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在全市作风建设年活动动员大会上的讲话

发布时间:2022/3/3 20:52:22 字数:8493
在全市作风建设年活动动员大会上的讲话
今天我们召开会议,主要是深入学习_的_和__全会精神,全面贯彻__关于作风建设的重要论述,认真落实_经济工作会议和省委经济工作会议精神,深入开展作风建设年活动,动员全市各级各部门和广大党员干部弘扬奋斗精神、崇尚真抓实干,解放思想、转变作风、苦干实干,以更大力度加快XX追赶进位、高质量发展的步伐,确保市XX次党代会确定的各项目标任务全面落实。
一、为什么要开展作风建设年活动
__指出,“_作风就是_形象,关系人心向背,关系_生死存亡。”我们党历来高度重视作风建设,在革命、建设和改革开放的不同时期,形成了_优良传统和作风,在实现不同时期_奋斗目标中发挥了不可替代的作用。__以来,以_同志为_的_,把作风建设摆在更加突出的位置,以“八项规定”为切入口,抓住重要节点,驰而不息纠治“四风”,一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气得到有效遏制,一些过去司空见惯的顽瘴痼疾得到有效攻克,群众反映强烈的突出问题得到有效解决,党风政风为之一新,党心民心为之一振。就我市而言,近年来市委在作风建设方面持续用力,广大干部干事创业的精神状态有了大的提升,全市上下想发展、盼发展的愿望更加迫切,作风建设取得了明显成效。一是纠治“四风”取得新进展。持之以恒正风肃纪,深入整治群众身边作风问题,不断加大“四风”问题查处力度,持续深化基层减负工作,震慑效应日益凸显,工作成果持续巩固。二是营商环境得到新改善。扎实推进“放管服”改革,全力解决各类市场主体办事难点、堵点、痛点
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行_根本宗旨上,体现在优质高效的服务环境上,干部作风正、发展环境好,就会得到群众的拥护和支持,就是最好的营商环境、金字招牌。对XX这样一个硬环境还不具备明显优势的城市来讲,打造软环境显得尤为重要,只有干部队伍的思想境界、工作能力和工作作风提升了,为群众服务、为基层服务、为企业服务搞好了,才能真正打动投资者、吸引投资者、留住投资者,才能人才汇聚、企业集聚、产业集群。我们要牢固树立以人民为中心的发展思想,把满足人民群众对美好生活的向往作为根本追求,切实解决好群众反映集中、企业反响强烈、社会普遍关注的突出问题,用干部的“辛苦指数”换取群众的“满意指数”、企业的“发展指数”,以过硬的能力、优良的作风赢得群众的支持和企业的信赖。
二、我市作风建设存在的突出问题
作风建设的前提是问题导向,只有问题找得准,整改才能更精准。我市干部作风总体上是好的,但是对标对表__和_的部署要求,对照省委的工作安排,对照人民群众的新期待,对照新形势新任务和高质量发展的新要求,还存在一些群众不满意、企业有意见、基层有看法的问题,主要表现在以下六个方面。
一是不敢担当、无所作为。有的干部贯彻上级决策部署不自觉、不坚定,遇事层层请示汇报,动不动就说“上级没文件”“领导没讲过”“以前没干过”,抱有只要不出事,宁可不干事的思想;有的干部回避矛盾,不敢啃硬骨头、不愿接“烫手山芋”,遇到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓”;有的事不关己高高挂起,遇事讲问题困难多,想解决办法少;有的把“干得越多担责越多”当成信条,有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人的不想干。
二是故步自封、因循守旧。有的干部习惯照搬老一套,满足于上面怎么说自己就怎么干,别人怎么干自己就怎么千,过去怎么干现在就怎么干,创造性落实不够。有的部门一项工作布置下来,不是想着自己怎么去干、怎么干好,而是工作还没做,张口就要钱、要人、要政策,出一大堆难题,要领导把所有问题都解决好才能去落实。
