【提纲】一、民主生活会准备情况。（三）做好谈心谈话。二、民主生活会整改情况。三、存在的突出问题。（一）思想政治方面。一是学习的自觉性仍然不够。二是学习的实践性有待加强。三是学习的重要性认识不足。（二）精神状态方面。一是对新发展理念执行有时还不到位。二是缺乏敢于担当的精神。三是激发干部担当作为不够，开拓创新不足。（三）工作作风方面。二是调查研究不够深入。（四）巡察反馈的问题。四、产生问题的原因分析。（一）理想信念不够坚定。（二）宗旨意识有所淡化。（四）制度建设不够完善。三、今后努力的方向和整改措施。（一）强化政治建设，在深化学习上严要求。一是带头执行_政治纪律。二是坚决落实“两个责任”。三是切实强调正风肃纪。（三）注重_建设，在转型发展上促提升。一是注重用好干部。二是注重夯实基层。三是注重宣传教育。（四）加强自身建设，在提高水平上下功夫。一是发挥好“两个_”作用。二是健_建工作制度。
公司党委领导班子民主生活会发言材料
按照集团党委《关于认真开好**年度集团中层党员领导干部民主生活会的通知》和《关于印发的通知》要求，公司党委高度重视、精心准备，坚持问题导向，严字当头，严格按照会议主题，通过制定民主
生活会实施方案，深入学习理论、广泛征求意见建议、做好班子成员之间谈心谈话，从思想政治、精神状态、
工作作风等3个方面和巡察反馈意见提出的3个方面10项24条具体问题中查找自身存在的差距和不足，深挖症结根源，明确了今后努力的方向和整改落实的措施。现将公司党委领导班子
对照检查情况报告如下。
一、民主生活会准备情况
（一)深入学习理论。深入学习____思想和__精神，认真研读了《_谈_理政》第四卷，关于巡视工作重要论述,重点学习领会了__关于加强_政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实_决策部署，全面推进_改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神；学习党章、《中国_纪律处分条例》《中国_巡视工作条例》和_河南省委《贯彻〈中国_巡视工作条例〉实施办法》《**省市县党委巡察工作实施办法（暂行）》等有关党内法规。
公司领导班子坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、
威，班子带头学习_的_精神，坚持用____思想武装头脑、指导实践、推动工作，更加牢固地树立了“四个意识”，进一步提高了政治站位；持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定，班子始终坚持民主集中制原则，做到了贯彻执行上级决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通；持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实，把忠诚作为领导班子第一位的政治要求和职业品格，旗帜鲜明地批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与上级保持高度一致；持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍，公司班子带头整治“庸懒散浮拖”等问题，切实增强了攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，出台措施保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度地调动了广大干部的积极性、主动性、创造性；持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁，班子始终带头遵守_组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设“两个责任”，营造了水清风正的良好政治生态。
我们还建立了任务清单和整改台账，坚持月督查、季通报、年总评，把握时间节点，做到完成一项、销号一项，并把整改与完善制度相结合，建立完善相关制度**多项，较好地完成了2017年度班子民主生活会上存在问题的整改。
三、存在的突出问题
（一）思想政治方面。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作安排不够平衡，有重实践轻学习现象。
二是学习的实践性有待加强。有时满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。对____思想理解的不够深、不够透，不能把学习成果很好地融入到工作实践中。
三是学习的重要性认识不足。没有把学习贯彻____思想上升到解决自身理念信念宗旨的高度来认识，对思想建设站位不高，重视不够。
（二）精神状态方面。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，贯彻“**”、落实“**”过程中，有时理解不够全面，没有站在集团的高度去思考问题。
二是缺乏敢于担当的精神。有的领导干部担当意识、担当能力还需要进一步加强，有时只考虑困难挑战多、考虑客观条件限制，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕影响团结。
三是激发干部担当作为不够，开拓创新不足。一些干部工作因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足，不想干事、不敢担当，慢作为、不作为，存在“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向。
（三）工作作风方面。一是落实_“八项规定”精神不严格，存在参加异地部门间无特别需要的一般性学习交流、考察
调研现象；财务管理不严，存在个别发票使用不规范、违规入账现象；
二是调查研究不够深入。有的领导干部对基层单位督导检查多、靠前指挥少，提要求多、指导少；去基层调研事先打招呼，有“被调研”现象的存在；与基层职工直接沟通交流少，当面了解职工愿望和诉求不够；三是在形式主义、官僚主义方面仍需要改进，工作中存在过分注重全程“留痕”的问题，基层需要填写的表格多、台账多；有的领导到基层检查工作大多是听
汇报，看材料，没有深入了解工作取得的实效。
（四）巡察反馈的问题。一是_领导方面，党委的领导_作用发挥不够，
党建工作责任制落实不到位，干部队伍建设规划不科学，执行选人用人制度不严格；二是_建设方面，_思想建设抓的不实，组织建设抓得不牢，党建工作落实不到位，违反_“八项规定”精神，重点领域监管未严格遵循程序；三是全面从严治党主体责任落实方面，从严治党主体责任落实不到位，从严治党监督责任落实不力。
四、产生问题的原因分析
通过认真对照检查，联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面：
（一）理想信念不够坚定。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对___思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。个别同志缺乏用最新的_理论认识问题、解决问题的能力，对如何夯实安全环保基础，巩固质量效益中心，优化升级产业结构等问题，尚未形成有效的解决机制，往往是头疼医头、脚疼医脚，想得不深、办法不多，说到底还是对____思想把握得不深不透，对_方法论运用 ……
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