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市委(区委、县委)书记接受省委巡视组访谈发言

发布时间:2021/5/14 20:03:06 字数:5348
【提纲】一、贯彻落实_路线方针政策和上级重大决策部署方面。2、加强_政治建设情况。3、坚持和加强_全面领导情况。4、贯彻落实_和省委重大决策部署情况。5、防范化解重大风险情况。6、_态工作情况。二、贯彻落实全面从严治党战略部署方面。1、落实全面从严治党主体责任情况。2、纪检监察机关落实监督责任情况。3、领导干部遵守纪律和廉洁从政情况。4、群众身边的不正之风和腐败问题。5、作风建设特别是整治形式主义、官僚主义情况。三、贯彻落实__组织路线方面。1、领导班子和干部队伍建设情况。2、选人用人情况。3、基层党建情况。4、干部担当作为情况。四、对巡视等监督发现问题和主题教育整改落实方面。1、党委落实整改主体责任情况。2、纪检监察、组织部门落实整改监督责任情况。3、整改实效和建立长效机制情况。五、班子成员评价方面。3、建议意见。
市委(区委、县委)书记接受省委巡视组访谈发言
一、贯彻落实_路线方针政策和上级重大决策部署方面
1.学习贯彻____思想、__精神、__对全省工作系列重要指示精神和省委有关精神情况。市委(区委、县委)坚定以____思想和__对全省工作系列重要指示精神为指导,深入学习_的_和省委十届三次、四次全会精神,扎实开展主题教育,结合全市实际提出3个专项整治问题,善于运用新思想联系实际创新工作方法,特别是对省委XX发展战略进行深化、实化和具体化,形成了推动高质量发展的“时间表”“施工图”。总体来讲,市委(区委、县委)宣传教育和政治思想工作效果较好,但学习的延展性还不够,以创造性思维解决一些新形势下的新问题的方法和手段还不多。
2.加强_政治建设情况。市委(区委、县委)常委班子及成员政治立场坚定,坚决维护以_同志为_的_权威,民主集中制坚持很好,组织生活很实,通过对蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案的全面深入学教,深挖思想根源,进一步筑牢思想防线,不存在圈子文化、码头文化、“袍哥”文化和政治攀附等情况。
3.坚持和加强_全面领导情况。市级班子始终坚持党管
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治党主体责任情况。市委(区委、县委)常委班子认真落实“抓党建”主体责任,XX书记认真履行“第一责任人”责任,班子成员认真落实“一岗双责”,在思想和行动上做表率。特别是坚持把巡察整改工作作为改进不足、提高效能、深化改革的重要抓手,通过加强廉政风险防控机制建设,落实了重点领域、重大项目工程、重要部门、重要岗位风险防控措施,完善了监督制约、风险防控机制。
但一些点上的工作还有进步空间,例如班子成员在落实“一岗双责”中,业务工作和党风廉政建设有机结合、整体推进还不够。
2.纪检监察机关落实监督责任情况。市纪委全面落实监督主体责任,持续深化“三转”,认真落实纪检监察_改革要求,建立健全制度机制,强化了上级纪委监委领导力,持续开展廉政教育,聚焦“关键少数”开展近距离常态化监督,强化干部监管,对反映失实的问题线索予以了结,为干部澄清是非,活用廉政宣传平台,加强纪法教育和警示教育,营造全面从严治党良好氛围,协助市委(区委、县委)有力推进全面从严治党和党风廉政建设。
3.领导干部遵守纪律和廉洁从政情况。市纪委深入推进党员干部“赌博敛财”、利用名贵特产谋取私利等专项整治,严肃查处并报告了一批典型案例,推动构建亲清政商关系,严肃查处违规经商办企业问题,坚决查处各种风险背后的腐败问题,聚焦资源、土地、规划、建设、工程等领域,继续加大国有企业反腐力度,严厉打击靠企吃企、设租寻租、打招呼递条子、优亲厚友、关联交易、利益输送、内外勾结侵吞国有资产等问题,严查金融领域腐败和地方债务风险中隐藏的腐败问题,政治风气和政治生态持续改善。
4.群众身边的不正之风和腐败问题。市纪委深化“纪律作风保障年”活动,开展扶贫领域腐败和作风问题线索大排查大起底,分行业分领域排查侵害群众利益问题,部署开展“一卡通”管理、涉农保险保费补贴等专项治理,对黑恶_、家族_、宗教_与党员干部勾结的行为深挖彻查,查办了一批“腐败”和“保护伞”案件。
5.作风建设特别是整治形式主义、官僚主义情况。市委(区委、县委)始终坚持以问题为导向,强化制度约束,制定“为基层减负二十条措施”,带头查找问题,坚决整治一批形式主义问题,持续推进“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”“面子工程”专项整治,坚守重要节点,紧盯薄弱环节,开展集中督查、专项检查,组织特约监察员、媒体记者抽查暗访,推动监督检查常态化、经常化,充分发挥各类监控平台作用,精准识别“四风”问题线索,点名道姓通报曝光违纪党员干部,持续整治反复发生、禁而不绝的老问题。
三、贯彻落实__组织路线方面
1.领导班子和干部队伍建设情况。市委(区委、县委)高度重视班子和队伍建设,坚持以_政治建设统领领导班子各项建设,打造出了一批信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的领导班子队伍。总的来看,全市领导班子和干部队伍坚持从实际实绩出发,推行目标绩效清单制,构建了主体明确、责任分明、任务清晰的领导分工责任体系,不存在问题。
2.选人用人情况。市委(区委、县委)始终坚持严把选人用人关,注重从基层一线选拔干部、注重从脱贫攻坚一线选拔干部,并勇于探索建立完善符合全市实际的干部成长成才路径,大力实施“常青树”行动,统筹选派了一批干部围绕重点工作组建了工作组、指挥部,有力推动了基层工作落实。不存在跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、“三超两乱”、干部档案造假、领导干部违规兼职、“裸官”等突出问题。
总的来看,市委(区委、县委)选人用人导向鲜明、规范严肃,但存在各类督促检查、绩效考核、监督问责过多过频问题,较大牵扯了基层干部的精力和时间,在统筹兼顾为基层减负和推进工作落实两不误上待加强。
3.基层党建情况。市委(区委、县委)通过深入调查研究、加强督促指导、强化考核问责,有力把控基层党建工作情况,确保基层党建步调一致。总体来讲,全市各级基层党委书记认真履行“第一责任”,班子成员认真落实“一岗双责”,基层党组织在各地经济建设、社会发展中较好发挥政治功能,党建引领效果显著,战斗堡垒作用和先锋模范作用在脱贫攻坚、疫情防控等重点工作中凸显。存在的问题主要是激励机制、容错机制还有待健全完善。
4.干部担当作为情况。市委(区委、县委)聚焦建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,细化出台容错纠错实施办法和操作认定配套政策,形成了素质培养、知事识人、选拔任 ……
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