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党委(党组)书记2021年七一建党节党课(两篇)

发布时间:2021/6/14 21:34:09 字数:7523
【提纲】一、自我加压,在工作方面求突破。二、勤于思考,在创新方面求突破。一、我们所处的时代呼唤延安精神。二、继承和弘扬延安精神,必须与时俱进,融入时代内涵。三、继承和弘扬延安精神,做一名清正廉洁的好干部。
党委(党组)书记2021年七一建党节党课(两篇)
篇一:
_同志在与_党校学员座谈时强调:坚持原则,敢于负责,勇于担当。前不久,_同志再次对领导干部要敢于担当提出要求,指出:是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个干部身上是否真正体现了_人先进性和纯洁性的重要方面。___常委、_书记处书记、_党校校长刘云山在《领导干部要敢于担当》一文中指出,敢于担当的本质要求是坚持原则、认真负责。学习领会__、刘云山同志的重要论述,责任意识、担当精神,从本质上讲,是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证,是一种无私的政治品格,一种必备的履职能力,一种过硬的工作作风。从现实要求看,领导干部敢于担当,主要体现在三个方面:一是摸实情、讲真话。二是勇于攻坚克难。三是敢于和不正之风作斗争。一事当前,是否勇于承担责任,敢于触及矛盾,善于解决问题,集中体现和反映了领导干部的综合素质。
敢于担当,内涵和要求是多方面的,重要的是坚持原则、认真负责。正如__在_组织工作会议上指出,_干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释,指明了在什么情况下要敢于担当,具有很强的现实针对性,每一个党员干部都应该认真领会、自觉践行。
一要做到面对大是大非敢于亮剑。党员干部第一身份是_员,干部敢于担当必须讲党性,有正确的是非观,在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个干部有没有担当精神,很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度,看对__的理想信念是否坚守,看对_理论和路线方针政
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阶梯。一个敢于担当的干部应当是一个敢于对失误负责的干部,是一个善于从失误中汲取教训、提升能力和修养的干部。古人说,“过也,人皆见之;更也,人皆仰之”,讲的就是这个道理。
五要做到面对歪风邪气敢于坚决斗争。面对各种歪风邪气,是做挡风驱邪的泰山石,还是做八面玲珑的老好人,对每个干部都是现实的考验。对庸懒散奢现象,对工作不思进取、推诿扯皮,要敢抓善管、严厉整治;对纪律观念淡薄、作风松懈涣散,要定铁规、出重拳;对生活糜烂、骄奢淫逸,要敢于动真格、实行零容忍;对违法违规违纪行为,包括各种社会丑恶现象,要不留情面、坚决依法打击。要始终相信,邪气压不过正气,罪恶见不得阳光。只要每个干部都发扬认真精神,敢于较真、敢抓敢管,就会使歪风邪气没有市场,就一定能够实现风清气正。
结合我们的实际情况,今后我们要努力在“工作”和“创新”这两个方面求突破。
一、自我加压,在工作方面求突破
“不忘XX牢记XX”主题教育活动,形式多种多样,方法各具特色,但不管什么形式,不论何种方法,归根到底还是要落到一个“干”字上来。在干中树信心,在干中求转变,在干中谋突破,在干中促发展。实践证明,只有真抓实干、埋头苦干、务实大干,创新巧干,才能破解管理难题,化解管理矛盾,实现跨越中的升级。干,不一定成功;不干,必然会失败。一句话,实干,才是硬道理。要实干,先要统一思想,凝聚共识。先行先试,思想是行动的先导,共识是发展的前提。
克服消积情绪。“物竞天择,适者生存”。要生存、要发展、要成功,学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素,起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识,有了这种意识,我们才能跟上时代的步伐。
明确奋斗目标。没有明确的工作目标,就没有工作压力,也就很难产生工作动力,没有动力很难取得工作实效,只有自我加压,才会创造无穷动力。在今后的工作中,我们要给自己树立明确的工作目标,定下标杆,向着目标努力。
