抓班子带队伍典型经验交流材料

抓班子带队伍典型经验交流材料
一、树立事业为上的干部政策导向。重基层、重实绩，干部政策向任务繁重、工作困难、矛盾复杂的岗位倾斜。制定《贯彻落实〈关于激励干部担当作为干事创业的若干意见（试行）〉的分工方案》，细化工作措施和职能分工，根据上级关心关爱基层干部的系列工作意见，研究出台《关于关心关爱基层干部减轻基层工作负担激发基层活力的实施意见》，从具体环节入手，切实解决干部关心关注的问题，激发了全体机关干部创新担当、干事创业的热情。结合xx干部队伍结构特点和发展需要，制定《xx年轻干部培养锻炼计划》，以提升年轻干部队伍整体素质为目标，加强对年轻干部责任意识、专业水平、创新能力与综合素质的培养。把严格的监督嵌入干部选任用全过程，严守“凡提四必”要求，严防“带病提拔”，积极营造风清气正的选人用人环境。
二、从严管理监督干部。坚持和完善干部作风常态化抽查暗访

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室负责人意见建议，共征求问题645条次、意见建议102条次。通过梳理汇总，形成了xx面上十大问题、部门七大共性问题和部门具体问题三张问题清单，为下一步更有针对性的抓好整改、建章立制打下良好基础。
四、围绕工作重心，切实提升干部教育培训质量。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习__精神和_“两会”精神作为干部教育培训中心任务，突出____思想精髓的领会和把握，强化干部“四个意识”和“四个自信”，全面提升干部队伍政治理论修养和实践能力。坚持分类分级，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，发挥“开放式”课堂灵活、实用的特点，增强教育培训针对性，提高覆盖率。根据工作实际，精心组织安排课程，举办三期政德教育培训，参训人员150余名。
街道抓班子带队经验交流材料
xx街道针对当前工作新形势、新要求，在抓班子、带队伍、强基固本上狠下力气，通过抓教育、抓管理、抓服务，强化理论武装、狠抓责任落实，多措施、多渠道促思想提神正气、促工作提质增效。
一、抓教育，促思想转变。切实开展党工委中心组集中学习，副科级以上干部轮流领学，确保学在实处，学在深处，通过学习使全体副科级以上干部统一思想，形成共识，深化认识，提高履职尽责能力，截至目前已进行3次集中学习，1次集中研讨。坚持进行机关干部集中学习，学先进人物郁有光；学为工作鞠躬尽瘁、倒在工作岗位的马建波。同时，要求工作人员结合自身工作撰写心得体会，利用周一例会及周五固定学习日，轮流上台交流心得。学应知应会，学规章制度。对党建、纪检、农村财务和开发区制度汇编等进行学习，尤其对考勤制度、请销假制度、请示汇报制度、书记办公会制度、物品采购制度、车辆租赁制度进行重点学习，强化制度约束，确保执行效果。为保证学习效果，真学真会，组织机关干部、村级干部进行相关知识测试，强化学习效果。学担当精神，配发《工匠精神》，对精彩章节集中进行学习。
二、抓管理，促作风改进。今年来，街道以机关干部管理和村级干部管理“两个管理”为主线，多措并举加强干部队伍管理。进一步加强干部作风建设。严格执行_八规定精神和改进作风“十条”禁令，重拳出击纠正“四风”问题，今年来组织明察暗访20余次，完成市纪委集中交办2起案件的调查答复。组织60个村居述廉述责，强化了源头预防，筑牢了思想防线。班子成员履行“一岗双责”，对分管部门的党风廉政建设负全责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。近期，组织层层进行履职尽责谈话，要求谈话覆盖每一位工作人员，每人上交书面履职尽责材料，要求有工作、有问题、有措施、有时限。进一步加强干部队伍建设。严格按照组织程序选拔任用干部和调整充实村班子，战斗力明显增强。结合纪工委办案实践中发现的漏洞问题和薄弱环节，对村居重大事项报告、财务管理、拆迁补偿等事项进行了规范，扎紧扎牢扎实制度笼子。进一步加强党风廉政建设。坚持以零容忍态度，切实负起抓党风廉政建设的主体责任，做到常抓常讲、敢于担当、敢于问责，切实管好自己的“责任地”。今年来，研究出台《党风廉政建设主体责任重点任务分 ……

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