【提纲】一、存在问题。一是有了进一步自我革命的勇气。二是有了进一步执纪必严的底气。三是有了进一步管党治警的正气。（二）自身存在的突出问题。一是“政治红线”抓得不具体。二是“问题底线”查得不全面。三是“制度防线”建得不完善。四是“工作主线”结合不紧密。（二）分管股室、分管工作人员存在的倾向性问题。一是有无为无事的心态。二是有求稳怕错的心态。一是坚持示范带动。二是突出问题导向。三是抓住关键环节。四是强化重点领域。五是健全制度机制。（四）本人及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况本人及家属严格遵守党纪规定，没有经商办企业、违规入股的情况。（五）本单位政治生态存在的问题和不足一是政治学习不够深入系统。二是精神状态与上级要求有差距。三是工作作风不够扎实。四是抓制度落实缺乏韧劲。二、产生问题的原因分析。一是党性修养有所放松。二是理想信念有所弱化。三是宗旨意识有所淡化。三、今后的努力方向和改进措施。（一）不折不扣高质量推进教育整顿各项工作开展教育整顿警示教育需要从源头上推动全警受教育、得警醒、知敬畏、守底线。一是推动全警先知先觉。二是推动全警入脑入心。三是推动全警落实落细。（二）驰而不息开展党风廉政建设和反腐败斗争一要挺纪在前。二要执纪必严。三要警钟长鸣。一是坚持带头学法。二是坚持全员学法。三是坚持办事依法。四是坚持监督执
公安局党组政法队伍教育整顿民主（组织）生活会发言提纲
根据《**县公安局关于认真开好队伍教育整顿专题民主生活会的通知》要求，我认真学讲话、学原文、悟原理，通过参加队伍教育整顿集中学习、警示教育和个人自学以及借助新媒体的学习，为认识并开好这次民主
生活会奠定了坚实思想基础。下面，对照《**县公安局关于认真开好队伍教育整顿专题民主生活会的通知》明确的要求，将我个人
对照检查情况
汇报如下，请同志们提出批评意见。
一、存在问题
（一)对开展政法队伍教育整顿的认识自教育整顿全面启动以来，我坚决贯彻__重要指示精神和_省市县决策部署，坚持以身作则、带头示范，高标准、高效率、高质量完成学习教育、查纠整改环节各项任务，自己的政治觉悟、党性观念、法纪意识、职业素养进一步增强，对此次政法队伍教育整顿也有了更加深刻的认识。
一是有了进一步自我革命的勇气。开展政法队伍教育整顿，是_根据_政法工作提出的新要求，是全面从严管党治警的新举措，是人民群众继
扫黑除恶专项斗争之后的新期待，意义重大、影响深远。这次在_政法队伍中开展教育整顿，是_的决策部署，层级之高、力度之大、范围之广、要求之严，都是史无前例的，通过教育整顿，使我保持了政治清醒，增强了我自我革命的自觉性和坚定性，增强了同各种违背初心与使命、动摇_根基的危险作斗争的勇气。
二是有了进一步
多廉洁自律的话，安排过多次警示教育，也对违纪干部作过处理，但现在来看对大家的影响还是不大，纠处力度还是不够，态度还是不够坚决。监督机制整合不力。单位多人出现违纪违法问题，一方面是我本人履行全面从严治党主体责任不力，检查督促落实不到位，另一方面是党委监督、纪律监督、派驻监督、群众监督等各自为政，相互推诿扯皮，没有形成合力。素质能力重技轻道。在工作思路上存在唯条件论，导致全警线索核查和案件评查有短板，配套机制不完善，专班合力不够强，平时队伍管理从客观条件上找原因多，在队伍装备建设上下功夫多，从工作思路、
工作作风、精神状态等方面找原因少。
四是“工作主线”结合不紧密。三年为期的扫黑除恶专项斗争告一段落后，随着扫黑除恶工作转入常态化，高标准严要求有所放松。信访积案重视不够，化解信访积案过程中反映出以往队伍管理上存在“宅”在楼里，“躲”在大院，对矛盾纠纷久拖不决，以及遇事不讲原则的策略主义和有问题消极不作为的捂盖子思想，缺乏攻坚克难的志气。为民办事不够实，便民利民措施形式单一，有时存在走形式，
调研不涉及困难，谈话不涉及矛盾，只是走一走看一看，没有深入群众征求意见，导致工作有些被动。
