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教务科党支部“微腐败”专项整治自查自纠报告

发布时间:2021/11/27 21:03:06 字数:860
【提纲】三是要人人过关,形成“微腐败”问题清单并制定整改措施、明确整改时限。一、存在的主要问题。1、对整治“微腐败”的重要性认识不足。2、纪律观念淡薄,执行纪律自觉性不强,总觉得纪律问题不是原则问题。3、缺乏主动谋划工作的意识,工作上拈轻怕重,没有主动搞好工作的积极性。二、整改措施。1、进一步加强“反腐倡廉”教育、学习。3、强化工作业绩考核与评估。
教务科党支部“微腐败”专项整治自查自纠报告
按照**学院“微腐败”专项整治工作要求,**党支部召开“微腐败”整治专项工作动员会,认真学习了《****“微腐败”专项整治工作实施方案》,结合科室实际情况,对“微腐败”专项整治工作做出具体安排、部署:
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中层干部认为,我们不是权力部门,也不会搞经济腐败,有时吃吃喝喝、送送人情、当个老好人危害不大;
2、纪律观念淡薄,执行纪律自觉性不强,总觉得纪律问题不是原则问题。
比如有些中层干部上下班纪律执行不好,有时也有迟到、早退现象;
3、缺乏主动谋划工作的意识,工作上拈轻怕重,没有主动搞好工作的积极性。
有些中层干部领导安排什么就做什么,推一推、动一动,工作上主观能动性发挥不足。
二、整改措施
1、进一步加强“反腐倡廉”教育、学习。筑牢红线意识、底线意识,在加强学习教育的基础上,**支部与每一位党员干部签订了《廉洁从业责任书》,并在科室进行公开,接受全体教职员工的监督;
2、加强纪律要求,强化监督与考核,**支部要求所有教职工一律不准参加学生的吃请,一经发现,公开曝光,并停课一个月进行反省;
3、强化工作业绩考核与评估。
**教务科全体教职工全部纳入“六位一体”考核范畴,包括:出勤情况、工作量、学生满意度情况等都纳入考核范围,考核结果与 ……
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