经验交流：携手区，推进跨省域人才一体化发展

经验交流：携手区，推进跨省域人才一体化发展
*市深化人才发展_机制改革，聚焦服务*地区双城经济圈建设国家战略，与*区联合印发《*人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》，建立“*人才一体化发展先行区”，作出了跨省域人才一体化政策互认的有益探索。
一、主要做法
(一)出台跨省域人才政策，变“邻而不通”为“互融互通”。
举办首届*新区论坛，发布《*人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》，挂牌建立“*

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术中心*个，成功签约*大学低碳研究中心*科技协调创新中心、*省汽车产业技术研究院*分院等创新平台项目。共建高端人才数据库，择优遴选*名优秀企业家、法律专家、政府部门骨干组建“创业导师团”，举办创新创业大赛，累计开展电子信息、农业科技等领域创业者、初创企业培训指导*余次，帮助培养初创企业*家。协同*区组建*新区专家智库，聘任*市综合经济研究院院长易小光等*名专家为智库成员，定期举办“圆桌会议”，研究解决跨省域人才一体化发展面临的困难问题。
(三)优化跨省域人才服务，变“拴心留人”为“近悦远来”。
建立人才工作协作机制，共同编制*新区人才一体化发展五年行动计划，联合举办专家人才国情省情市情研讨班、企业经营管理人才培训班等，组织人才讲座、人才沙龙活动*次，培训各类人才*余名。设立人才服务站，建设人才服务中心，共同制发人才政策、服务事项等宣传折页，为符合条件的*新区优秀人才发放“*故里英才卡”、*区“临空英才服务卡”，提供两地金融贷款、参观旅游、子女入学、医疗保障等*项人才专属服务。签订人力资源和社会保障合作协议，推动专业技术人员继续教育公需科目学时(学分)互认，取消跨区域流动专业技术人才职称确认手续，开通人事档案、社保关系转移接续网上服务平台，实现“一网通办”，解决人才流动后顾之忧。
二、取得成效
一是推动经济区与行政区适度分离改革。依托*新区建设，*市与*区率先深化人才发展_机制改革，共建跨省域人才一体化发展先行区，共同将*新区人才一体化内容纳入两地人才发展“十四五”规划，共同开展双城经济圈人才协同发展理论研究，为经济区与行政区适度分离改革探路“破题”。二是出台跨 ……

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