（二）分管股室、分管工作人员存在的倾向性问题。一是有无为无事的心态。这些年，公安队伍在量上有了大幅度的增加，由于新加入人员素质层参不齐，有的人获得了认可，这种信任打破了原有的责任分工，工作中存在忙闲不均，一定程度上存在“谁提议谁干、谁能干谁干、谁心软谁干、谁老实谁干”的倾向，对应的刺激和助长了个别同志自甘落后、无为无事的心态。
二是有求稳怕错的心态。随着问责条例的贯彻落实，失责必问、问责必严成为常态，但问责泛化、简单化等问题也不同程度存在，随着时间的推移，导致有的同志求稳守成的心态变重了，为自己考虑的多了，工作上有顾虑，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干，安于现状、懒于奋斗的惰性心态滋生，干事创业的劲头变小了。
（三）对防止干预司法“三个规定”的认识，落实“三个规定”情况说明防止干预司法“三个规定”是保障司法机关依法行使职权、促进公正廉洁司法的制度安排，是__司法制度中一项十分重要的内容，是纯洁司法环境的“净化器”、保障公平正义的“安全阀”、保护公安民警的“护身符”。作为一名公安战线上的党员领导干部，带头做好这项工作是职责所在、使命所系。
本人严格遵守三项规定，把强力推进“三个规定”落实作为全县公安机关的“一把手”工程和全局性工作。
一是坚持示范带动。建立“县局党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责’、纪委监督责任”的上下衔接、有序推进的责任体系，召开县局党委会议，对“三个规定”的学习进行详细部署，列为领导干部及民警政治理论必修课程，确保每位民警真正学深学透。
二是突出问题导向。对平时掌握的问题和群众反映强烈的问题，剖析原因症结，制定措施办法，督促整改提升。
三是抓住关键环节。紧盯关乎群众切身利益的执法办案、窗口服务、民生保障等方面，特别是执法办案中取保候审、行政审批、裁量处罚、涉案财物管理等关键环节，加强警示，确保落实。
四是强化重点领域。把群众反映多、投诉多的民警辅警和重点岗位人员作为监督重点，常吹风、勤教育、促改进。
完善人、财、物、数据管理等关键权力、敏感领域运行监督制约机制，建制度、立规矩、促长效。
五是健全制度机制。深入推进公安执法监督管理机制改革，充分发挥执法办案管理中心作用，全面落实办案审核监督和执法全流程记录制度，加大对刑事手段干预经济纠纷、违规使用技侦措施等违法违纪行为的打击力度，持续拧紧管党治警责任链条。
（四）本人及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况本人及家属严格遵守党纪规定，没有经商办企业、违规入股的情况。
（五）本单位政治生态存在的问题和不足
一是政治学习不够深入系统。政治理论学习还不够深入，缺乏学习的积极性和主动性，仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，学习的形式相对单一，效果不够明显，以党委会议传达学习较多，分组讨论、个别交流、实地见学较少，导致学习计划落实得不够好，学习效果不够理想。
二是精神状态与上级要求有差距。局党委领导班子成员能够担起责任，对执行上级政策从根本上讲还是坚决有力的，但偶尔也会有本位主义思想，有些工作职责不清，部门间就会存在各自为政，缺乏相互之间沟通协调以更好地服务基层群众的大局意识。对一些见效慢、遗留问题、棘手难题，思想上抱有求稳怕乱的守成心理，还存在等一等、看一看、缓一缓的问题，锐意进取、奋发有为的精气神有所欠缺。
三是工作作风不够扎实。在文字材料上，还不能做得认真细致，错别字现象偶有发生。组织会议上，满足于做完了，而不是做好了，只是简单的下通知，为基层民警考虑的少。调查研究方面，有时不够深不够细，存在着重安排轻检查、重形式轻实效问题，提出的指导意见和工作措施有时缺乏针对 ……
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