【提纲】一、客观看待评价结果,强化工作信心。二、准确把握当前形势,强化责任担当。三、努力实现工作目标,强化贯彻落实。一、勤奋学习,在综合素质上要有新提升。二、强化担当,在履行岗位职责上要重落实。三、严格要求,在廉洁自律上要作表率。四、加强监督,在权力行使上要讲规范。
2篇在全区落实从严管党治党责任暨领导干部廉政谈话会议上的讲话
篇一:
同志们,今年下半年全省的党风廉政建设社会评价工作即将启动,10月XX日上午,市纪委已召开了专门会议,今天我们在此对社会评价工作进行安排部署,一会儿,光鹏书记还要做重要讲话,下面,我讲三点意见。
一、客观看待评价结果,强化工作信心
20XX年上半年,我区党风廉政建设社会评价指数为86.44分,全省排名第47位,比20XX年度上升了10位。总体来看,XX个指标中11个指标呈上升趋势,其中上升幅度最大的有5个指标,均上升了20位以上,分别是查处违纪违法案件力度上升25位、领导干部遵守纪律情况上升34位、领导干部廉洁自律状况上升21位、厉行勤俭节约制止奢侈浪费成效上升23位、减少和消除腐败信心上升35位;但也有4个指标呈下降趋势,分别是党委政府严格教育管理监督党员干部下降6位、预防腐败举措下降34位、解决群众身边腐败问题成效下降5位、党委政府工作公开透明程度下降9位。多数指标的提升,特别是综合排名的提升,证明了在大家的共同努力下,通过正风肃纪、解决群众身边的“四风”和腐败问题等工作取得了较好成效,同时,少数指标的下降说明党风廉政建设和反腐败工作离群众的期盼仍有落差,群众对我们各项工作的支持、了解、认可度还有待进一步提高。对此,我们要客观看待社会评价的结果,既要树立工作信心,保持工作的动力和热情,又要冷静分析,查找差距,增强使命感和责任感。
二、准确把握当前形势,强化责任担当
在看到工作成效的同时,我们也要清醒地认识到,我们的工作中还存在:对群众反映的部分面上问题,全面摸排、主动作为不够,导致有些问题出现重复反映;政策解读的方式方法单一,信息公开不到位,导致群众有疑问、有误解,从而
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二要强化社会宣传。在今年上半年社会评价宣传工作督查中,我们发现,各单位虽然都开展了宣传,但宣传的效果还不理想,有的群众知道有社会评价这件事,但对于如何打分不清楚;有的只是收到了宣传单,但不知道是怎么回事;还有的机关工作人员不清楚打分规则,全打满分成为无效票。在下半年的宣传中,各单位要注意以下几点:
一是宣传时间要有所侧重,要对应省、市社会评价开展时间节点,从今天开始至12月31日集中开展全方位、全覆盖宣传。二是宣传对象要有所侧重,区级部门要对下属单位负责人和机关干部职工进行宣讲,干部职工要对亲属进行宣讲,下属单位要对单位职工和服务对象进行宣讲;乡镇、街道要对机关干部职工、村(社区)干部进行宣讲,干部职工要对亲属进行宣讲,村(社区)干部要对辖区内村(居)民进行宣讲。三是宣传方式要丰富多样,区级部门可以通过召开会议、发放宣传资料、悬挂宣传标语、电子显示屏播放等形式开展宣传;乡镇、街道可以利用单位职工会、机关支部会、村社干部会、院坝会、村(社区)公开栏、“村村通”广播、横幅标语、手机短信、文艺宣传队、入户走访等形式开展宣传。四是宣传内容要突出重点,要切实做到让省测评电话号码(028-12340)和市测评电话号码(10086)人人知晓,要直接宣传介绍社会评价工作,让干部群众了解什么是党风廉政建设社会评价、社会评价及其结果的重要意义,同时要积极引导广大干部群众对来访电话认真对待,耐心接听,公正客观回答问题,如实准确反映情况。要做实做细宣传工作,通过全方位、全覆盖的宣传,让群众知道党委政府做了什么、正在做什么、将要做什么,知道党委政府的工作成绩,使广大人民群众成为明白人,努力提高群众的满意度。
三要强化纪律审查。建立主动发现和揭露问题机制,在充分用好信访、电话、网络等传统手段发现问题线索的基础上,以建立常态化的明察暗访机制和党风廉政建设巡察制度为重点,组织开展日常检查、常规巡察、专项巡察和精准巡察,让腐败行为无处遁形、无处藏身,坚决防止系统性腐败。区、乡镇两级纪检监察组织要突出查办案件与关注民生相结合,切实查处“四风”典型案件和损害群众切身利益的案件,对腐败案件发现一起,坚决查处一起。适时采取有效形式开展警示教育,以案说纪、以案说法,通过各种有效途径让群众知晓党委政府查处腐败的决心,提升干部群众对反腐倡廉建设的知晓度和满意度。
