公司党委2022年党建工作总结及2023年工作计划

公司党委2022年党建工作总结及2023年工作计划
2022年，在集团公司党委的正确领导下，**公司党委始终以____思想为指引，坚持把深入_的_精神作为推进党建工作的原动力，深入推进_政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。
一、2022年工作总结
（一）明确方向、准确定位，__领导力不断提升。一是深化理论武装，筑牢政治忠诚。公司党委始终把学习贯彻____思想作为政治建设首要任务，纳入党委理论武装“主修课”，采取学、研相结合方式，围绕学习_的_精神和__最新重要讲话和重要指示批示精神，精心组织安排、认真抓好落实。截止目前，党委开展理论学习中心组集体学习12次，研讨交流5次（其中专题研讨4次），党委委员讲党课4次。二是加强_领导，把稳政治方向。把落实“第一

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节点，严抓工程进度、确保安全生产，现场督导协调。三是发挥党建引领，充分与生产经营融合。**公司党委攻坚克难，带领党员先锋队、青年突击队近50名党员、团员保障参与国际公馆保上房及项目验收活动，最终项目在克服多重困难后顺利交房，使一千多户业主如期入住新家，彰显央企担当。
（三）夯实基础、规范管理，党建工作质量不断提高。一是持续强化理论武装，坚持把抓好__精神教育培训作为重大政治任务，采取专题研讨、开展在线学习打卡班、发放_精神学习等相关教育书籍700余册。二是压实政治责任。持续开展对下党建责任制考核，认真开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，今年总部党支部书记和济南置业党支部书记采用现场+视频述职的形式，其余4个支部采用书面述职的形式进行述职，区域部门副职及以上人员作为评委对各党支部书记进行评议打分。三是夯实基础工作。按月收取党费，保障经费申请使用合理规范，上缴集团党费14余万。规范党员关系管理和发展流程，全年办理党组织关系转入6人，办理党组织关系转出14人；按照精准发展原则，加强入党积极分子管理，科学制定发展计划，向一线员工倾斜，组织6人参加上级单位组织的发展对象培训班。做好党建系统组织信息、党员信息、“三会一课”信息等动态维护工作。
（四）立足实际、注重实效，宣传引领作用不断增强。一是强化组织领导，落实主体责任。党委坚持定期专题研究_态工作，今年以来党委研究安排部署_态工作3次，上报_态、yq分析研判报告5次。3月开展了yq处置能力提升专题培训，7月举办了新闻宣传通讯员培训交流会和制度宣贯会。于_前夕，开展_态阵地自查情况。梳理出_态阵地158个，其中QQ群11个，微信工作群117，视频公众号15个，排查出长期不更新、不使用的抖音号1个，关停解散微信群58个。二是开展宣传舆论引导，营造和谐稳定氛围。积极构建线上线下宣传矩阵，完成了一批高质量和亮点特色鲜明的新闻宣传稿件，在多家_和省部级媒体发声。*《暖心助农，为爱鲜行》、党群工作部《坚持新发展理念，推进“四个一把手”工程》、*《实干+干实，跑出“恒良加速度”》等一批展示企业时代风采的优秀稿件被股份公司刊发，多篇高质量专题稿件被集团公司采用。截止11月30日，公司全年各类发稿1317篇，其中_、省部级和行业主流媒体75篇，股份公司新闻平台9篇，集团内外网和新媒体平台共计1233篇。
（五）强化服务、凝心聚力，群团工作成效不断彰显。一是持续开展我为群众办实事活动。切实帮助员工办实事、谋福利，深入一线，开展职工慰问，让全体员工更有温暖感、获得感。组织单身员工参加“青春纪念册”线上联谊活动及“爱汇青春的诗”青年联谊活动，为单身青年创造沟通与交流的机会，扩大单身青年的交友范围。二是开展丰富多彩的文体活动，激发员工的工作热情。积极响应全民运动的号召，组织云上健步走打卡活动、跳长绳等游戏，创造更加健康和谐的工作氛围。
在公司党委的领导下，组织团员青年开展主题教育，多形式学习研讨。一是开展红色电影月活动，组织团员青年写观影感悟，引导团员青年铭记红色传统，传承红色基因。二是以深入开展“喜迎_、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动为抓手，发出红色召集令，组织青年突击队到项目一线开展联合共建活动，安排青年团员驻扎项目一 ……

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