人才工作情况汇报

人才工作情况汇报
近年来，**县深入推进“人才强县”战略，认真贯彻落实_和省市人才工作会议精神，在人才引进、培养和服务上下功夫，持续优化人才发展生态，为县域经济高质量发展提供人才支撑。
一、政治引领真心聚才
坚持人才引领发展的战略地位，充分发挥党管人才政治优势，紧密结合全县经济社会发展实际，制定出台了《急需紧缺高层次人才专项引进管理办法》和《关

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才聚**·筑梦飞天”**、**、**大学专项引才活动3场次，签约高层次人才9名。完善了《**籍优秀人才信息库》和《“双一流”高校学生信息库》，建立了**籍在外优秀人才、高校在校生长期联系机制，启动实施了“人才回引”工程，吸引60余名**籍在外退役军人、企业经营者、高素质农民等优秀人才回乡创业创新、施展才华，人才引领效应和支撑事业发展的活力不断显现。
三、创新载体精心育才
积极探索推行“支部+人才”发展模式，先后选派驻村第一书记和驻村工作队员31名到乡村振兴重点村和软弱涣散村任职，选派18名优秀年轻干部到乡镇村组一线挂职历练，真正把党政人才队伍中的“精兵强将”选派到乡村振兴的前沿阵地。充分发挥专家示范服务团和乡土人才科技服务团作用，组织18名领军人才、31名乡土拔尖人才、148名科技特派员深入乡镇村组，开展科技宣传、技术指导、服务活动248场次，培训服务基层群众6000余人次；建立卫生、教育人才交流帮扶机制，先后选派82名医疗卫生人才交流学习、进修培训，城乡学校交流轮岗教师130余人次，有效缓解了基层人才智力资源匮乏的难题。
四、优化环境暖心留才
全面优化人才服务，实施“人才安居”工程，今年投资198.5万元，新建成“拎包入住”人才公寓31套，现已建成人才公寓157套，基本满足了引进人才过渡性居住需求。创优爱才政策，对引进的急需紧缺高层次人才，给予博士80万元、硕士70万元、“双一流”高校 ……

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