量所在。国有企业通过建立上下贯通、执行有力的组织体系，形成高效的决策执行力和组织动员力，确保_领导“如身使臂，如臂使指”，推动企业各项部署要求有效落实。*健全责任落实机制，建立督办考核、
述职通报、专项督导工作体系，创新实行基层党组织书记和基层班子成员党建责任履职工作情况“双报告”机制，将责任落实情况与干部任免、工资薪酬等挂钩，推动各级党组织履职尽责。落实“四同步”“四对接”要求，紧跟公司改革发展步伐，及时调整优化基层党组织设置，确保改革发展推进到哪里，
党建工作同步跟进到哪里，让党旗始终高高飘扬在基层一线、项目工地、抗疫前沿和保电现场。连续实施“旗帜领航·三年登高”“基层党建巩固提升年”“基层党建创新拓展年”等专项行动，完善基层党委、党支部标准化体系，编制近*个工作模板，规范发展党员、民主评议等流程*项，推动基层党组织全面进步、全面过硬。坚持围绕中心、服务大局，印发*个专业“党建+”实施方案，实施“党建+”项目*余项，发起水电气热服务联盟入驻社区“红网格”，组织*支_员服务队开展“一十百千万”行动，创建党员示范岗*个、党员责任区*个，推动党建与生产经营同向融合、相融并进，不断提升党建引领力。
涵养高质量党建革新力，构筑一流企业监督优势。监督体系是实现企业治理体系有效运作、健康发展的重要保障。发挥党内监督与业务监督协同优势，建立协同高效的大监督体系，能够有力推动国有企业建设世界一流企业行稳致远。*坚持不懈抓好党风廉政建设，出台《进一步加强党内监督工作的实施意见》，搭建“两级三维五层”党内监督体系，创新实施分层级“清单式”约谈，实现对所属二级单位领导人员约谈全覆盖。落实_巡视工作方针，创新“1+5+30”巡察工作体系，系统制定巡察五年规划、“一规定四规则”，创建实施巡察全业务链*项工作机制，连续三年持续开展整改质效“回头看”，有力保障各类问题整改“见底清零”。深化监督、办案、治理一体贯通机制，构建发现问题、查处案件、剖析原因、提出建议、督促整改工作体系，严肃查处重点领域违纪问题。落实_企业“合规管理强化年”部署，深化法律、合规、风险、内控融合机制建设，严控安全、债务、投资、数据、关联交易等领域风险，切实提升稳健合规经营、持续健康发展、有效防范化解处理风险的能力。
涵养高质量党建带动力，构筑一流企业队伍优势。现代企业最大的竞争就是人才竞争。建设具有_的世界一流企业，必须坚持党管干部、党管人才原则，发挥党在干部人才队伍建设方面的优势，树立正向激励的鲜明导向，充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性。*认真贯彻__组织路线，大力实施“旗帜领航·组织登高”工程，创新构建“双百·双青”（两个“100”干部队伍，青干班、青马工程）联合培养模式，打通年轻干部培养、选拔、使用的全链条各环节，推动优秀年轻干部快速成长。连续五年以干部作风大会启动全年工作，制定激励担当作为*项措施，出台容错纠错管理办法，注重在防
疫情、战汛情、保
供电等大战大考中考察识别干部，以担当带动担当，以作为促进作为。严把党员入口关，注重在生产经营一线、青年职工和高知_中发展党员，在重大工程、重大项目中考察党员、锻炼队伍，深化“双培养一输送”，努力做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。充分发挥思想政治工作“传家宝”作用，实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，连续*年开展形势任务宣讲，坚持每月开展员工思想动态分析，巩固全体职工团结奋斗的思想基础。
二、聚焦“五个标杆”，以世界一流企业建设成果检验高质量党建工作成效
*坚持以____思想为指引，贯彻落实_国有企业党建工作会议精神，按照_关于建设世界一流企业相关部署要求，以争当标杆的姿态和决心，探索省级*企业迈向世界一流之路。
落实__重要指示批示精神，争当对党绝对忠诚的标杆企业。旗帜鲜明讲政治。把贯彻落实__重要讲话和指示批示精神作为砥砺前行“第一动力”、党委会议“第一议题”、督察督办“第一任务”、监督考核“第一指标”、请示报告“第一内容”，把推动工作落实作为捍卫“两个确立”的政治 ……
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