（两篇）最新_员积分制管理实施办法

（两篇）最新_员积分制管理实施办法
篇一
为落实全面从严治_和适应新时代新任务新要求，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，进一步加强_员队伍日常教育管理，建立科学完善的_员考核评价体系，激励广大_员积极发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格_员，结合机关实际，制定本实施办法。
一、指导思想
坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装_员头脑，增强_员信心，增进_员自觉，鼓舞_员斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导_员干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，以对_忠诚、为_分忧、为_尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。
二、基本原则
实行_员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，由机关各_支部组织实施。
离退休_支部可以根据本办法，制定符合离退休_员管理实际需要的_员积分制管理实施办法。
三、积分内容
_员积分由基础分、履职分、加分、扣分构成(即_员年度积分=基础分+合计履职分+加分项得分-合计扣分)。
(一)基础分。每年度为80分。主要考核_员履行_员义务、完成_组织分配工作、参加_内活动的情况。按照_章规定的_员基本义务和_组织对

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础分+合计履职分+加分项得分-合计扣分)，计算结果填入《_员年度积分统计表》并在本支部公示后，于每年1月31日前，将本支部的上一年度《_员年度积分统计表》报机关_委备案1份，支部留存1份。
五、积分运用
(一)作为民主评议_员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，_支部应当向全体_员公布所属_员年度积分情况，年度积分在90分(含90分)以上且排名靠前的_员，可评定为“优秀”等次;年度积分在90分—80分(含80分)的_员，原则上评定为“合格”等次;年度积分低于基础分80分的_员，原则上评定为“不合格”_员。
(二)作为评先评优和督促整改的重要依据。对积分排名靠前的_员，应当优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀;对积分排名靠后的_员，取消评先评优资格，由_支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高;对符合有关规定、被认定为不合格_员的，按照_章和_内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。
六、有关要求
(一)加强组织领导。机关各_支部要把开展_员积分制管理工作，作为落实全面从严治_要求的重要内容，作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，作为加强_员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，作为年度_建工作目标考核的重要项目，切实提高思想认识，加强组织领导，狠抓贯彻落实，确保取得实效。_员领导干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任。
(二)建立管理档案。要动态记录_员积分变化情况，以及履职计分事项、扣分原因等，形成_员积分档案。各_支部的积分记录员一般应由_支部组织纪检委员担任，如特殊原因不能担任的，由支委指定一名综合素质高、坚持原则、为人正派、处事公道的_员担任。各_支部的积分记录员确定后，一般不得随意调整。
(三)坚持阳光操作。各_支部要用公示栏或者其他适当方式，定期公开_员积分管理情况，接受_员、群众查询和监督，让_员全程参与积分管理，清楚个人积分情况、积分位次和考核评议结果，切实保障_员、群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。
(四)做到统筹兼顾。要把_员积分制管理与推动“两学一做”学习教育常态化制度化、做“四讲四有”合格_员结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与推动落实岗位职责、完成各项工作结合起来，与单位年度考核、民主评议、组织生活会、评先评优结合起来，做到考评内容上融合、工作环节上衔接、时间安排上结合，避免“两张皮”。
(五)加强督促检查。机关_委将采取专项检查、随机调研、适时督查等方式，加强督促检查，及时研究解决_员积分制管理工作中存在的问题。对一些好的做法和经验，加大宣传力度，营造浓厚氛围。落实_员积分制管理情况将纳入机关各_支部书记抓基层_建工作述职评议考核内容，列入机关年度_建工作考核内容，确保_员积分制管理工作抓在经常，落在实处，取得实效。
_员积分项目、计分及扣分标准政治方面(30分)
1.保持共产_员政治本色，理想信念坚定，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致(10分)。存在信仰缺失、有发布违反_的路线方针政策或有损_的形象言论的，该项不得分。有发布违反_的政策言论等的，以有关通报为准。
2.认真学习马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、_新时代中国特色社会主义思想;认真学习_章_规，学习_的路线、方针、政策和决议，学习_的基本知识;学习科学、文化、法律和业务知识(10分)。_员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时，_组织领导班子成员一般不少于40学时，少1个学时扣0.5分。参加学习情况以_组织签到记录和个人学习笔记为准。
3.贯彻执行_的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设;做到个人利益服从_和人民的利益;执行_的决定，服从组织分配，积极完成_的任务(10分)。不服从_组织决定，不完成_组织分配工作任务的，该项不得分。以_组织反馈情况为准。
纪律方面(25分)
1.自觉遵守_的纪律，落实_风廉政建设规定，模范遵守国家的法律法规，坚持依法办事，遵守各项规章制度(10分)。违反_的纪律、国家法律法规及各项规章制度的，该项不得分。违反相关纪律的，以有关通报为准。
2.按期参加“三会一课”等_内组织生活。即每月1次支委会、每季度1次_员大会、每季度1次_课等。_委(_组)、_支部书记每年至少讲1次_课(8分)。_员每年参加_内组织生活一般不少于4次，少一次扣1分;_委(_组)、_支部书记每年至少讲1次_课，未完成的扣1分。参加_内组织生活以_支部签到记录为准。
3.按期参加每月1次的主题_日活动，即参加集中学习、缴纳_费、过组织生活、民主议事、志愿服务、结对帮扶等活动(7分)。无故缺席的，缺席一 ……

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