【提纲】一、在从严整改落实上下功夫，抓好巡察“后半篇文章”。（一）统一思想，思想上真重视。（二）边改边纠，行动上真落实。（三）注重结合，成效上真体现。二、在_态教育上下功夫，筑牢队伍思想根基。（一）坚持思想引领，增强政治意识。（二）突出典型引路，增强基层动力。（三）强化宣传引导，增强群众认知。三、在夯实党建基础上下功夫，提升党建工作水平。（一）着眼建强_组织。（二）着眼抓基层打基础。（三）着眼干部队伍建设。四、在锤炼党员队伍上下功夫，聚力先锋作用发挥。（一）深化党员教育。（二）抓实“三亮三明”。（三）坚持党性锤炼。五、在党风廉政建设上下功夫，增强拒腐防变能力。（一）注重党风廉政教育。（二）注重日常工作监督。（三）注重专项整治落实。六、在发挥群团作用上下功夫，凝聚干事创业力量。（一）服务群众温暖民心。（二）服务社会传递文明。（三）文体活动丰富多彩。
国企2022年党建工作总结
2022年，是中国_第二十次_代表大会胜利召开之年，也是x迎接各种挑战和考验之年，更是推动公司党建高质量发展之年。公司党委以____思想为指导，深入学习_的_精神，以开展“党建高质量发展年活动”为契机，狠抓集团党委巡察整改落实，深入推进反腐败斗争，推进支部“三化”建设，开展“三抓三促”主题活动，统筹抓好
疫情防控，切实加强_政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，以党建引领x各项事业高质量发展。
一、在从严整改落实上下功夫，抓好巡察“后半篇文章”
自集团党委巡察组反馈巡察意见以来，中心党委高度重视，在整改过程中做到了“一快二细三高”，即反应快，措施细、分析细，政治站位高、整体推进效率高、破瓶颈度高，真正把整改落到实处。
（一）统一思想，思想上真重视。及时成立了巡察整改工作领导小组，建立了党政领导负总责、分管领导分头负责、公司部门牵头负责、各基层单位具体落实的梯级推进工作机制，召开了巡察整改专题研究会、推进会，逐条逐项认真分析问题原因，从严从实从细制定整改方案，逐条细化整改措施，明确整改责任及完成时限，及时印发了《公司党委关于落实集团巡察组反馈意见整改工作方案》和《整改工作
全年共开展党委中心组学习x次，交流研讨x次，
党课教育x次，家风家训教育x场，赴革命烈士纪念碑、甘昌祖故居、党建“VR”体验馆等地现场教学x场。
（二）突出典型引路，增强基层动力。广泛开展向抗美援朝英烈、_抗疫英模以及我省“见义勇为”先进典型人物学习宣贯活动，有效的激励和引导广大党员干部不忘初心、牢记使命，见贤思齐、锐意进取；紧紧围绕“_赣鄱先锋”选树学活动，深化“党课开讲啦”，举办x场支部书记交叉授课，组织2018年以来优秀_员、先进模范以及集团、公司党代表14名，从不同的岗位、不同方面，以互动座谈、实地讲解、讲故事等职工喜闻乐见的方式，运用身边事例、现身说教，增强了党课的吸引力和感染力，促使广大职工对标先进，勤勉工作。也深挖出了一系列典型
事迹，进一步在公司营造出了崇尚榜样、学习榜样、争当榜样的浓厚氛围，进一步提升了学习教育效果。
（三）强化宣传引导，增强群众认知。坚持正面引导，强化宣传力度，严把yq控制。充分发挥媒体宣传“内聚人心、外树形象”的作用，把宣传工作纳入到党建年度考核中，形成了中心主要领导亲自抓、党委办公室主导、各单位（部门）配合的宣传工作制度。充分运用宣传栏、文化墙等传统阵地和微信公众号、网站等网络平台，大力宣传_的路线方针政策和交通行业发展的新理念新战略，把广大党员群众的思想统一到上级党委指明的方向上来。在抓好传统宣传的同时，着重于视频新闻的挖掘与拍摄，着重于楼宇形象宣传展示墙建设，生动展现出了高速人形象。2022年度，公司共在市级以上内外宣传媒体累计刊登稿件x篇，其中在内部媒体及内宣平台上刊登稿件x篇，在主流新闻媒体上刊登稿件x篇（条）。
三、在夯实党建基础上下功夫，提升
党建工作水平
公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设，夯实基层工作基础，推进了“三化”党支部建设，筑牢基层磬石。
（一）着眼建强_组织。严格按照《党章》和《中国_基层组织选举工作条例》的有关规定，党委组织召开了x第一次代表大会，选举产生了第一届委员会及纪律检查委员会，对空缺的支部委员会进行了及时的增补，确保各级党组织工作正常化。注重班子建设，抓好年度
述职述廉述工作。严格抓好《中国_国有企业基层组织工作条例（试行）》的学习宣传贯彻，以自查和督查相结合，对查摆出来的问题立行立改、落到实效，全年开展专题辅导x次，开展研讨交流x次，开展知识竞赛x次，党委理论学习中心组集体（扩大）学习x次，支部“三会一课”学《条例》x次，开展党建督查x次。
（二）着眼抓基层打基础。以建设“三强三好”党支部为目标，调整公司党委成员基层联系点，切实加强与基层单位的联系；落实绩效考核兑现工作，完成基层管理人员和职能部门2021年度考核绩效薪酬发放工作，并兑现了薪酬绩效考核奖罚x元；扎实推进所属党支部标准化规范化信息化建设，认真做好党建制度“废改立”工作，新制定出台《党支部干事任职条件》《领导干部谈心谈话制度》等党建制度5个，重新修订《宣传工作管理办法》等党建制度2个，有力夯实了党建工作；开展了党务技能竞赛，7名支部干事走上讲台，以赛促学、以学促用，提高了支部干事实践技能水平；深入落实《x党支部考评办法》，坚持党支部每月自查、党委每季度督察机制，对“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、“党员活动日”“政治生日”等组织生活和活动的规范和程序进行检查，做到立查立改，即知即改，有效的增强了党内政治生活的规范性、严肃性、实效性，对2021年考评的优秀党支部、优秀党员兑现了绩效工资奖励，累计发放奖励金x元。全年民主评议党员1次、领导班子讲党课16次、谈心谈话120余人次、开展各类党内活动45次。
（三）着眼干部队伍建设。公司始终坚持党管干部、党管人才原则，坚持正确的选人用人导向，修订了《x基层管理管理人员管理办法（修订）》，为进一步优化基层单位干部队伍结构，结合公司干部配备情况，严格按照干部选拔流程，为基层单位配备了x位80后年轻干部，充实到基层管理岗位，完成了x名基层副职的试用期转正考核工作、x名基层副职管理人员选拔上岗。做到应岗设人应才适岗，对3名基层正职、2名基层副职的职务调整。同时，加强干部日常管理监督，综合运用提醒函诫勉、个人有关事项报告、专项整治、离任审计、加强干部的监督管理，做到应报尽报，坚决防止遗漏、瞒报、不及时报等现象的发生，全年共有x名领导干部报告个人重大事项。
四、在锤炼党员队伍上下功夫，聚力先锋作用发挥
突出 ……
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