三是效率低下、拖拖拉拉。有的干部工作节奏慢、服务态度差、办事效率低,本来一天就可以办完,甚至立刻就可以答复的非要拖上几天才办,更有甚者看领导关注得少、催促得少就束之高阁;有的工作松懈,在职不在状态,在位不尽职责,落实上级部署行动迟缓,执行力层层递减;有的责任意识淡薄,表态好调门高,但行动慢、效率低,跟不上节奏,贻误了时机,影响了工作落实。
四是标准不高、小进即满。有的缺乏“不进则退、小进慢进也是退”的危机感,争先进位意识不强,安于现状、小进即满,习惯于纵向比、自已跟自已比,不愿与先进发达地区比,不愿与发展速度比我们快的地区比,不敢拉高标杆,比如,有些县区部门对整体工作、单项工作处在全省什么位次不掌握,近两年什么情况、“十三五”什么情况、“十四五”怎么干还不清楚;有的缺乏热情、没有激情,消极懈怠、得过且过,干工作推一下动一下,不推不动,甚至推了也不动;有的对工作缺乏精准定位,抓不住重点、打不开局面;有的碰到困难矛盾就退缩,工作推进缓慢,最终错失良机。
五是脱离实际、不接地气。有的习惯于坐在办公室发号施令、遥控指挥,不愿到基层一线、项目现场去;有的只愿意到条件好、困难少的地方,不愿意到困难多、问题多、矛盾多的地方,即使去了也是“蜻蜓点水”;有的到基层调研,图形式走过场,重过程轻实效,听干部汇报多、听群众意见少、与企业、群众面对面沟通更少,了解面上情况多、发现深层次问题少,关心群众身边的问题不够;有的摆花架子,做表面文章,热衷于搞有形式没内容、有声势没成效的工作。
六是不知敬畏、不讲规矩。极少数干部纪律意识、规矩意识和法治意识不强,该请示的不及时请示,该汇报的不及时汇报;有的奉行好人主义,对违反纪律规矩的问题睁一只眼、闭一只眼;有的暗地里打“擦边球”、穿“隐身衣”,吃拿卡要、优亲厚友,不给好处不办事,给了好处乱办事。
以上这些问题,虽然发生在少数干部和个别部门身上,但影响恶劣、危害不小,同_性质宗旨和优良作风格格不入,同广大群众和企业的期待格格不入,同建设XX的要求格格不入,如果不及时解决,将严重败坏党委、政府和广大党员干部在人民群众中的形象,成为阻碍经济社会高质量发展的“绊脚石”。全市各级各部门和全体干部务必认真对照、深刻剖析,动真碰硬加以解决。
三、如何改进和加强作风建设
对加强作风建设,市委市政府态度鲜明,全市人民群众热切期盼。全市各级各部门要精准施策,对症下药,着力解决作风方面突出问题,把企业家和群众满意度作为作风建设成效的标尺,全面强化服务意识,全面提高执行能力,全面优化发展环境,为经济社会高质量发展提供有力保障。
第一,必须对标对表,增强政治意识。衡量作风的标准千条万条,政治标准是第一条。各级党员干部要严守政治纪律,发自内心、表里如一、言行一致衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,始终心系“两个大局”、牢牢把握“国之大者”。_和_关心什么、强调什么,我们就重点抓什么;怎么部署要求,我们就怎么贯彻落实,真正领会_和_指示要求的精神实质、_要义,既不能“揣着糊涂装明白”,也不能“揣着明白装糊涂”,确保不偏向、不变通、不走样,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严格落实_八项规定及其实施细则精神,紧盯重要节点和薄弱环节,常态纠治“四风”问题,持续为基层减负松绑。要坚决整治庸政懒政怠政顽疾,旗帜鲜明向上推下卸的“二传手”、得过且过的“隐形人”、你好我好的“泥菩萨”、无所作为的“太平官”、调门高落实差的“两面人”开刀,使党员干部坚守党性原则,坚定理想信念,严守政治纪律, ……
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