2篇在全市（乡镇） 严肃换届纪律专题谈心谈话会

2篇在全市（乡镇）严肃换届纪律专题谈心谈话会上的讲话
篇一：
同志们:
根据市委换届工作安排部署，今天，我们这里召开全市严肃换届纪律专题谈心谈话会议,主要任务是深入贯彻__关于做好换届工作的重要指示精神，全面落实_、省委关于严肃换届纪律加强换届风气监督的部署要求，进一步传导责任、严明纪律,坚决确保全市换届风清气正。刚才,xx同志传达学习了_纪委机关、_组织部、国家监察委员会《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》文件精神及省纪委、省委组织部、省监察委员会相关规定要求,请大家务必认真领会,在换届工作中抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。
一、提高政治站位,充分认识严肃换届纪律加强换届风气监督的重要意义
2021年，我市市县乡领导班子将陆续进行换届。领导班子换届是全市政治生活中的一件大事，关系到我市，十四五’规划落实和全面建设_现代化工业强市、美丽xx进程推动。换届风气是一个地方政治生态的晴雨表’，直接关系到换届工作的成败，关系到换届程序是否合法合规，关系到选出的干部队伍能否代表民声、体现民意。为此，我们要切实提高政治站位,充分认识严肃换届纪律、做好换届风气监督的重要意义,增强政治责任感和历史使命感，强化风险意识。__以来，__对贯彻落实__组织路线、树立正确的选人用人导向、深入整治选人用人不正之风、做好换届工作等作出了一系列重要论述。2020年12月24日至25日，__在主持召开___民主生活会时强调:，各级党委要谋划好、组织好换届，层.层压实责任，确保风清气正。领导干部特别是高级干部要以身作则，带头遵守换届纪律。要教育引导广大党员、干部严格遵守政治纪律和政

