人才工作情况汇报

人才工作情况汇报
近年来，**市**区按照人才工作要点的相关要求，重点围绕“四区两城”战略“乡村振兴”战略、“三大品牌”和“五好园区”建设，统筹推进各类人才队伍建设，为全区经济社会高质量发展提供智力支撑。
一是拓宽人才渠道，广泛吸纳人才。为吸引更多优秀人才到**区工作和创业，制定**区高学历急需紧缺人才、乡村振兴人才、人才团队需求计划，2022年设置人才引进岗位共67个，计划引进82人。同时，积极对接我区三引小分队驻深开展“引商引才引客”相关工作及拟

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略316字。不往下看了，点击下载全文）……　

（街道）开展基层人才大培训，为乡村振兴提供了强有力的人才智力支撑。
四是优化发展环境，提升人才服务。加快人才政策兑现，已安排31名引进人才（第三批）统一入住人才公寓。举办**区“青春心向党·奋进新征程”五四青年节人才主题活动，展现了**重才、敬才、爱才的浓厚氛围。同时，做好了**区第五届“因为一座城·邂逅一群人”青年人才联谊活动相关准备工作，为青年人才提供一个健康活泼的交友环境，积极营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。
下一步，**区将聚焦产业项目建设，打造人才“洼地”。对照市区人才工作目标考核要求，加强对人才资源的统筹管理。加大人才引进力度，全力做好我区2023年招才引智工作。以产业项目与人才团队引进一体化的“互联网+招商引资+招才引智”工作机制，推动人才项目（团队）签约工作。同时，加大柔性引才力度，支持文旅系统、教育系统、卫健系统单独组织自主引才，依托区内外引才联络员和引才工作站精准高效对接，柔性引进各类专家教授、高精尖紧缺缺人才。狠抓基层人才培育，助推乡村振兴。以建设乡村振兴人才改革实验区为契机，持续开展新型职业农民培育和农民工技能提升行动，加快培育更多“土专家”“田秀才”。全面落实省委加强基层建设“1+5”文件，支持基层柔性引才用才，探索推行“区招乡用，乡招村用”引才育才方式，鼓励乡村人才创新创业，充分发挥“乡镇党校+人才+产业”一体化平台、乡村振兴人才服务工作站、乡村振兴小分队、科技专家服务团、科技特派员作用，推动更多人才扎根基层、服务基层、振兴基层。健全创新创业平台，激发人才活力。支持和引导有条件的企业、园区建设国家级、省级、市级科技创新平台。不断探索推动科技成果转化、人才与产业相融、与企业互动、与项目对接的有效机制，紧紧围绕企事业单位、园区企业、重点项目、重点工程发展，力争打造1-2家省（市）级以上创业孵化基地落户**，2-3家博士（ ……

预览结束，全文1600字，当前显示1112字，还剩488字

本文3元