化于心、外化于行。
建立科学的干事创业考评机制。__指出：“要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。”__以来，为激发干部干事创业，我们党制定完善了《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》等，为干部考核使用提供了基本遵循。在实际工作中，坚持把政治标准放在第一位，强调自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同_保持高度一致；把区分优劣、激励担当、促进发展作为领导干部考核工作的基本任务；坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣；根据不同岗位职责要求，明确领导干部不担当、不作为的具体情形和评价标准；把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣的重要标准。
完善精准的问责追责机制。__指出，“问责既要对事、也要对人，要问到具体人头上”。_以来，我们党修订了《中国_问责条例》、制定了《推进领导干部能上能下规定》，针对领导干部不担当、不作为，乱作为、慢作为、假作为等问题作出了明确规定和惩戒，提高了问责工作的政治性、精准性、实效性。与此同时，在实际工作中，还存在问责主体履职缺位、问责政策把握不精准、问责程序不规范以及问责不力、泛化简单化等问题，从而出现“干事多出错多、不干事不出错”的逆向惩罚现象，严重影响干部干事创业的积极性、主动性。为此，还要进一步改进问责机制，严肃精准问责规范。坚持严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，着力解决问责不力和问责泛化、简单化等问题。通过进一步明确问责主体职责、问责对象、问责程序以及对不当问责的申诉、纠正和追责等，不断增强问责工作的严肃性和公信力。
三 ……

预览结束，全文5158字，当前显示2332字，还剩2826字

本文10元