2022年办公室个人工作总结

2022年办公室个人工作总结
2022年以来，在集团公司的坚强领导下，在领导和同事们的帮助支持下，我能够积极主动地融入到集团良好的工作学习氛围当中，坚持在干中学，虚心向领导和同事请教意见和招法;坚持在学中干，不断积累和掌握“三办”技巧和经验，完成了集团赋予的工作职责和领导交付的各项任务，自身办事能力、办公室事能力和写作能力都有了很大的进步，具体表现在3个方面。
一、2022年完成工作情况
（一）坚持时不空过抓学习，在不断求教中提升工作能力
办公室在主任的带领下形成了一个人人想学习、人人爱学习、人人善学习的良好氛围。办公室里每名同事都能利用业余时间抓紧学习、丰富

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是压力也是动力。在工作中，我自觉把差距转化为动力，始终保持良好的精神状态做好每一项工作，承办每一件事情，哪怕是拟制一份小稿，我都会虚心地向同事们请教。主任和同事们虽然很少有空闲时间给予我专门的指导，但每一次提醒都是一种支持，每一句关怀都是一种鼓励，他们的工作方法、习惯和状态对我产生了潜移默化的影响。特别是主任在工作中的热心提醒，让我内心深受感动，这种动力促使我工作热情高涨，工作失误也降到最低，工作标准得到很大程度提高。
（三）坚持事不空做常自省，在完成任务中提高工作标准
我在工作中感到，每接受一份工作或者任务都是一次全方位的历练，是个人素质的一次考核认证，是工作经验的一次淬火与升华。工作标准没有最好，只有更好。我始终坚持高标准做事，大到独自筹划大项活动或项目，小到撰写一份宣传稿件，我宁愿牺牲休息时间，也要把工作往细里做，往深里抠，把步骤做细做实，绝不允许存在一丝误差，损坏了集团或办公室的集体声誉与形象。一年来，我相继完成重大任务*项，协调解决**问题*个，组织*次集体活动，撰写材料*份，在各媒体平台刊发宣传稿件*篇，均无出现任何问题，工作标准与效果受到领导和同事们的认可与好评。
二、存在的问题
（一）理论学习不够自觉。积极学、主动学的意识不强，一年来没有完整地读过一本理论书籍，致使自己理论水平还处在低层次徘徊，说不出深入浅出的阐述，讲不透入木三分的道理。
（二）工作作风不够扎实。不主动作为，工作中动作慢、见效迟，缺乏雷厉风行的作风，存在推一推动一动的现象；不研究问题，得过且过，只满足于完成任务，在求创新求发展上用劲不足；不安心业务，脚踏实地干工作的动力不足，考虑个人事情过多。
（三）自我要求不够严格。一些制度落实不够严格，遇到困难就绕道走；对待自己还存在原谅心理，遇到事情或者完成不好的工作，总会给自己找借口、找理由开脱，缺乏解剖自我、求实较真的态度；不能够严格要求自己，吃大苦、耐大劳的意识不够，八小以外的管理执行不够严格，自律意识还有待加强。
三、2023年工作打算
（一）振奋精神状态，提升学习效果。要把学习当作是丰富自己、充实自己的一个过程。下功夫学习好理解好集团最新理论和方针政策。按照“四种能力”（一是调查研究的能力，二是文字表达能力，三是协调办事能力，四是帮助一线解决问题的能力）要求，坚持勤于学习，刻苦实践，不 ……

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