四要强化评价结果运用。《贡井区党风政风行风社会评价结果运用实施办法》已经印发,评价结果将在区委区政府目标综合考核、党风廉政建设责任制考核中进行运用,同时在领导班子及干部评先评优、考察考核、选拔任用和实施约谈、诫勉谈话时进行运用。对乡镇而言,全市年度社会评价结果按30%比例纳入党风廉政建设责任制考核,对排名在90位之后的,在党风廉政建设责任制考核中扣1分;同时,对全市年度社会评价排名前10位的,在区委区政府综合目标考核中加0.5分;对全市年度社会评价排名倒数4、5位的,扣0.5分,排名最后3位的,扣1分。对区级部门而言,全区年度社会评价结果按30%比例纳入党风廉政建设责任制考核,对全区年度社会评价排名最后1位的,在党风廉政建设责任制考核中扣1分。在评价结果的运用上,我们将按照实施办法,严格逗硬,请大家务必高度重视、认真对待。
五要强化问题整改。对省市区在社会评价调查中收集到的问题,我们根据职责分工进行了任务分解,各单位要强化整改,积极办理,做到“周一交办、周五反馈、半月督办、季度核查”,倒逼问题解决。
要做好整改事项的公开公示,做到完成一项公示一项,主动接受群众监督。要以解决“四风”及群众身边的腐败问题为重点,认真查找领导班子、领导干部和机关干部在“四风”方面存在的问题,制定有效措施,认真加以整改。要突出抓好人民群众关心关注的突出问题,要高度关注群众关切,重视涉及损害群众合法权益的违规违纪行为的举报投诉,及时调查处理,回应社会关切,坚决防止“小事拖大,大事拖炸”的现象。通过及时调查处理发生在群众身边的违规违纪行为,以点滴的成绩积累群众的信任,换取满意的评价。
同志们,我区党风廉政建设社会评价工作的目标已经确定,任务已经明确,希望大家狠抓落实,务求实效,确保第一方阵目标的圆满实现!
篇二:
一、勤奋学习,在综合素质上要有新提升。
二、强化担当,在履行岗位职责上要重落实。
三、严格要求,在廉洁自律上要作表率。
四、加强监督,在权力行使上要讲规范。
同志们:
年前,X委、组织部对XX系统部分班子成员和领导干部进行了调整。X月XX日,局党组结合两办印发的《XXX局职能配置、内设机构和人员编制规定调整意见》和工作实际情况,对班子成员、各股室职能职责和工作人员,进行了分工调整。今天我们召开中层以上领导干部集体廉政谈话会议,主要目的就是提醒大家进一步提高认识,明确任务,压实责任,始终保持清醒、从严要求自己、模范遵守纪律、认真履职尽责,不辜负组织的信任与重托。
在座的各位都是XX工作的中坚和骨干,承担着具体工作的落实和干部的管理教育等重要职责。2019年以来,在X委、X政府的正确领导下,在X纪委、监委的具体指导下,在各位的鼎力支持和大力配合下,我们坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手,深入开展党风廉政建设和反腐败体系建设,以切实有效的措施做到了主体责任“零拖延”、制度建设“零缺位”、违纪违法“零容忍”,在强有力的责任落实和制度保障下,较好地完成了各项目标任务,得到了X局和X委、X政府的充分肯定。但是在具体的工作中,我们也必须清醒认识到,工作也还存在一些不足。一些比较突出的作风问题,还没有得到根本解决。因此,你们作为工作中的中坚力量,对工作中存在的问题,必须高度重视、高度警醒,自觉强化责任担当,以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感,以身作则、以上率下,当好标杆、作好示范,为新一年工作有效开展提供坚强的政治保障。结合今天的会议,我谈四点意见,与大家共勉。
一、勤奋学习,在综合素质上要有新提升。学习是增长才干、提高素质的重要途径,更是做好各项工作的基础。面对全X经济发展新常态下,对党员干部自身能力素质的新 ……
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