到文鼎文库首页

领导干部2020年民主生活会个人对照检查材料

发布时间:2021/1/7 19:25:27 字数:5153
【提纲】一、个人有关情况报告。1、坚定理想信念,夯实思想基础。2、强化学习意识,提高综合素养。一要务”,作为履职尽责的“第一需要”,坚持“经常性学习、常态化补钙”。3、强化为民意识,践行群众路线。一要务。4、强化责任意识,增强担当精神。二、存在的主要问题及表现。1、学习不够自觉,全面系统上有差距。2、学习不够深入,吃透精神上有差距。3、学习不够灵活,联系实际上有差距。1、执行决议决定不到位。2、向上请示汇报告不到位。1、主动担当还不够。2、跟踪问效还不够。三是在享乐主义方面,还存在推进发展的紧迫感不够强,工作主动性、进取心有待提升。1、勤俭节约意识不强。2、小节大碍认识不清。三、产生问题的原因分析。1、理想信念有所滑坡。2、党性锤炼有所减弱。3、宗旨意识有所淡化。四、今后努力方向和改进措施。一是深入研读。二是对党忠诚。三是学用结合。一是端正工作态度。二是强化责任担当。一是注重接好地气。二是发挥群众力量,践行为民宗旨。一是心存敬畏。二是严守规矩。三是树好观念。
领导干部2020年民主生活会个人对照检查材料
按照民主生活会的要求,本人紧扣以认真学习领会习___思想、坚定维护以习同志为_的_权威和集中统一领导、全面贯彻落实__、_系列全会各项决策部署的主题,认真学习党章党规和相关文件精神,认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议,对照党员标准梳理了自身存在的问题,深刻剖析症结所在,提出了整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、个人有关情况报告
(一)整改落实情况报告
针对上年度理想信念弱化、学习不够深入、下基层不够、干事创业干劲有所弱化的问题,主要从以下四方面进行整改:
1、坚定理想信念,夯实思想基础。深入学习了__、_系列全会会议精神,认真研读了_系列重要讲话精神,特别是《习谈_理政》书籍。牢牢把握世界观人生观价值观这个“总开关”,坚定理想信念,加强党性锻炼,坚持正确政治方向,不断提高政治觉悟和履职能力,更加自觉地在思想上政治上行动上同以习同志为_的_保持高度一致。
2、强化学习意识,提高综合素养。
把学习作为提升自我的“第一要务”,作为履职尽责的“第一需要”,坚持“经常性学习、常态
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略750字。不往下看了,点击下载全文)…… 
特色_思想等方面
1、学习不够自觉,全面系统上有差距。有时觉得工作太忙、任务繁重、压力很大,降低了学习要求,对学习理论的重要性、紧迫性认识不够,学习的自觉性、积极性和主动性不足,缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神,认真研读__报告、_系列全会和党章做得不够,原原本本、原汁原味学习__精神做得不够,有时满足于对“八个明确”、“十四个坚持”基本方略等_要义的了解,满足于学习了新思想、新理论、新战略,但是对习___思想的时代背景、理论贡献和丰富内涵认识不够,学习《习谈_理政》还不够系统等。
2、学习不够深入,吃透精神上有差距。
有的时候为学而学,在学习上浅尝辄止,悟深通透不够,在运用辩证思维和系统思维深刻理解_精神实质和习___思想丰富内涵有差欠,不能很好地把_作出的战略部署与具体实施贯通起来,把_、__全会的美好蓝图与自身的工作职能贯通起来。
3、学习不够灵活,联系实际上有差距。
政治理论素养缺乏连续性、系统性、全面性,在一定程度上还存在学用脱节,不能很好地结合单位实际举一反三,开拓创新意识有所减弱,在以_新思想指导改革发展实践,做到不离上级的谱、唱活自己的戏上还有差距。
(二)在“认真执行_决策部署和上级党委决议决定等方面
1、执行决议决定不到位。对上级领导关注度高的工作,习惯高标准推动快节奏落实,对一些需要久久为功的工作,则落实的积极性和主动性有所减弱。有时会片面地认为工作主要是按照上级工作部署来开展,致使在创新方面思考得不多,创造性开展工作不够。
2、向上请示汇报告不到位。尽管有较强烈的服从服务大局的观念,但存在本位主义,有时关心大局不够,服务大局的措施不多,谋事决策考虑部门利益较多。组织意识、服从意识虽较强,但有时存在_主义思想和表现,比如主动向领导请示汇报不够、沟通不够,向主要领导汇报工作不多。
(三)对党忠诚老实等方面
虽然自身能够坚持维护_形象权威、宣传_政策主张,但是对社会上的一些不当言论没有积极进行纠正,认为多数只是口头上说说而已,不需要“上纲上线”,缺乏挺身而出、在众声喧哗中敢于“亮剑”的勇气。
(四)担当负责方面
1、主动担当还不够。自己作为副职,勇挑重担,甘当黄牛,为主要领导分忧解难意识不强,主动为主要领导出主意、想办法、当参谋不够;存在不愿担当思想,即使是分管口子的事也是遇事先汇报,让领导决策;工作补位意识不强,不是自己分管口子的事,不愿积极主动去做。比如,有些工作可以去协调、沟通,但碍于不是自己的分管工作,怕引起误会而没有积极去做。
2、跟踪问效还不够。
对一些既定的事项、确定的工作,满足于电话安排、口头交待,亲力亲为、一抓到底还不够。
(五)纠正“四风”不止步等方面
一是在形式主义方面,还存在履职尽责不够,抓工作落实措施不够,有的工作没有落到实处。“三集中三到位”不彻底,项目进驻难。窗口一些部门借人手不足、场地不够等各种理由未将事项全部纳入中心办理,有些职能部门对窗口授权不充分,审批项目在中心走过场,导致群众心生怨气。比如县国土资源局、县房管局存在办理业务群众不满意的问题。二是在官僚主义方面,还存在与基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求更少,对群众反映的问题转办、交办多。比如,政务服务网试运行及网上审批系统功能健全匹配问题,许多单位自己的业务系统仍然未与网上审批系统对接,如县林业局、县交通运输局、县卫计委、县市场监管局、县地税局、县国税局等,造成政务服务网检查迎检被动二次录入,增加窗口工作人员不必要负担。三是在享乐主义方面,还存在推进发展的紧迫感不够强,工作主动性、进取心有待提升。创新意识和创新能力尚需加强,创新意识不足,对于新问题新情况的深入研究不足,习惯于因循守旧、老生常谈。四是在奢靡之风方面,还存在勤俭节约意识有所淡化的问题,窗口人员离开不关用电设备特别是不关取暖器现象时有发生。
(六)严格执行廉洁自律准则等方面
1、勤俭节约意识不强。虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但有时也想现在条件也比过去好多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作 ……
预览结束,全文5153字,当前显示2330字,还剩2823字
本文10
  下载全文