【提纲】一、对赵正永案的深刻认识。二、存在问题及具体表现。（一）在“两个维护”方面。一是在“知”上下的功夫不深。二是在“行”上见得成效不大。三是在“知行合一”上融合的不够。（二）在政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识有偏差。二是发扬民主不充分。三是制度执行不严格。（三）在廉洁自律方面。一是对小事小节的危害性认识不足。二是贯彻执行纪律规矩还有差距。三是家风建设抓的不紧。（四）在作风建设方面。一是缺乏久久为功的韧劲。二是缺乏沉底调研的钻劲。三是缺乏主动服务的心劲。（五）在担当作为方面。一是勇争一流的意识不强。二是攻坚克难的勇气不足。三是先试先行的闯劲不足。（六）在全面从严治党方面。三、原因剖析。（一）理想信念有所弱化。（二）担当意识有所淡化。（三）宗旨意识有所淡薄。（四）制度执行有所松懈。四、整改措施。（一）强化理论武装，坚定理想信念。（二）站稳政治立场，始终对党忠诚。（三）牢记党员身份，强化责任担当。（四）保持清正廉洁，严守规矩纪律。
赵正永严重违法违纪案“以案促改”专题民主生活会对照检查发言材料
根据《**关于认真开展好赵正永严重违纪违法案件“以案促改”专题民主
生活会的通知》要求，我认真学习了__来陕考察重要讲话和重要指示批示精神，聚焦赵正永案暴露出的突出问题，深入对照“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等六个方面，以刀刃向内的勇气，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身存在问题，对存在的问题进行了深刻的反思，剖析了原因，并制定了整改措施，进一步明确了今后努力方向。现将个人
对照检查情况
汇报如下：
一、对赵正永案的深刻认识
省级领导干部是“关键少数”中的“关键少数”，本应成为政治坚定、党性过硬、遵纪守法、清正廉洁的表率，但赵正永丧失理想信念，背离初心使命，蜕化变质，自甘堕落，肆无忌惮聚钱敛财，家风败坏，政治上颓败、经济上贪婪，是政治问题和经济问题交织的腐败典型，也是__后不收敛不收手乃至
_后仍然不知敬畏的腐败典型。_严肃查处赵正永严重违纪违法案，充分彰显了以_同志为_的_坚定不移全面从严治_顽强意志，彰显了我们党持续正风肃纪、把反腐败斗争进行到底的坚定决心。作为_领导干部，必须坚定理想信念，锤炼坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，始终牢记_宗旨，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上不允许有
主责主业意识还有差距，对全县各级党组织的组织生活抓得不紧，“三会一课”、主题党日活动、警示教育、民主评议等制度坚持不够。
（三）在廉洁自律方面。始终能够保持清正廉洁的政治本色，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己带头不做，但还存在：
一是对小事小节的危害性认识不足。从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生。比如，在外出开会或招商时，有时为了赶时间，还存在坐一等座的情况，虽然自己事后补了差价，但根子还是没有把握好“度”，自我要求还不够严。
二是贯彻执行纪律规矩还有差距。有时为了保护干部的工作积极性，对干部管理有些宽容，以批评教育为主，严肃处理还不够，很少把板子打实，致使个别单位和干部违规违纪问题还在一定程度上存在。比如，私车公养、“一桌餐”、违规吃喝等违反_八项规定精神问题还一定程度上存在，甚至被省纪委网站公开曝光。
三是家风建设抓的不紧。家风建设是一个长期的、持之以恒的思想指引和行为约束的过程，虽然对身边工作人员一贯严格要求，严禁以任何方式办私事、谋私利，但与配偶、子女、亲属的沟通少，提醒的不多，抓的不紧。
（四）在作风建设方面。始终能够坚持以_“八项规定”为准则，说实话、办实事，敢任事、勇担当，但还存在：
一是缺乏久久为功的韧劲。有时对一些工作抓的紧一阵松一阵，缺乏一抓到底的耐心，存在“落实”未“落细”现象。比如，在全县大力开展人居环境整治，带头到乡镇一线与基层干部群众一起劳动，但是成效不理想，反弹现象严重，自己产生了疲惫心态，有时候上级领导来
调研，为了留下好的印象，还存在集中突击搞卫生，打造经典线路现象。
二是缺乏沉底调研的钻劲。到基层调研，总体还是提前打招呼多，突击暗访少，到先进乡镇看经验的时候多，到偏远乡镇看困难的时候少，对偏远地区的经济发展、群众生产生活关注不够，调研还不深入，没有真正做到住农家院、吃农家饭。
三是缺乏主动服务的心劲。了解群众所想所盼，在办公室听取汇报的时候多，一线走访的时候少，从群众中来，到群众中去做的还不够。比如，有时对群众的投诉电话接听不耐烦，语气粗硬，耐心解释不够，不自觉拉远了和群众的关系。
（五）在担当作为方面。在工作中始终能够冲锋带头，上手直抓，亲历亲为，但还存在：
一是勇争一流的意识不强。有时工作任务重、时间紧，首先想到的是怎样尽快完成任务，满足于应付上级要求，不受领导批评，满足于过得去，工作标准不高，没有时时处处勇争一流。
二是攻坚克难的勇气不足。对一些棘手问题、困难复杂问题和历史遗留问题缺少大刀阔斧、奋力开拓的劲头。比如，对一些征地拆迁、项目建设、问题楼盘等遗留问题、棘手难题，虽然做了大量工作，但没有真正触及根源，解决还不彻底，群众反映还很强烈，还存在一定信访隐患。
三是先试先行的闯劲不足。对一些新政策落实上有时存在的“左顾右看”的情况，习惯于凭经验做事，有时循规蹈矩、按部就班，在推进工作中一定程度上还存在等靠思想。
（六）在全面从严治党方面。全面贯彻__建设总要求，严格落实管党治党第一责任人责任，时刻放在心上、扛在肩上、抓在手上，以永远在路上的恒心和韧劲，推动全面从严治党向纵深发展。但还存在：一是在工作安排部署上，要求过严过细，指导过于具体，抓大放小不够，在一定程度上也制约了干部自主工作的主动性和积极性。二是工作推进上，对同志们压任务多、教方法少，批评教育多、沟通交流少，有时看到部门工作没有达到目标要求，就忍不住发火吵人，对干部感受考虑不多。三是在调动干部积极性上，探索不够，能上能下的机制还没有完全建立，在干部调整工作中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。四是在干部管理上，监管问责不到位，对部分干部工作中的老牛劲、慢腾腾、工作效率和标准不高等作风问题措施不硬，问责不严，存在失之于宽、失之于软的现象。
三、原因剖析
（一）理想信念有所弱化。对政治理论学习的认识高度还不够，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，没有真正把加强党性修养作为必修课，学习的自觉性、主动性不强，缺少挤劲、钻劲，党性锤炼还不彻底，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性有所弱化，在保持党员先进性、纯洁性的更高追求上有所松懈。
（二）担当意识有所淡化。新形势下，对政策的把握不够准，应用_最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大，较真碰硬的力度和措施还够硬，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实，缺少过硬的手段和有效的办法。
（三）宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，根本原因就是政绩观出现了偏差，没有始终把群众答不答应、赞不赞 ……
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