【提纲】一、对照查摆出的问题。（一）在政治能力方面。一是监管政治意识还不够强。二是政治工作本领还不够高。三是政治责任压得还不够实。（二）在履职用权方面。一是监管履职存在差距不足。二是权力行使不够严格规范。三是履职监督不够全面深入。（三）在廉洁自律方面。一是党员教育管理存在薄弱环节。二是开展警示教育没有深入人心。三是廉政风险排查成效还不够好。（四）在修养作风方面。一是“四风”问题尚未彻底根治。二是担当作为的精气神不足。三是斗争精神没有充分发扬。二、原因剖析。（一）思想认识提升不够到位。（二）公仆意识没有持续深化。（三）自我革命精神有所弱化。（四）理想信念教育存在短板。三、努力方向和整改措施。（一）提高政治站位，增强政治能力。一是全面加强政治建设。二是深化政治理论学习。三是压实管党治党责任。（二）严格履职用权，强化执纪监督。一是完善监管工作机制。二是加大履职监督力度。三是做好日常监督管理。（三）深化警示教育，厚植清廉文化。一是持续开展警示教育。二是涵养清廉金融生态。三是推进清廉文化建设。（四）持续整治“四风”，加强队伍建设。一是扎实推进作风建设。二是抓好党员教育管理。三是加强干部队伍建设。
重大腐败案件警示教育以案促改专题民主生活会对照检查材料
按照关于认真开好重大腐败案件警示教育专题民主生活会的通知要求，局党组紧紧围绕主题，对标__关于党风廉政建设和金融反腐败系列重要讲话精神，针对XXX等重大腐败案件教训，聚焦政治能力、履职用权、廉洁自律和修养作风等四个方面，深入查摆反思存在的问题和不足，现
对照检查如下：
一、对照查摆出的问题
（一）在政治能力方面
局党组始终坚持以____思想为指导，坚持_对金融工作的集中统一领导，不断增强全面从严治党永远在路上的思想自觉和行动自觉，但是在政治能力建设上还有薄弱环节。
一是监管政治意识还不够强。对金融监管工作的政治属性理解把握不够深刻，政z-m感性不强，对全面从严治党和金融反腐败斗争面临的外部环境和复杂形势缺乏深度研判，还没有能够对辖区金融系统和金融监管政治生态进行全面清晰地画像，具体工作上存在就政治抓政治、就监管抓监管的现象，对辖区金融风险积聚、金融案件发生、监管履职不规范等问题的认识高度不够，没有能够找准风险背后的政治原因，以全面从严治党深化全面从严监管的政治自觉有差距。
二是政治工作本领还不够高。对标__关于党风廉政建设和金融反腐败系列重要讲话精神，局党组作为“关键少数”，带头学深细悟践
性能力不强，处置信访举报工作中，受理、告知、调查、答复等环节存在不规范问题，引发行政复议案件。
三是履职监督不够全面深入。局党组虽然能够主动协助纪委组织开展履职监督检查，但是检查的深度和广度还不够，发现的问题多集中在基础工作方面，在监管理念是否错位、监管力度是否严格、监管措施是否得当、监管制度是否存在短板等方面查找的问题不多，检查方式方法还需要改进，事前、事中监督检查的有效性不足，《廉政风险防控手册》的应用没有能够有效融入日常监管行为。
（三）在廉洁自律方面
局党组能够深刻
总结反思XXX等重大腐败案件教训，始终坚持以案为戒、以案促改，不断严明纪律规矩，但在涵养风清气正的政治生态上还有不足。
一是党员教育管理存在薄弱环节。在引领广大党员干部把好世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的还不够，政治理论武装头脑不到位，个别干部对_八项规定精神、非公务交往、零物质往来等纪律规矩理解把握还不充分，没有能够自觉增强党性修养和纪法意识，党支部政治生活质量还不够高，对纪律文件的学习研讨不够深入，组织
生活会查摆剖析问题不够深刻，党内谈心谈话、提示提醒做的不到位，对青年干部、退休干部等重点_的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段。
二是开展警示教育没有深入人心。在常态化推进以案促改、开展警示教育方面，更多采取学习通报、交流认识、观看视频、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入脑入心、警醒反思的效果还不够好，个别干部对全面从严治党和反腐败斗争“越往后越严”的认识还不到位，对系列腐败案件查摆反思不深刻，一定程度上存在“事不关己、高高挂起”的旁观者心态，对自身盲目乐观，细节小节处还存在打折扣、搞变通的思想。
三是廉政风险排查成效还不够好。一方面，廉政风险排查工作的主动性、前瞻性和针对性不强，排查清理的手段和方法较为单一，对退休干部、职工八小时以外的活动缺乏有效的工作举措，外部监督做的不够，抓早抓小、防微杜渐的能力不足。另一方面，廉政风险排查的合力没有形成，排查工作主要集中在纪委，党组职能部门、各支部、各科室的监督责任履行不到位，支部纪检委员的作用发挥不充分，谈心谈话、家访等工作质量不高，对干部职工思想状况、家庭生活、社会交往等方面了解掌握不够深入。
（四）在修养作风方面
局党组始终坚持把提升党性修养作为必修课和长修课，对照系列重大腐败案件教训，不断加强和改进作风建设，但在彻底纠正“四风”、倡导真抓实干、发扬斗争精神上还存在短板不足。
一是“四风”问题尚未彻底根治。常态化、长效化整治“四风”问题存在薄弱环节，对新形势下“四风”问题的隐形变异表现认识把握还不到位，对表态多调门高、行动少落实差等方面的问题关注度不够，“四风”问题隐患的排查、识别不够全面深入，党组班子落实_八项规定精神不够到位，从群众中来、到群众中去的
工作作风不够扎实，深入一线调查研究不够，对基层情况实地了解掌握不到位，调查研究的质量不高，
调研成果转化为监管措施的成效不够好，通过调研发现问题、解决问题的能力不强。
二是担当作为的精气神不足。面对新形势下全面从严治党、全面从严监管带来的压力和挑战，局党组在带头履职尽责、担当作为的表率作用发挥不够，缺乏迎难而上、攻坚克难的锐气勇气，工作中的“等靠”思想依然存在，习惯于等文件政策、等部署推动，主动向前一步的意识能力不强，狠抓落实不够到位，一些工作任务和纪律要求还没有真正落实落细，工作中庸软懒散、消极躺平、思想懈怠等问题不同程度存在。
三是斗争精神没有充分发扬。局党组在内部管理和干部管理中，往往考虑当前工作任务重、压力大，在监管资源保障不充分的情况下，约束干部职工严格履职的标准还不够高，存在一定程度上回避矛盾、回避问题的倾向，对待干部职工工作作风不扎实的问题，开展批评教育的效果不好，监督执纪的“四种形态”运用不够科学有效，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有成为常态，个别干部面对工作失误，不敢担责，不愿担责，主动接受监督的意识不强，严管厚爱的氛围还不够浓。
二、原因剖析
局党组通过深刻剖析和反思，认为上述问题产生的根源主要有以下几个方面：
（一）思想认识提升不够到位
局党组在用____思想武装头脑、指导实践上做得不到位，政治理论学习和党性修养锻炼的主动性、系统性不强，没有能够紧密结合实际深入思考和研讨交流，对金融监管工作的政治性、人民性理解把握还不够深入，思想认识和工作方法存在局限性，导致政治站位还不够高，政治能力还不够强，在落实管党治党责任上，缺乏大局意识和前瞻意识，坚持全面从严治党永远在路上的政治自 ……
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