【提纲】一、深刻领会__关于党章各项修改的科学内涵和重大意义，切实增强学习贯彻的自觉性坚定性。二、牢固树立党章意识、党员意识、_意识，自觉地学习党章、遵守党章、_章、维护党章。一是认真学习党章。二是严格遵守党章。三是切实_章。四是坚决维护党章。三、认真抓好党章学习宣传贯彻，切实把党章落实到_工作、_建设各领域各环节。（一）着力在淬炼过硬队伍上下功夫。一是坚持政治标准选用干部。二是坚持德才兼备培养干部。三是坚持激励约束管好干部。（二）着力在大兴调查研究上下功夫。（三）着力在党风廉政建设上下功夫。一是牢牢把握“教育”这个惩治和预防腐败的基础环节，建立健全廉政预防机制。二是牢牢把握“制度”这个惩治和预防腐败的根本保障，建立健全廉政约束机制。三是牢牢把握“监督”这个惩治和预防腐败的重要职能，建立健全廉政监督机制。四是牢牢把握“惩处”这个惩治和预防腐败的有效手段，建立健全廉政惩治机制。
党委书记党课讲稿：深入学习《中国_章程（修正案）》
党章是_根本大法，是_必须遵循的总规矩。__指出，不论是高级干部还是普通党员，要做合格党员，学习_章都是第一位的要求。根据公司党委有关安排，借这次机会，我围绕《中国_章程》，结合公司实际，从三个方面跟大家做一个交流分享。
一、深刻领会__关于党章各项修改的科学内涵和重大意义，切实增强学习贯彻的自觉性坚定性
__指出：“我们党历来高度重视制定和完善党章。”百余年来，我们党坚持用发展眼光和历史思维审视时代变化，及时把_实践创新、理论创新、制度创新的重要成果体现到党章中，及时调整不同时期的路线方针政策，充分发挥了党章的规范和指导作用。可以说，《中国_党章》的发展历程，是_政党不断推进_中国化时代化，不断推进实践创新、理论创新、制度创新的重要体现。
__通过的党章修正案，在保持总体稳定的基础上又一次与时俱进，充分体现了_中国化时代化的最新成果，充分体现了_
_以来_提出的_理政新理念新思想新战略
_建设各领域各环节
党章修正案把“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的奋斗目标写入党章，号召_为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗。落实到***公司实际，就是要把高质量发展作为首要任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入构建新发展格局，坚持“***”、强化“***”、突出“***”、做到“***”、建设“***”、实现“***”，加快推进公司高质量发展。具体“怎么干”，结合这次学习，我觉得有以下三个事项可以考虑：
（一）着力在淬炼过硬队伍上下功夫
__报告强调，全面建设_现代化国家，必须有一支政治过硬、适应_要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
一是坚持政治标准选用干部。要坚持党管干部原则，着力建设政治过硬、适应_要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。树立选人用人正确导向，坚持“凡提四必”，防止“带病提拔”“有病在岗”，对政治上不合格的“一票否决”，匡正选人用人良好风气。
二是坚持德才兼备培养干部。要按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。突出政治素质提升，强化优良传统、党风党纪和政德修养教育，引导干部自觉树好信仰高线、立好价值坐标、守好行为底线。突出业务素质提升，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，不断提升干部“八项本领”“七种能力”。突出系统培养“长远育人”，抓好后继有人这个根本大计。
三是坚持激励约束管好干部。积极营造有利于干事创业的良好环境，为敢于“当先锋”的干部“鼓劲”，为敢于“吃螃蟹”的干部“兜底”，为敢于“挑重担”的干部“撑腰”。激励广大干部敢想敢为、善作善成，知难而进、锲而不舍。鲜明树立重实干重实绩的选人用人导向，进一步完善干部担当作为激励保护和容错纠错机制，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，不干事的有危机，不断提振干部干事创业的精气神，踊跃走在高质量发展前列。
（二）着力在大兴调查研究上下功夫
调查研究是谋事之基、成事之道，是我们_传家宝。__明确指出：“要教育引导各级党组织和广大党员、干部突出问题导向”“把问题整改贯穿
主题教育始终”。上个月，公司党委参照《***集团党委大兴调查研究行动方案》，聚焦公司重点任务和国内外环境变化带来的风险挑战，聚焦制约公司高质量发展的痛点难点堵点，坚持问题导向和目标导向，制定了《***公司党委调查研究行动方案》和领导班子2023年
调研计划。目前，各项调研工作正在有序推进，领导班子和各部门必须切实做到“深、实、钻、效”。
“深”，就是深入。现代信息社会的通信技术很发达，通过打电话、发短信、发微信、发邮件、看材料也能了解相关情况，但毕竟有距离，没有现场看、当场听、当面问来得真实鲜活。开展调查一定要眼睛向下、脚步向下，深入基层，掌握第一手材料。
“实”，就是实在。一切从实际出发，是我们想问题、做决策、办事情的出发点，也是落脚点。要坚守党性原则，坚持实事求是，不唯书、不唯上、只唯实，在写调研报告的时候要树立“少谈成绩，多讲问题”的思想方法和务实观念，实事求是地承认，客观公正地分析，开诚布公地讨论，千方百计地应对。
“钻”，就是钻研。我们每次下去调研都会收集到大量的材料和情况，所以必须要来个钻研，通过去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到本质和规律，找到解决问题的办法。特别是对那些问题背后涉及的普遍性_机制性问题，要深入思考研究对策措施，努力形成更完善的思路、办法和举措。
“效”，就是效果。调查研究搞得好不好，不是看调研规模有多大、人员有多少、时间有多长，关键要看调研的实效和成果。要梳理、分析、解决调研发现的阻碍公司高质量发展的重点难点痛点问题，提出符合公司实际、针对性操作性强的实招好招，及时更新调研问题清单和成果转化运用清单，真抓实干解决问题、以督促改 ……
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