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在公司2021年警示教育大会上的讲话

发布时间:2021/6/16 21:22:40 字数:11326
【提纲】一、坚持问题导向,深刻反思存在的问题。二、提高政治站位,把政治建设摆在首位。(一)坚定理想信念理想信念的动摇是最危险的动摇。三、压实“两个责任”,推进党风廉政建设。(二)加大监督力度公司纪委要以高度责任感和政治使命感,履行好监督专责。(三)健_风廉政责任制体系公司纪委目前正在拟定党风廉政责任制实施细则,待局制度发布后,梳理完善后印发。四、保持高压态势,推进“三不腐”建设。(二)保持监督执纪高压态势一是要在抓重点抓关键上精准施策。五、强化责任担当,抓好干部队伍建设。(一)要强化作风建设回顾公司20年发展历程,脚踏实地、拼搏奋斗的工作作风始终是公司党员干部职工的优良传统。(二)要严守廉洁底线廉洁是做人做事的道德底线,也是党员干部的立身之本。一、要学深学透,把党规党纪刻在心上。二、要修身立德,把廉洁自律践在行上。三、要严管厚爱,把纪律和规矩挺在前面。四、要奋发作为,把干事成事作为价值体现。
在公司2021年警示教育大会上的讲话
同志们:
公司今天组织召开警示教育大会,既是_的__全会、中纪委_五次会议精神、落实全面从严治党政治责任,加强党员领导干部教育管理的必然要求,也是全面贯彻落实集团、局和公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神的重要举措,坚持以案明纪、以案为鉴,通过警示教育、纪律教育,不断强化纪律规矩意识,增强广大党员领导干部廉洁自律能力,切实筑牢拒腐防变廉政底线。
刚才,X同志传达了局党委书记、董事长X在局2021年警示教育大会上的讲话精神,X同志传达了局纪委书记X在局2021年警示教育大会上所作的典型案例通报及原因剖析,希望大家认真学习、深刻领会X书记的讲话精神,真正从内心深处接受警示教育,牢记前车之鉴,汲取深刻教训,切实在思想上筑牢纪律规矩红线,提高遵纪守法意识,增强拒腐防变能力;同时在行动上举一反三,主动对照检查,深化改进作风建设,旗帜鲜明的与不良现象和违规违纪行为作斗争,当好“心至廉路至远”清明政治生态的坚定建设者和维护者。
下面,结合公司实际情况,我讲五个方面的意见。
一、坚持问题导向,深刻反思存在的问题
__以来,公司党委认真贯彻全面笔扫千军整理从严治党战略部署,强化政治建设,持之以恒抓紧抓实作风建设,贯彻落实_八项规定精神,持续纠治“四风”问题,紧盯关键人、关键事、关键领域,综合运用监督执纪“四种形态”,以零容忍的态度,强化执纪监督问责,扎实推动公司党风廉政建设和反腐败工作,公司党员领导干部明底线、知敬畏、存戒惧的纪律意识不断增强,为公司深化改革、转型升级、实现高质量发展提供了纪律保障。
刚才通报的局内典型案例警示大家,在我们周围,党员干部违规违纪行为依然存在,公司面临的反腐败斗争形势依然严峻,党风廉政建设在当下公司经营发展过程中依然极为重要。X党委书记、董事长在讲话中指出的妄议
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近平谈_理政》作为党委中心组及班子学习的“第一议题”,列入学习计划,切实把学习成效转化为推动公司高质量发展的工作能力,把落实“三转”、深化国企改革、推动高质量发展、“过紧日子”等指示批示在公司管理工作中不折不扣落到实处。要严格落实请示报告制度,公司党委每月要向局党委主要领导汇报工作,公司各项目经理、支部书记、总部部门负责人今后每月也要向主管领导汇报工作状况。
三、压实“两个责任”,推进党风廉政建设
全面从严治党是党建工作的总部署、总格局,党风廉政建设主体责任和监督责任是各级党组织的落实全面从严治_政治责任,是公司党委、纪委、党支部的关键职责所在,必须履行到位。
(一)落实主体责任公司两级党组织要以此次警示教育大会为契机,认真履行管党治党主体责任,真正发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。良好的政治生态是管出来的,更是带出来的。公司党委、项目党支部要发挥“领头雁”作用,切实履行党风廉政主体责任。一是公司党委严格按照全面从严治党主体责任清单,进一步坚持和完善组织领导、检查督导、定期报告、述职考核等工作机制。二是公司党委委员要对照自身党风廉政建设责任清单要求,切实把分管领域和党建联系点工作抓牢抓实。要进一步明确党委委员党建联系点工作目标要求,按照规定到基层讲党课、开展党风廉政调研、督促规范组织生活,将工作做细致,拧紧基层发条。三是基层党支部书记要履行党风廉政第一责任人职责,严格执行民主集中制、重大事项报告、三重一大集体决策等组织制度,细致梳理项目关键人、关键事、关键领域存在的廉洁风险,对项目招标采购、干部任用、合同签订等关键领域敢抓敢管,形成严的氛围。四是用好问责利器,对违反_八项规定精神、“四风”问题以及不履职、履职不力等行为,严肃追责问责,倒逼责任上肩、任务落地。
