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在局2026年全体干部职工国庆节后收心聚力暨四季度工作谋划调度会上的讲话

发布时间:2026/10/8 20:53:36 字数:1928
【提纲】一、迅速收心归位,以饱满精神状态投入工作。一要思想上收心,做到状态到位。二要行动上归位,做到严守纪律。三要目标上对标,做到心中有数。二、聚焦重点任务,以务实有力举措攻坚突破。一要全力冲刺绩效目标。二要扎实推进重点项目。三要切实做好民生保障。三、强化作风保障,以过硬工作成效交出答卷。一要勇于担当作为。二要注重统筹兼顾。三要严守廉洁底线。
在局2026年全体干部职工国庆节后收心聚力暨四季度工作谋划调度会上的讲话
同志们:
国庆长假已经结束,今天我们召开局全体干部职工大会,主要任务是动员全局上下迅速调整状态,从节日的休息模式切换到工作的冲刺模式,对四季度重点工作进行再动员、再部署、再落实。刚才,相关科室通报了假期值班值守和安全生产情况,全局整体平稳有序,没有发生任何异常情况,这说明大家的责任心很强,节日期间坚守岗位的同志辛苦了。几位分管领导结合各自分管领域,对四季度工作作了具体安排,思路清晰、目标明确,我完全赞同,请大家抓好贯彻执行。
当前,距离年底仅剩不到三个月时间,四季度工作
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起、通报一起,切实以严明的纪律保障各项工作高效运转。
三要目标上对标,做到心中有数。各科室要立即对年初确定的目标任务进行一次全面“体检”和“盘点”。要逐项梳理工作进度,对已经完成的任务,要进行总结提炼,确保质量过硬;对进度滞后的任务,要深入分析原因,拿出针对性的超常规举措,倒排工期、挂图作战;对尚未启动的任务,要列出时间表、路线图,确保按期完成。
二、聚焦重点任务,以务实有力举措攻坚突破
四季度时间紧、任务重,必须集中精力打好“主动仗”,确保在年底交出一份满意的答卷。
一要全力冲刺绩效目标。绩效考核是检验全年工作成效的“试金石”。各科室要紧盯核心指标,加强运行监测和分析研判,及时协调解决出现的问题。对于滞后指标,要采取超常规措施,加大攻坚力度,力争迎头赶上;对于优势指标,要继续巩固成果,确保在全系统考核中争先进位,力争取得优异成绩。
二要扎实推进重点项目。项目是推动高质量发展的“压舱石”。要加快在建项目进度,强化要素保障,优化推进机制,确保项目按期建成投产。要加大前期工作力度,围绕国家政策导向,结合我局职能职责,精心谋划储备一批符合高质量发展要求的项目,积极争取上级资金支持和政策倾斜,为明年发展打下坚实基础。
三要切实做好民生保障。坚持以人民为中心的发展思想,着力解决群众急难愁盼问题。要深化“放管服”改革,持续优化办事流程,提高服务效率。要扎实开展矛盾纠纷排查化解,妥善处理好各类利益诉求,维护社会和谐稳定。特别要高度重视安全生产工作,深入开展隐患排查整治,坚决遏制重特大事故发生,确保人民群众生命财产安全。
三、强化作风保障,以过硬工作成效交出答卷
作风就是战斗力,作风就是执行力。越是到冲刺收官的关键时期,越要以优良的作风为各项工作保驾护航。
一要勇于担当作为。全体干部职工要发扬钉钉子精神,对定下来的事情雷厉风行,对部署的工作一抓到底。要敢于直面矛盾、善于攻坚克难,在急难险重任务中锤炼_性、提升能力。要坚决摒弃推诿扯皮、敷衍塞责的不良风气,倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风。
二要注重统筹兼顾。当前既要抓好四季度的收官工作,也要提前谋划明年的工作思路。各科室要坚持系统观念,把完成今年任务与谋划明年工作结合起来,确保各项工作无缝衔接。要科学编制明年 ……
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