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社区_总支书记_建工作责任制述职报告

发布时间:2021/2/24 21:50:00 字数:4185
【提纲】一、主要工作。(一)抓基层_建工作责任制方面。(二)履行_风廉政建设责任制方面。(三)落实意识形态工作责任制方面。二、存在的主要问题及原因。(一)_员的年龄、学历结构有待优化。(二)社区_员理论学习方式比较单一。(三)抓好_建工作的方法措施不多。三、下步工作思路和主要措施。(一)突出主责主业,认真履行_建职责。(二)丰富学习活动,加强_员教育管理。(三)创新工作思路,打造_建工作亮点。一是举办“星级_员”评选活动。二是建立_员志愿服务队。三是选树一批先进典型。
社区_总支书记_建工作责任制述职报告
2020年,X社区在办事处_工委的正确指导下,坚持以_建工作为轴心、为主线,统领各项工作,全面顺利地完成了上级布置的和社区安排的各项工作。下面,我就X年抓_建工作述职如下:
一、主要工作
(一)抓基层_建工作责任制方面。
作为总支书记,我带领支部一班人,坚持以马列主义、_思想、_理论、_新时代中国特色社会主义思想为理论指导,以贯彻落实_的xx精神为中心开展_建工作。在广大_员中,坚持把巩固深化“不忘初心、牢记使命”活动常态化开展,使广大_员增强“四个意识”,坚定“四个自信”做到“两个维护”,极大地激发了广大_员的主观能动性和工作积极性,提高了_组织的战斗堡垒作用。坚持“三会一课”制度,提高理论水平。_总支和下设的三个_支部均认真落实“三会一课”制度,_总支会议每月不低于×次,支委会每月不低于×次,_总支和支部_员大会不低于每月×次,总支的_课保证每季度或半年一次,组织生活会每季度×次,支部的_员积分考核每季度×次。通过落实制度,努力提高全体_员的理论水平和思想觉悟。治理涣散,努力提高_组织的凝聚力和战斗力。×年,社区被上级确定为软弱涣散_组织。_总支高度重视,第一时间召开专题会议,研究部署软弱涣散_组织整顿情况,并制定了整顿工作方案
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到四个坚持:坚持_务公开。坚持做到培养入_积极分子、积极分子转预备、预备_员转正、对_员的处理、处分等方面全程公示,并征求_内外群众意见。坚持居务公开。长期以来,我要求大家坚持将低保、困难救助、高龄补贴、优抚对象等涉及的居务工作,全部公开透明,张榜公示。坚持财务公开。居委会的财务公开与否始终是老百姓最关心的问题,所以我要求大家对涉及的惠农资金、转移支付、集体经济收入、社区管理的支出等各项收入、支出,每一项、每一笔都张榜公示,并向上级纪检部门报备。坚持落实承诺。年初,我组织_员干部签订廉政建设承诺书,在改正“四风”、自觉接受监督、亲属教育等各个方面对组织和群众作出承诺,自觉接受组织和群众的监督。
(三)落实意识形态工作责任制方面。
我作为社区书记,以落实意识形态工作责任制为龙头,认真落实意识形态工作责任制,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,把意识形态工作同社区工作一同部署纳入年终考核。能做到意识形态工作亲自部署、意识形态问题亲自过问、意识形态事件亲自处置。坚持不懈抓好理论学习。以社区学习为抓手,以_员干部特别是班子成员为重点,以_总书记重要讲话精神为主要内容,创新理论学习方式,丰富理论学习内容,不断完善落实好理论学习活动。围绕学习贯彻自治区第十次_代会精神和十八届六中全会精神,紧密联系经济社会发展和干部群众的思想实际,探索文明社区建设的新途径。切实提高舆论引导水平。始终坚持团结稳定鼓劲,正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高舆论引导效果,为社区的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。结合上级的重大决策部署,加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度,大力宣传社区上下开展“两学一做”学习教育常态化制度化、践行社会主义核心价值观等活动。在社区建立固定的群众工作宣传栏,设立了不锈钢宣传廊,宣传“两学一做”、基层_建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、_风廉政建设等内容,强化宣传载体建设。
二、存在的主要问题及原因
(一)_员的年龄、学历结构有待优化。×社区正式_员中,平均年龄偏大,年轻_员数量少,队伍结构失衡。另外,_员中具有高中以上学历的_员人数较少,初中及以下学历_员偏多,具有较高学历的_员同志大多在外务工,_员队伍结构有待进一步优化。
(二)社区_员理论学习方式比较单一。目前社区_员理论学习,主要是开会宣读文件、读讲话,理论学习开展不少,但是形式不新,一些大龄_员参加理论学习次数少,效果不明显。广大_员参与学习的积极性不高,成效不是很好。对如何激发_员理论学习的积极性,缺乏探索,做的还不够。
(三)抓好_建工作的方法措施不多。由于自身理论水平有限,导致在工作推进中,习惯于用老方法、老习惯开展工作,用老经验解决新问题,用老办法服务群众,在如何更好地发挥基层组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用上,拿不出新点子,在服务群众方面拿不出新举措,开展_建工作的方式方法还是采取以前的模式,没有增加新内容,_建工作水平没有实质性的提高。
针对这些问题,我认为主要有以下几个方面原因:一是落实主体责任不够,对_建工作执行不力,平时忙于社区事务性工作较多,对社区_建工作过问较少,有重事务、轻_建的倾向。工作安排不够科学合理,社区_建工作落得不实,第一责任人意识还不够强。二是教育活动不扎实,组织教育活动不经常,_组织生活制度落实抓得不实,流于形式,存在重工作、轻学习的现象,没有真正发挥每个_员的主观能动性。三是_建工作统筹推进不够,平时疏于对普通_员的经常性教育培训,导致部分普通_员_性意识不强,没有把_员当作一种荣誉、一种身份、一种职责,只顾局部利益,缺乏全局观念。对_员干部工作重视,轻视一般_员学习教育,忽视了全体_员主观能动性的发挥。四是抓_建工作思路不开阔,工作按部就班,对于新形势、新情况、新问题,研究的不深刻,把握的不透彻,方法不灵活,对_建工作中的难点问题,缺乏超前谋划的意识,加之自身政治学习不够、理论素养不足,导致在工作推进过程中还习惯于用老传统开展工作、用老经验解决问题、用老办法服务群众,对于如何更好发挥基层_组织战斗堡垒和先锋模范作用,更好服务发展、服务群众方面,缺乏有效措施。
三、下步工作思路和主要措施
(一)突出主责主业,认真履行_建职责。结合社区工作实际和“两委”班子实际,进一步细化支部成员岗位责任,明确分工,签订目标责任书,建立目标责任台账,每季度进行目标督查,确保_建责任落实,_建工作有实效。确定每月×日、×日、×日为支部会或扩大会,及时研究支部及社区工作,不断查漏补缺 ……
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