林权制度改革综合汇报

林权制度改革综合汇报
近年来，我县坚定践行绿水青山就是金山银山的理念，借助**市创建“_林业改革发展综合试点市”契机，立足实际，以推行林长制为抓手，聚焦“增绿、护绿、用绿”三篇文章，创新林业_机制，盘活了森林林地资源，放活了林地林木经营权，提高了林业综合效益。
一、夯实林长责任体系。林长制改革启动以来，一是出台了《关于在全县推行林长制的实施意见》。建立起了县、乡、村三级林长制责任体系，共设立三级林长399人。二是构建起以护林员为基础的网络化监测体系，形成了上下贯通的护林组织体系。全县选聘公益林管护员243人、未成造管护员27人、森林防火巡查员300人。三是修订完善了《**县保护发展森林资源目标责任制（2021—2025）》，并列入年度考核范围。

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政同责、一岗双责、失责追责”的要求，充分发挥林业部门行业管理责任，把森林草原防火作为全县压倒一切的工作牢牢抓在手上，筑牢了森林防火安全屏障。一是强化宣传引导。坚持把宣传教育作为森林防灭火工作的第一道防线，充分利用电视、报纸、宣传车、手机短信、高音喇叭、标语、微视频等多种形式，在全县努力营造森林防火的舆论氛围。二是加强扑火队伍建设。成立了县森林草原扑火专业队、县森林扑火应急救援队、驻防边界村森林防火队等三支队伍，同时，每个乡镇组建了200人以上的森林扑火队，确保一有情况，能够快速反应，迅速组织扑救，做到“打早、打小、打了”。三是落实“四包”责任制。全面落实县、乡、村、户四级防火责任，县与乡镇（林场），乡镇（林场）与村，村与户（护林员）层层签订护林防火责任状，实行了县领导包乡镇、乡镇领导包村、村干部包户、护林员包山头的“四包”责任制。四是落实机关企事业单位包森林防火重点村责任制。全县93个机关企事业单位对86个森林防火重点村进行包联。包联森林防火重点村的机关事业单位分别组建不少于3人工作小组，入住所包村，全天候督促指导所包村开展森林防火工作。五是抓好重点区域监管。对潞城、六泉等六个乡镇和附城的丈河区域，陵辉线、赵马线、太行一号旅游公路等十条公路，全面加大巡查监管力度，确保了森林防火工作不留死角盲区。
四、创新林地改革政策。探索林业市场化运作_机制，规范加快林地、林木流转，明晰林地承包权，放活林地经营权，落实林地处置权，保障林地收益权。建立健全林地新型经营主体培育和特色经济林扶持机制，加快推进了公益林托管、公益林补偿收益权质押贷款、林权抵押贷款、林权流转工作。一是制定出台《公益林补偿收益权质押贷款管理办法（试行）》和《林权抵押贷款管理办法（试行）》，规范了涉林贷款流程。二是按照《**县集体公益林委托国有林场管理实施方案》，以森林资源扩容增量、提质增效为目标，已托管集体公益林28.86万亩，共争取到市级公益林管护面积7.4万亩，每年争取资金111万元，全面释放了集体林权制度改革红利，最大限度地提升集体公益林地的综合效益。三是完成全县341个已发证无争议村的电子档案扫描工作，完成林权改革历史遗留问题清理和林改电子档案移交等各项工作。
五、壮大森林康养产业。一是依托**县_森林康养基地试点建设县契机，申报了**县棋子山景区和王莽岭景区2处森林康养基地，这两处森林康养基地森林覆盖率达78%以上，共有动植物种类近1100种，各类景观44处，负氧离子含量4.6万个/m³；申报了浙水村、大王村、小翻底村、圪塔村、丈河村5个国家级森林康养试点人家，各试点康养人家全部实行公司化运作，通过森林游憩、度假、疗养、保健、养老等活动，满足了不同 ……

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