区委组织部_态工作总结汇报+区委组织部常务副部长三年工作总结

区委组织部_态工作总结汇报+区委组织部常务副部长三年工作总结
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20XX年区委组织部_态工作总结汇报
区委组织部常务副部长三年工作总结
20XX年区委组织部_态工作总结汇报
今年以来，XX区委组织部按照_、省、市_态工作相关要求，强化组织领导，分工协调落实，在干部教育、党员管理、目标考核等各项工作中，举旗帜、当先锋，切实履行组织部门_态工作责任，较好推动_态工作开展。现将有关情况汇报如下：
一、加强干部培训，筑牢思想基础。
按照《2018-2022年XX省干部教育培训规划》要求，以区委党校为主阵地，扎实开展党员干部_态教育培训，实现____思想课程占总课时比XX%，理论教育课程占总课时比重XX%，党性教育课程占总课时比重XX%。20XX年积极选派党员干部参加区级以上培训，分期分批对全区科级干部、村（社区）党支部书记、主任等人员进行了集中轮训，同时加大对党务干部、纪检监察、党外人事、统战干部、“两新”组织负责人的培训力度，引导他们增强政治纪律和规矩意识，提高政治素质和理论素养。今年共选派党员干部参加区级以上培训38期162人次，组织开展各类区级培训15

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部教育、党员管理、目标考核等领域_态工作，推进全区_态工作纵深发展。
区委组织部常务副部长三年工作总结
我于20XX年XX月至今担当组织部常务副部长。过去的三年，在区委和上级组织部门的正确领导下，我坚持求真务实，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务。
现将有关状况总结如下：
一、深化学习，不断提高自身综合素养
留意理论武装，始终坚持把加强思想政治学习摆在首位，带头争做学习型干部，着力提高力量素养和执政水平。
一是强化政治理论学习，提高政治底气。认真学习党章、__、__、_、_全会和__系列重要讲话精神，主动参与创先争优活动、_群众路途训练实践活动、“三严三实”专题训练、上级组织的有关专题培训以及部机关中心组学习，不断提升政治素养，坚固树立宗旨意识，夯实抱负信念的思想基础。
二是强化业务学问学习，提高力量底气。利用业余时间，认真学习组织工作有关政策法规和文件，尤其是__关于进一步加强新时期_建设和从严治党、依法_等重要讲话精神，中心、省、市出台的关于干部队伍建设等方面的文件，真正吃透上级精神，把准政策方向，打牢履职尽责的学问基础。
三是强化廉政法规学习，提高修身底气。深化学习贯彻__关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，中纪委_三次、四次、五次全会精神，“四项监督制度”等，认真撰写心得体会，切实做到真学真懂真用，坚固树立廉政自律的红线意识。
二、真抓实干，着力提升分管重点工作
紧紧围绕区委工作大局，结合区情实际，创新工作方法，当好一把手的参谋助手，有序实施干部队伍建设和人才队伍建设。
（一）以思想建党为_，在坚决党员干部抱负信念上求实效。有序实施党员干部抱负信念、党风党纪、道德品德训练，着力提升领导干部思想政治水平。结合形势需要和干部培训需求，主动组织讲坛活动，通过依托知名高校举办各类培训班，邀请高校学者开展管城大讲坛和组织参观区党史馆等形式，累计组织党员集中学习XXXX场次。认真抓好三严三实”专题训练，通过建立专题训练例会制度、“六进六问一引领”制度，召开践行“三严三实”先进事迹报告会等形式创新活动内容。坚持问题导向，聚焦整改，全区各级领导班子查摆问题XXX条，领导干部查摆问题XXXX条，整改率XX%以上，以解决问题的成效来检验专题训练的成果。
（二）以从严管理为主线，在打造高素养班子队伍上求实效。围绕全区发展需求，深化干部人事制度改革，加强干部管理监督，大力推动领导班子和干部队伍建设。在严格履行干部选任程序的基础上，创新选任方式。20XX年，面对乡镇办工作人员公开选拔XX名科级干部，提高了干部岗位匹配度，树立了基层一线导向。20XX年，以区委全委会票决的形式，对XX名党政“一把手”进行了调整，把有力量、敢担当、善创新的干部选拔到重要岗位，推动领导班子从“配齐”向“配强”转变。
对全区超职数配备干部状况进行了认真整改，制定了稳妥的消化措施，共消化超职数配备干部XX人。完善干部综合考评方法，通过建立季度考核的评优评差机制、点评约谈机制和奖惩兑现机制，用法业绩量化评分和干部优先选用条件评分方法，提高全区各单位推动绩效考核工作的效能。从严监督管理干部，实行干部选任全程监督，建立了管城区特殊监督档案，形成的治理跑官要官的调研报告，在全市组织工作满意度调查中获得三项第一。
（三）以发展需求为信号，在提高人才队伍建设水平上求实效。围绕人才强区战略，坚持依托产业集聚人才、创新_成就人才、优化环境留住人才。制定出台了《区专业技术拔尖人才选拔管理方法》，对拔尖人才实行动态管理，每三年选拔一次，每次选拔XX名，管理期内每人享受X万元工作津贴，为拔尖人才多出成果制造了优越的条件。领先建立训练系统“人才库”，实施“名老师”、“名校长”工程，设立专项科研经费，激励骨干老师发挥示范作用，目前全区人才库入库人才XXXX余人。建立专业技术拔尖人才联系点制度，依据“双向选择、部门协调”的原则，每名人才建立X个基层联系点，主动发挥人才作用。20XX年开展“专业技术拔尖人才走基层”活动X期，受惠居民群众XXX余人次，形成了人尽其才、才尽其用的良好局面。
（四）以自身过硬为目标，在提高组工干部力量素养上求实效。坚持以先进的 ……

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