【提纲】一、赵正永严重违纪违法案以案促改开展情况。二、存在的主要问题。三是对党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性认识还不到位。一是部分与员工切身利益相关事项研究前，未能充分征求一线员工意见，倾听职工心声。三是领导班子成员作为一名普通党员，有时存在缺席所在支部组织生活现象。二是会议数量已经有所减少，但还需进一步压缩会议时间。一是追赶超越的劲头还需加强。二是工作统筹力度不够。一是履行全面从严治_责任不够有力。四是对基层党员全面的培训不够。三、存在问题原因剖析。四、整改方向和措施。
xx分公司赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会领导班子对照检查材料
2020年8月x日
根据上级党委关于认真开好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主
生活会的要求，x分公司党委高度重视，把开好以案促改专题民主生活会作为首要政治任务，精心谋划、认真组织，扎实做好各项准备工作。会前，分公司领导班子认真学习了__来陕考察重要讲话精神、《关于深入贯彻落实_“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》《_谈_理政》(第三卷)等内容，通过征求意见建议，开展谈心谈话等途径，深入查摆和剖析问题根源，认真研究整改措施。
一、赵正永严重违纪违法案以案促改开展情况
按照《关于深入贯彻落实_“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的工作方案》(以下简称工作方案)要求，为深入学习贯彻__关于全面从严治党重要论述和来陕考察重要讲话精神,坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响，扎实开展以案促改工作。
(一)认真筹划部署。分公司党委紧紧围绕集团公司党委以案促改总要求、总路径，将以案促改工作作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，及时学习相关文件，认真制定任务清单，扎实做好各项准备工作。组织党委会和党委理论中心组学习各一次
在企业提质增效上，党员的先锋作用发挥在x、“x”、x、x等重点、难点工作方面。
存在的不足:一是贯彻落实_加强国有企业党建总要求存在层层递减，党支部书记政治素质和履职能力有待提高。二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有时存在松懈思想。
三是对党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性认识还不到位。班子成员把握方向、把握大势、把握全局的能力和保持政治定力的能力还有待提升。
(二)严守政治纪律和政治规矩方面。分公司党委始终把纪律和规矩挺在前面，坚决维护_权威和集中统一领导，在重大问题上头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，自觉向_看齐。能够强化党章党规党纪意识，严格落实民主集中制，带头弘扬正气、抵制歪风邪气。切实做到纪律建设一刻也不放松。
存在的不足:
一是部分与员工切身利益相关事项研究前，未能充分征求一线员工意见，倾听职工心声。二是随着员工需求多元化、服务员工的能力、方式跟不上员工的需求，为困难员工排忧解难不够，帮助解决困难的办法不多。对一些群众利益诉求的关注和回应不够，帮助基层和群众解决实际问题仍有差距。
三是领导班子成员作为一名普通党员，有时存在缺席所在支部组织生活现象。
(三)廉洁自律方面。分公司领导班子能够严格遵守廉洁自律相关规定，认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度，带头培育良好家风，持续强化对亲属和身边工作人员的教育和管理。坚决抵制腐朽生活方式侵蚀，营造了风清气正的政治生态，分公司全体党员干部无违规违纪案件和涉廉事件发生。
存在的不足:一是分公司领导班子成员都能够做到以身作则，率先垂范，但是对于分管部门、联系点的干部教育引导不足，压力传导不够。二是抓具体工作多，抓反腐倡廉和廉洁自律警示教育少，日常工作中就廉洁问题交流谈话较少，开展互相批评和自我批评频次较少。
(四)作风建设方面。分公司领导班子能认真学习贯彻__关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示批示精神，严格落实_八项规定及其实施细则和集团公司党委实施办法，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。严格执行“精文减会”要求，落实“无会周”x个,推行“合并办会”“减少发文”，上半年共计发文x分，同比下降x%。
存在的不足:一是管理工作中，存在思想跟不上形势变化，方法跟不上实践需要，个别工作存在重量轻质、重头轻尾的情况，工作布置的多，跟踪督导的少，没有达到预期效果。
二是会议数量已经有所减少，但还需进一步压缩会议时间。某些工作过于强调资料留痕化，造成投入大量精力留“痕”，影响了落实效果，形式主义在一定程度上还存在。三是在领导班子
调研安排上，带着问题的专题调研少，调研成果转化应用少，调研效果不理想。四是干部监督管理等工作中存在不愿动真碰硬思想，监督执纪“四种形态”应用不充分，提醒的不够、批评的不严。
(五)担当作为方面。分公司领导班子始终坚持高质量发展理念，团结带领干部职工，积极克服
疫情影响，全力推进全年目标任务完成，狠抓复工复产。
存在的不足:
一是追赶超越的劲头还需加强。解决发展过程中出现问题的思路还不够开阔，培育新动能办法不多。
二是工作统筹力度不够。上半年以来，分公司坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，以高质量发展为主线，以创新发展和深化改革为抓手，各业务板块的互联互通互动推进还不快，发展的不平衡、不充分问题依然存在。
(六)全面从严治党方面。分公司党委始终坚持把抓好党建作为头等大事，认真履行管党治党主体责任，坚持以上率下、示范带动，层层传导压力、夯实责任。严格执行集团公司各项
规章制度，用制度管权、管人、管事。按照干部选拔任用程序完成x名正科级干部、x名副科级干部的选拔任用工作;以“人岗相适”为原则科学调配管理人员，理顺管理层级，优化明晰中心站职能，站务管理更加顺畅。细化完善《小微权力清单及操作规范》，全面加强各层级、各岗位风险防控。持续推动“企地共建”活动。每季度，分公司党政主要领导向上级党委、纪委
汇报履职尽责情况;党委委员、各党支部书记向分公司党委汇报“一岗双责”履行情况。
存在的不足:
一是履行全面从严治_责任不够有力。对如何结合实际抓好落实，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得一些工作还停留在一般性动员上，针对性和实效性不够。二是对各党支部落实全面从严治党责任的检查不够，缺乏必要的刚性考核办法，在一定程度上存在管党治党宽松软的现象。三是班子成员能够按照规定要求落实“一岗双责”，但是对从 ……
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