(二)加大监督力度公司纪委要以高度责任感和政治使命感,履行好监督专责。一是要抓好基层监督,尽快出台基层纪检监督员管理制度,加大基层监督力量配备,实现靠前监督。二是在选人用人上强监督,公司干部调整,纪委要全程参与,要把廉洁评价程序前置,无廉政鉴定不予上会,把住干部准入关口,着力防范选人用人上的不正之风。三是着眼老问题和新动向,对贯彻落实八项规定精神、纠治“四风”情况进行常态化监督,坚决纠正形式主义、官僚主义,贯彻落实基层减负有关要求,让基层有更多时间精力抓落实;持续强化总部服务功能,做好支撑服务工作,确保基层问题能够第一时间得到响应和解决。四是推动部门联动,将监督和岗位、业务融合,发挥联合监督作用,构建大监督体系,纪委要尽快出台构建大监督格局实施方案。
党员干部要正确面对监督,自觉接受监督。监督是对党员干部的约束,更是对党员干部的关爱。
(三)健_风廉政责任制体系公司纪委目前正在拟定党风廉政责任制实施细则,待局制度发布后,梳理完善后印发。细则要明确从公司党委到项目部门、从主要领导到项目员工,各层级、每一位员工的党风廉政建设责任清单。届时大家要严格按照细则规定,切实担负起党风廉政建设“一岗双责”。
今后,公司党委、纪委将和项目党支部签订党风廉政责任书和监督责任书,各党支部要和部门签订责任书,公司员工要根据责任清单,签订廉洁承诺书。真正将党风廉政责任制和“一岗双责”覆盖公司全员。
我强调一下,以前不少项目只是把签订责任书视为履行程序,签完之后束之高阁,过程中没有考核、没有检查。今后各党支部不能一签了事,要结合目标责任,定期检查考核,年底要有笔扫千军整理考核结果,纳入公司对支部履行主体责任的考核范畴。
四、保持高压态势,推进“三不腐”建设
我们要深刻认识到目前面临的党风廉政建设和反腐败形势依然严峻复杂,必须把纪律规矩挺在前面,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,以更严更实的作风推动公司高质量发展。
(一)查找填补管理漏洞围绕容易滋生问题的亏损项目、分包、物资设备和库存材料、外协人员和车辆管理中的关键岗位、关键环节,以业务检查、审计监督、专项治理发现的问题为切入点,持续完善管理流程,强化内部_,推动廉洁风险防控关口前移,让权力始终处于有效监督之下。要加强对局、公司两级制度的宣贯力度,加大对公司制度落实情况的检查监督,以制度管人管事。
(二)保持监督执纪高压态势一是要在抓重点抓关键上精准施策。紧盯关键人、关键事、关键领域,把“三重一大”决策机制落实情况以及物资采购、招投标、资金管理、工程分包等过程作为廉洁风险防范重点;要把亏损项目以及标后预算完成情况偏差过大的项目作为检查监督的重中之重,深查其中可能隐藏的廉洁风险。二是要加大专项整治力度,继续深入推动利益输送、设租寻租、化公为私专项整治工作,建立长效机制,巩固整治成果。三是要坚持“三个区分开来”,精准运用执纪监督“四种形态”,让“红脸出汗”成为常态。对违反党章党规党纪和公司规章制度的行为、未履行或未正确履行职责的行为,用好执纪问责这把利器,对顶风违纪的党员干部及所在党组织、领导人员进行责任倒查,对典型问题点名道姓,通报曝光,强化“不敢腐”的警_慑。
(三)抓实巡察问题整改局党委今年对公司开展巡察工作,各部门、各项目要正确认识对待,把巡察看作是对公司内部管理的问诊,积极配合。各部门各项目对在巡察过程中发现的问题,要即知即改、立行立改。对需要时间整改的,要研究制定整改方案,明确整改措施、责任人、整改时间,限期整改,推动公司全面从严治党走向深入。
五、强化责任担当,抓好干部队伍建设
(一)要强化作风建设回顾公司20年发展历程,脚踏实地、拼搏奋斗的工作作风始终是公司党员干部职工的优良传统。正是这种精神团结带领公司上下克服了改革发展过程中的瓶颈,逐步向好稳步发展。目前,公司2021年中标合同额已创新高,如果我们在发展过程中有丝毫推诿懈怠,不可能有今天的成绩。
但不容忽视的是,作风建设仍然有很长的路要走,一些项目对公司的安排部署以会议落实会议,安排不深入,落实不彻底,应付了事;一些项目在经济活动分析时不掌握具体情况,分析汇报反映情况失真;一些项目前期策划调查研究不深入,策划实施两张皮;一些干部对问题隐患不关注、不重视,问题始终得不到真正解决,最终小问题变成大麻烦;一些干部满足于工作的安排布置,对过程和结果不过问、不协助,习惯当甩手掌柜;一些干部脱离职工群众,听不进职工意见建议……凡此种种形式主义、官僚主义的表现,动摇了公司上下团结一心、攻坚克难的根基。
作风建设永远在路上,__强调打铁还需自身硬。
公司两级党组织、纪检部门要把持之以恒正风肃纪作为今后一段时间 ……
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