坚定理想信念。只要思想不滑坡,办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法,更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多,路子自然会顺。事实证明,只要坚定理想信念,一切行动都从大局出发,从全局中心工作出发,积极开动脑筋,一切困难都能迎刃而解。
二、勤于思考,在创新方面求突破
当前各项工作的争先恐后,实际上就是创新的争先恐后,这是形势发展的必然要求。为不断提升本职工作水平,圆满完成各项工作任务,我们要正视工作中遇到的各种困难和问题,克服消极情绪,要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去,积极培育创新思维。
要有强烈的创新意识。要充分认识创新的重要性,在工作中时时想到创新,处处追求创新。真正树立创新意识,才能真正有创新的行动。
要敢于创新。创新,有一个气魄的问题,也就是“敢”与“不敢”的问题。创新是我们学校的一贯要求,也是新时期后勤管理工作开创新局面的必然要求。追求创新是对事业对工作负责任的表现。所以我们要敢于打破旧框框,在创新上有所作为,切实取得创新的实效。
要善于创新。有创新的魄力,还要有创新的方法。要做到善于创新,就要吃透工作情况,对出现的新情况新问题了如指掌。情况摸不透,问题抓不准,创新就难免“创”不到点子上。所以,要紧密结合客观实际,既有创造性又有针对性地采取措施,形成符合本单位实际的具有特色的新的工作机制和模式。
篇二:
内容提要:延安,举世闻名的中国革命圣地,从1935年到1948年,__和_在这里领导、指挥了抗日战争和解放战争,奠定了中华人民共和国的基石,谱写了可歌可泣的历史篇章,孕育了光照千秋的延安精神,在中国革命和建设中发挥了巨大的精神动力作用,是我们党、也是中华民族的宝贵精神财富。在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴“中国梦”的征程中,我们要深刻理解延安精神的形成过程、科学内涵、现实启示和实践价值,坚定理想信念,牢记宗旨意识,端正价值追求,纯净思想道德,让延安精神在建设__伟大事业中放射出新的光芒。
延安是中国革命的圣地。从1935年到1948年,这里曾经是__所在地,_等老一辈无产阶级革命家在陕北和延安战斗、生活、工作了13个春秋,领导_人民进行了艰苦卓绝的斗争,做出了关系中国革命前途命运的一系列重大决策,为夺取__奠定了坚实基础。正是这波澜壮阔的13年,正是这片神奇的土地,孕育了伟大的延安精神。
这就是坚定正确的政治方向,解放思想、实事求是的思想路线,全心全意为人民服务的根本宗旨,自力更生、艰苦奋斗的创业精神。
一、我们所处的时代呼唤延安精神
延安精神是在一个特定的历史时期,以中国_人为_的中华民族优秀分子,在争取民族独立和人民解放的伟大斗争实践中,他们的理想追求、精神风貌、思想品德、行为准则、工作作风的精华和结晶,是我们_优良传统的重要组成部分。在新的历史时期,继承和弘扬延安精神,所以变得特别重要,是由我们所处的主客观环境和条件所决定的。虽然历史已成回忆的往事,但历史熔铸的精神永存,时代向前发展,延安精神仍然是时代的需要。
一是我们党承担的宏伟历史任务和庄严历史使命的需要。__描绘了全面建成小康社会、加快推进_现代化的宏伟蓝图,发出了向实现“两个一百年”奋斗目标进军的时代号召。在实现民族复兴的征途上,必定会遇到各种预料之中的及无法预见的困难和问题、风险和挑战,伟大的实践需要伟大的精神做支撑。要不断开创__新局面,我们要走的路还很长,肩负的任务还很艰巨,可能遇到的困难和挑战还会很多,因此,我们必须谦虚谨慎、艰苦奋斗。
二是保持我们_先进性的需要。当前我们党所处的环境、_建设所面临的任务,较之过去已有很大的不同。要保持_先进性,必须解决两大历史性课题:提高_领导能力和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力。在解决这两大历史性课题过程中,继承和弘扬延安精神,具有极为重要的作用。如果忘记或摒弃了延安精神,没有了坚定正确的政治方向而理想信念淡薄,不再讲艰苦奋斗而一味追求个人享乐,还怎么谈得上_先进性?在当前 ……
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