2篇在2021年全市市县乡领导班子换届工作会议上的讲话

2篇在2021年全市市县乡领导班子换届工作会议上的讲话
市委书记、市委换届工作领导小组组长**
同志们:
2021年是“十四五”规划开局之年，也是中国_建党100周年!这次市县乡三级领导班子集中换届，是站在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的历史节点上进行的，事关全局谋划和长远发展，意义十分重大、影响非常深远。刚才，市委副书记、市长x传达了_市县乡换届工作电视电话会议和全省市县乡领导班子换届工作会议精神,市委常委、组织部长xx对我市市县乡领导班子换届工作作了具体安排部署,请大家认真领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见。
一、自觉提高政治站位，深刻把握做好市县乡领导班子换届工作的重大意义
市县乡领导班子换届，是全市政治生活中的一件大事。我们要认真学习.贯彻__对换届工作的重要指示精神,全面落实_和省委对换届工作部署要求，提高政治站位，周密安排部署、精心组织推动、稳妥有序做好我市市县乡领导班子换届工作,通过换届努力绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，为推动我市“十四五”创新发展、跨越发展和高质量发展提供坚强组织保证。
第一，做好市县乡领导班子换届工作,是深入学习贯彻____思想的重要实践。_对此次市县乡领导班子换届工作高度重视，__先后多次作出一系列重要指示、提出明确要求，为我们做好领导班子换届工作指明了方向、提供了遵循。这次市县乡领导班子换届工作是深入学习贯彻___社

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落地落好。
二、准确把握重点任务,高标准严要求全面做好市县乡领导班子换届工作
市县乡领导班子换届是政治生活中的一件大事,涉及层级多、影响面广、政治性和政策性强。我们要准确把握换届工作的总体要求和重点任务，抓重点任务、抓任务重点，高标准、高质量、严要求选好配强市县乡领导班子。
一要树立正确用人导向,落实好干部标准,大力选拔忠诚干净担当的优秀干部。树立正确的用人导向,前提需要我们严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，保障选拔出来的干部德配其位、才配其位;重点需要我们把重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认作为选拔好干部的标尺，选拔一批思想上、政治上、作风上、能力上全面过硬的优秀干部。以政治过硬、对党忠诚为准则，大力选拔树牢'四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护”，不折不扣贯彻落实__重要指示批示精神和_、省委和市委决策部署的干部，坚决不用与党离心离德、表里不一、立场摇摆的两面人、“墙头草”。以能力过硬、堪当重任为准则，大力选拔专业素养好、领导现代化建设能力强，善于抓改革、促发展、保稳定的干部，坚决不用面对新形势新任务明显不适应、不胜任的干部。以责任过硬、敢于担当为准则，大力选拔知重负重、奋发有为、敢抓善管、敢于斗争的干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事、装样子、混日子的干部。以作风过硬、为民务实为准则，大力选拔坚守人民情怀、真抓实干的干部，坚决不用不务实事、搞假大空”和虚假政绩”的干部。以纪律过硬、廉洁干净为准则，大力选拔秉公用权、依法履职、严以律己的干部，坚决不用特权思想严重、法纪意识淡薄、追求奢靡享乐的干部，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的正确导向。
二要着力优化班子结构,增强整体功能作为重要着力点，切实配出结构优、功能强的领导班子。优化领导班子素质结构,是党为提高领导班子领导水平和执政能力而提出的干部工作科学化的要求。领导班子结构主要有两个方面:一是领导素质结构。包括年龄结构、知识结构、智能结构、气质结构和背景来源结构等。二是职位特征结构。在领导个人素质构成的基础上,特别强调职位和情境结构对领导班子成员状态的影响。我们要适应新发展阶段要求，着眼全市创新发展、跨越发展和高质量发展需要，加强科学分析研判，精准科学选配，坚持好中选优、优中选强，突出党政正职选优配强，建立正职储备的机制，特别是注重选拔政治素质过硬、经受斗争考验、善于驾驭局面的优秀干部担任党政正职，注意合理搭配，统筹配好班子其它副职成员，配出互补性强的搭档,做好女干部、少数民族干部和党外干部的结构性配备，坚持老中青相结合的梯次搭配，防止结构“硬”、功能“软”,努力实现“1+1>2”的效果;优化班子专业结构，增强班子整体功能，调优乡镇班子，补齐短板弱项,提升专业水平，努力配出结构优、功能强、作风实的好班子。主动适应巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、全面推进乡村振兴、_推动高质量发展需要，积极选拔具有相应专业素养、领导现代化建设能力强的干部，推动形成又博又专、搭配合理的领导班子结构。三要坚持标准条件，实行常态化选拔，加大选拔优秀年轻干部的力度。选人用人，既关系到广大干部的成长进步，又关系到_事业的兴衰成败。能否坚持高标准地选拔任用干部,不仅是一个工作标准和态度问题,更是一个党性原则和有无高度事业心、责任感的问题。这次市县乡领导班子换届必须坚持高标准选拔任用干部，提倡任人唯贤,反对任人唯亲，提倡从大局出发，反对从个人利益考虑，按照“德才兼备、任人唯贤”的原则选用干部。完善常态化选拔任用机制，突出常态配备，加强常态化“选育管用”，让干部能上能下，按一定比例分配干部选任名额，对符合条件的干部，在这次市县乡领导班子换届时通过公开考试选拔、业绩突出重点提拔、民主测评推荐任用、有突出贡献优先提拔等方式进行任用，优化干部管理大数据库,完善后备干部库，将干部的专业、特长、实绩、任职年限、性别、民族等信息全面准确录入系统,可通过精准搜索拉通排序,综合比选系统推荐的最优人选。加大优秀年轻干部选拔力度,把重视选拔培养优秀年轻干部作为加强领导班子换届工作和干部队伍建设的一项基础性工程来抓，分层分类建立40岁以下正科级、35岁以下副科级领导干部库、后备人才库和90后优秀年轻干部信息库，确保优秀年轻干部队伍的库存储备。注重在乡村振兴、疫情防控、抗洪救灾等重要关头和关键时刻考察检验识别年轻干部,把急难险重任务当做考察识别年轻干部的“试金石”,着力培养一一批薪火接续的过硬年轻队伍。四要依法按章办事,从严做好代表委员产生和大会选举工作。严格依法按章办事，是做好市县乡领导班子换届工作的基本要求。市县乡三级党委、人大和有关方面要严格按照有关法律法规组织实施好市县乡领导班子换届工作,保证换届工作在法制轨道上公正有序进行。我们要牢牢把握换届选举工作原则，坚持_领导，充分发扬民主，严格依法办事，依法精心组织实施,严格代表人选标准和条件，突出严格政治标准、严格组织考察、严格掌握结构比例、严格认定人选身份，努力建设一支德才兼备、代表性强、结构合理、服务人民、履职水平高的代表委员队伍。我们要严格按照规定的程序组织实施，法定的程序不能变、规定的章程不能省、要求的步骤不能少,既不能怕麻烦、图省事，也不能走过场、搞形式主义。各级各部门要切实增强民主法制意识，带头遵守党章,依法办事、按章行事，提高依法指导领导班，子换届工作的能力和水平。我们要依法做好选区划分和选民登记 ……

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