县人社局年度工作总结

县人社局年度工作总结
一、**年工作总结及工作亮点
（一）年度任务完成情况
开展技能培训2184人，实现农村劳动力转移就业4.3万人、城镇新增就业1311人，与上年基本持平（劳动力下降，目标任务调整）。城镇登记失业率3.65%，零就业家庭动态清零。
开展创业培训307人，比上年增长21.3%。发放创业担保贷款2964万元，扶持返乡创业350人，比上年有所下降（目标任务调整）。落户毛绒玩具企业15家（其中毛绒玩具总部企业5家）、新建社区工厂14家，实现100户以上移民搬迁安置点新社区工厂全覆盖。建成返乡创业示范园区2个、市级就业扶贫基地1个、县级就业扶贫基地4个，提供就业岗位1600个，建设18个村级劳务公司。
累计实现贫困人口转移就业13997人、技能培训1192人、创业培训114人、创业307人，分别比上年增长9.1%、0%、和12%。
城乡居民基本养老保险达99%；失业保险参保4883人、工伤保险参保11200人，稳中有增；城镇

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等内容融于培训课程，激发培训学员内生动力。**县智博威技能培训学校今年培训“石泉月嫂”277人，就业率70%以上、月薪达6000元以上。该校被省职业技能鉴定指导中心确定为安康第一家、全省第五家民办专项职业能力考核基地。
狠抓社保落实。落实城镇职工养老保险、机关事业养老保险和失业保险待遇人均每月分别增加141元、204元和267元，今年为企业社保降费减负175.75万元，贫困群众城乡居民养老保险参保率和待遇领取率达到两个100%。加强城乡居民养老保险“五个不出村”便捷服务，实现失业保险申领零跑路。
二是创新三大机制，推进人才支撑不断加强。创新人才引进招聘、人才培养激励和人事改革管理“三大”机制，破除_障碍，为全县脱贫攻坚、追赶超越和“三宜”石泉建设提供强有力的人才智力支撑。今年招聘引进硕士研究生8名、“985、211”院校生9名，招聘事业单位工作人员187名。
三是破解三个难点，推进劳动_保障到位。努力破解保障农民工工资、劳动纠纷调处、工伤认定处理三个难点，全力维护劳资双方合法权益和_。今年共受理欠薪案件40件，为650名劳动者追讨工资715万元。受理劳动纠纷案件68件，涉及金额468.2万元，时效期内结案率100%。受理工伤案件80件，虽有3件工伤案件当事人不服认定决定提起上诉，但法院审理判决无一败诉。为外出务工人员提供法律援助3件，涉及农民工23人，协调解决工亡赔偿和清欠工资364.2万元。
二、当前面临的工作形势
（一）宏观形势分析。受国家供给侧改革、去产能、经济转型等影响，县外转移就业形势严峻。县内大部分企业效益不佳、工资待遇相对较低，存在不能为劳动者足额缴纳社会保险和用工不足的风险。
（二）中省市工作要求及重大决策部署。国家失业保险稳岗返还和技能提升政策、社保降费政策的实施，市政府大力发展新社区工厂战略，为我县就业社保工作带来难得的机遇。同时，我们面临以下挑战：一是“高质量就业”对就业工作提出更高的要求；二是就业扶贫向乡村振兴过度政策不明晰；三是省市要求到**年基本实现无欠薪目标难度大。
（三）我县面临的问题及对策
问题：一是群众就业观念转变需要一个过程，县内企业招工难稳工难问题依然存在；二是机关事业单位在职人员职业年金单位应缴费资金约1.26亿元尚未落实；三是农民工工资支付保障形势不容乐观。
对策：一是举全县之力，充分利用新民风建设、扶贫扶志、文化下乡等措施，积极引导农民群众转变就业观念，逐步把农民转化为产业工人，努力解决企业招工难稳工难的问题；二是建议县财政将机关事业单位职业年金单位缴费部分纳入财政预算，筹资到位、实账运行；三是落实属地和谁主管谁负责的主体责任，优先兑付农民工工资，加大施工企业监管和恶意欠薪打击力度，保证农民工工资按时足额支付。
三、**年目标任务
（一）主要目标。开展技能培训1600人、推进农村劳动力转移就业4.3万人、城镇新增就业1300人、大学生就业380人、城镇登记失业率控制住3.9以内，与上年持平。
申请专项资金和市县配套资金600万元，新建众创培训咨询服务中心1个，标准化创业中心4个。开展创业培训200人，发放创业担保贷款2800万元，扶持创业500人。
城乡居民养老保险参保率稳定在99%以上，工伤、失业保险稳重有增，“三险”待遇100%落实。
（二）重点工作
一是巩固就业脱贫，稳定就业局势。巩固就业扶贫成果，确保贫困劳动力脱贫不脱不脱政策、不脱帮扶、不脱监管。全面落实免费招工、企业岗前培训和技能提升 ……

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