在党委中心组学习的讲话

在党委中心组学习的讲话
坚持解放思想加快进位赶超奋力建设充满生机和活力的创新之城
同志们：
换届以来，全区上下按照确定的目标任务，紧密围绕加快发展这个中心任务，振奋精神，团结一致，狠抓落实，在招商引资、工程效劳和民生事业等各个方面都取得了很多成绩，干部队伍的精神面貌有了可喜的提升，机关运转效率得到有效提高，一批新引进的重大工程正在加快落地。但我们也要清醒的认识到，我们干部的思想作风和〞解放思想、改革创新、勇于担当、真抓实干〞的要求还要特别大的差距。一些党员干部缺乏发奋有为的激情、勇于担责的气魄、高效效劳的作风，也没有大局至上的意识、创新创业的思维。可以说，思想上的障碍是束缚我们发展的最大障碍，思想观念上的差距是我们和_一流高新区的最大差距。只有思想统一了，思路明晰了，我们干事创业的方向和措施才能随之明晰。我们必须把解放思想置于万事之先，以思想大解放、作风大转变推进每一项工作大提高和经济社会大发展。
一、坚决落地实施〞三个战略〞
不谋全局者缺乏以谋一域，不谋万世者缺乏以谋一时。高新区的长远发展不仅要脚踏实地、埋头苦干，还需要我们从战略的高度做一些谋全局、顾长远、抓根本的战略谋划。当前，我们应该谋划好以下3个战略。
第一、坚决落地实施打造工业名片战略。在当前剧烈的产业发展竞争中，高新区要实现进位赶超，必须要以战略的思维倾力打造符合实际、特色鲜明的工业名片。第一个是着力培育10大百亿产业集群。力争用3－5年时间，通过剧烈竞争着力打造光伏、锂电、LED、新材料、装备制造、触控、金属压延、

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要重点对居民小区、背街小道的环境进行综合整治，盘活提升春龙步行街，打造集中办公区。
第三、坚决落地实施重点招商战略。发展形势在不间断变化，招商引资要及时调整主攻方向，目前重点是瞄准央企合作、军民融合、企业外迁3个目标进行突破。第一个是主攻央企合作。
紧盯_科研院所最新科研成果的转化，积极参股央企合作工程，着力打造传感系统、循环经济等新兴产业集群。第二个是推进军民融合。紧紧抓住军民融合、一带一路的战略机遇,积极和华信资本合作，为园区企业搭建军民融合发展平台，翻开军民融合、一带一路的广阔市场，力争将高新区打造为军民融合的示范基地。三是对接企业外迁。目前，上海、深圳等沿海兴旺城市的许多企业向内地转移的意愿十分强烈，要把握发展良机，主动收集线索，积极对接洽谈。
二、突出强化〞四种意识〞
思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会自觉。解放思想要取得实效，关键要统一认识，克服一些党员干部中存在的思想认识误区。当前，全体干部在解放思想活动中首先就是要强化〞四种意识〞：
第一个是强化担当意识。发展形势在不间断变化，新的难题层出不穷，唯有敢闯敢干，才能有效解决前进中遇到的难题。高新区从经济开发区升级为国家级开发区，正是靠着全体干部敢打敢拼的精神，才有了今天来之不易的局面。现在一些干部循规蹈矩有余，求新求变缺乏，有风险的不敢干，有难度的不愿干，没有先例的不肯干，致使一些工作长期推不下去,_原因就是不愿担当、不敢担当。但我们要清醒的看到，我们党查处的腐败案件，没有一个是因为勇于担当而被查的，没有一个是因为干正事、干实事有瑕疵而被查的。在这个问题上，大家一定要有正确的认识。以后，高新区就是要弘扬这样一种精神：但凡有利于发展的工作，要大胆试、大胆闯;应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，迎着风险也要担。我们不会把敢闯敢干当成乱作为来看待，更不会把工作中的失误当作贪腐问题来查处。对于那些勇于担当、勇于突破的干部，我们要优先重用。对于那些畏首畏尾、推诿塞责的干部，我们要坚决调整。真正让担当干事的受到重用，让碌碌无为者的没有平台。