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买官卖官’，跑官要官'之风也不是不存在的。那些，跑官要官’，买官卖官’的个别干部为了达到个人职务晋升的目的,违背组织原则和干部选拔程序，甚至采取一些不正当手段和途径,意图向上一级领导索要一官半职。这就是在干部选拔任用工作中搞非组织活动，是选人用人上的不正之风和腐败现象的突出表现。试想一x下，如果一个干部是，买来的官，或是，跑”来的官,他任职后是很难做好工作的，相反，极有可能变本加厉，利用职权谋取不义之财，这就是一个恶性循环。我们要坚决对那些以谋取职务、提高职级待遇等为目的贿赂他人的，通过帮助他人谋取职务、提高职级待遇索取、收受贿赂的，一一律先停职或者免职，并依规依纪依法处理。针对少数采取拉关系或者要挟等手段谋取职务、提高职级待遇的，我们要一律坚决不得提拔、不进一步使用，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。
第三，严禁个人说了算、说情打招呼。
个人说了算’，说情打招呼*看似很简单、没什么,其实质就是以权谋私,这样的方式不但破坏换届风气，更是以权力干预换届工作,这种扰乱换届正常程序的行为我们要以零容忍的态度坚决遏除。要常态化通过身边发生的违纪违规违法案例警示一批、震慑一批，告诫那些企图个人说了算、说情打招呼的领导干部,让他们能够意识到这样钻漏洞的做法是不正确的、违纪违规的，提前做好干预，打好，预防针1，从源头上打消他们动歪心思的念头，避免这种，拉关系'的怪象在本次换届工作中再出现。我们以坚韧的态度对那些以个人决定代替党组织集体研究决定的，授意、暗示、指定提拔调整入选的，一律取消相关任用决定,并严肃追究相关领导和有关人员责任，同时，也要对那些为他人推荐提名、提拔调整疏通关系的，违规干预下级或者原任职地区和单位干部选拔任用的,一律作为领导干部违规插手干预重大事项的情形记录在案，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。
第四，严禁弄虚作假、违规用人。
上次换届时，我市xx县xx镇x村原党支部书记xx伙同他人弄虚作假获取县人大代表、政协委员身份典型问题被纪委通报曝光,并对负有直接责任和主要、重要领导责任人员也进行了问责。这起案件的发生值得我们反思，充分暴露出我市一些地方和部门在换届工作中政治意识淡薄、纪律规矩缺失、审核把关流于形式、甚至弄虚作假欺瞒组织等问题还是存在的。因此，对借换届之机突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反规定程序选拔任用干部的，我们要一律宣布无效,并对相关人员依规依纪进行处理。各级纪检监察机关要把换届风气和遵守换届纪律情况纳入巡察监督、日常监督、专项检查重要内容,狠刹各种歪风邪气，特别是对篡改、伪造干部人事档案材料的，在换届考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的，一律予以纠正,并视情节轻重对相关人员给予组织处理或者党纪政务处分。
第五，严禁跑风漏气、干扰换届。
跑风漏气’现象，虽然表面看起来事情不大，但它造成的影响很坏，危害很深。私自泄露干部选拔任用过程中的民主推荐、测评、考察、酝酿、讨论决定等有关事项，不但会干扰干部选拔任用工作的正常运转,搅乱正常的工作秩序,产生新的矛盾，同时还会扭.曲干部任用导向，带坏干部任用风气，使得一些干部跟风跑、照着做，整天把心思用在找门路、跑关系上，败坏风清气正的选人用人环境，消磨广大干部一一心一意干事业、谋发展的责任心和积极性。各级纪检监察机关要对泄露、扩散换届人事安排等保密信息的，一律追究相关人员责任。针对黑恶_、家族_、宗教_干扰影响破坏换届选举的，违规接受_机构、组织、个人提供资助或者培训的，以威胁、欺骗、利诱等手段妨害他人_行使选举权的，造谣诽谤、诬告陷害或者打击报复他人的，我们要必须一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的依法追究法律责任。
三、抓住重点对象和关键环节，确保换届风气各项监督措施落实到位监督
一是广泛开展谈心谈话。为防止换届工作中可能出现的不良苗头，各县区要结合换届工作实际，有针对性地开展谈心谈话活动，引导领导干部讲党性、讲大局、守纪律。市(县、区)委及纪委、组织部负责同志要与县、区(乡镇)党政正职及后备干部进行谈心谈话，提醒督促他们切实担负起匡正换届风气的责任，严格执行换届纪律，正确对待个人进退留转。乡镇党委书记不仅要与领导班子成员和机关干部谈心谈话，还要与村和社区党组织书记谈心谈话，要求严格遵守换届纪律，自觉抵制不正之风。这样，既加强了对换届工作的指导，又做到人人肩上有任务、个个身上有压力，形成了严肃换届纪律的压力传递机制，推进严肃换届纪律各项监督措施落实。
二是全面实行换届承诺。各地在民主推荐前，将纪委、组织部《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》函送参加民主推荐人员时，要求其进行承诺并将回执寄送组织部门，在民主推荐人员中全面开展承诺。我们要把遵守换届纪律承诺与党史学习教育<，我为群众办实事:实践活动结合起来,分层分类开展县(区)党委向市委承诺、乡镇党委向县(区)委承诺、村党组织向乡镇党委承诺、提名人选向组织承诺、党代表向组织承诺，五承诺“活动，提高换届承诺的针对性。对于那些特定对象也要开展分类承诺，要求符合提名条件的候选人承诺正确对待进退留转,参加民主推荐人员承诺正确行使民主权力，纪检和组工干部承诺严格依法依章履职，换届考察组成员承诺公正廉洁识人选人。这样，可以进一步强化相关人员严守换届纪律的自律意识，促进了风清气正的换届氛围的形成。
三是加强关键环节监督。各县区、各部门结合本地本单位实际，制定具体的实施方案，明确各个阶段重点工作，并认真抓好落实。在提名环节,纪检和组织部门对换届提名人选的举报受理情况进行梳理,核查提名人选是否有涉案情况和违反，十严禁行为，切实严把干部提名关。在考察环节,发布考察公告时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容,在考察中了解考察对象是否有违反换届纪律的情况。在换届工作中，认真执行干部选拔任用工作有关事项报告制度、考察对象报告个人有关事项制度、提名人选征求纪检监察机关意见制度、县乡委书记离任检查制度等,切实把好 ……

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