第二个是强化落实意识。一分安排，九分落实，再好的想法、再好的政策，不抓落实，只能是纸上谈兵。千条万条，抓落实是
第一条；千招万招，关键在抓落实上要出实招。现在有的同志得了〞拖延症〞，上级的政策不及时落实，领导交办的事迟迟没有回应。有的人心里打着小算盘，想着拖久了、拖黄了可能就没事了，这种思想严重影响了工作进度。商场如战场，稍纵即逝，容不得半点迟疑。我们要将个人置身于战场，用打仗的思维和方法，坚不可破树立落实思维、反应思维。以后，大家必须要树立〞马上就办、办就办好〞的主人翁意识。各部门一定要将工作任务逐项分解到岗到人，制定时间表、路线图，明确内容、方法、时限，定责任、定进度、定要求，一项一项强抓落实。对已确定的重点工作任务，不但部门要抓落实，分管领导也要带头亲自抓、亲自管，对重要工作亲自安排，亲自组织落地实施。对重要文件，要有明确批示意见，不能简单圈阅了事。督察办、绩效考核部门要挥好〞指挥棒〞、念好〞紧箍咒〞，全力强抓督查和绩效考核工作。一方面，要增加工作落实在领导干部绩效考核中的权重。另一方面，要定期公开督办事项的落实情况，对抓落实中发现的懒作为、慢作为、不作为单位和个人进行约谈、通报。
三是强化精品意识。我们一些干部缺乏一丝不苟、精益求精的工作态度，对工作马粗心大意虎，应付了事，关键时刻就会〞掉链子〞，这样的干部是不让人放心的。如果我们把标准定在过得去上，结果往往就过不去。我举个简单的例子，一项工作得90分是个不错的成绩，但每一项工作环环相扣，如果用90%乘以90%，连续乘五次，就变成了不及格的59分。其实，多用心一点点，就能出精品，我们每一项工作不能打折扣，不能降标准，要用工匠品质的精神，久久为功的毅力，精益求精的标准认认真真的做好每一项工作。以后，我们在工作中一定要树立精品意识。一要引进精品工程。严格把关工程质量，着力引进一批爆发性强、发展后劲足、附加值高的精品工程，打造一批新的龙头产业，加速培育新的经济增长点。二要打造精品配套。要减少园区新增用地，控制拆迁本钱，以〞精心耕好每一分地〞的理念，不间断完善园区根底配套。按照高标准、高品质的要求，将赛维大道路面改造、光伏路〔高新一中至人民医院〕、高新一中等工程建设成为精品示范工程。三要提供精品效劳。要落实好干部挂点企业和在建工程帮扶制度，加快12个公共效劳平台建设，全力打造优质的政务效劳环境。
四是强化效益意识。没有效益就没有生命力，高新区面临的债务风险越来越严峻，需要的投入越来越大，如果不重视效益，不去寻找有收益的工程，就很难实现长久健康发展。我们必须要坚持园区经营理念，坚不可破树立效益意识，不间断做强高新区经济实力，逐步化解债务风险。一要强化市场化运作意识。
要树立但凡市场能做的事，就交给市场去办的理念。政府的手伸不了则长，政府也管不了则多事。实际情况证明，企业化管理、市场化运作，是资源配置效率最高的手段。二要积极参股优质工程。要加快中钢研蓝宝石、碳化硅工程的开工建设步伐，推进工程尽快投产达效。继续强化和_企业的深度合作，坚决的参股一些发展潜能大、附加值高的国家战略性新兴工程，不间断做大高新区经济实力。三要严把工程入口关。在引进工程时要综合考虑工程的投入、产值、税收等因素，限制资源占用多、投资收益低、税收奉献少的工程进驻，坚决不做赔本的买卖。
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