公司老_员先进代表发言：在平凡岗位上擦亮_员底色

公司老_员先进代表发言：在平凡岗位上擦亮_员底色
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我叫*，是公司车间的一名普通_员。在喜迎建_105周年的光荣时刻，能够站在这里发言，我的心情无比激动。这份“优秀共产_员”的荣誉，沉甸甸的。她不属于我个人，它属于我们车间_支部这个战斗堡垒，属于和我一起摸爬滚打的兄弟姐妹们。借此机会，我向培养我的_组织，向给予我无限信任和支持的领导、同志们，致以最崇高的敬礼！
我是在生产线上入的_，如今已有*年_龄。这些年，我从一个毛头小伙儿变成了老师傅，身边的设备换了一茬又一茬，但入_时对着_旗喊出的那句“为共产主义奋斗终身”，始终刻在我心坎上。我常常想，作为最基层的一名_员，怎么才叫“奋斗终身”？我的答案很朴素：就是把自己的根深深扎在岗位上，把组织交办的每一项工作干好，让胸前的_员徽章，在机油味和汗水里闪闪发亮

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引进的老设备，运行多年后精度下降，国外厂家早已停产相关备件，设备一旦趴窝，整条线都要停。我就琢磨，能不能用国产替代方案？
有人劝我，这是个烫手山芋，搞不成丢面子、担责任。可我想，_员连这点担当都没有，还叫什么先锋模范？我主动请缨，带着几个年轻骨干成立攻关组，从测绘零件到材料选型，从工艺试验到上机测试，前前后后折腾了小半年。那段时间，我脑子里装的都是参数、图纸，半夜想到一个点子，披上衣服就往实验室跑。失败了无数次，_重来了无数次，但我始终憋着一口气：外国人能做的，我们中国人凭什么不行？
终于，我们攻克了耐磨材料和热处理工艺的难关，拿出了国产替代方案。上机测试那一天，所有人的心都提到了嗓子眼。当各项指标稳稳地显示在正常区间，现场一片欢呼。这套方案不仅填补了公司空白，还被兄弟单位推广使用。有人算过一笔账，光这一项改造，每年就为公司省下备件采购费上百万元。
但在我心里，比省钱更重要的，是这件事让班组的年轻人信了：外国人卡不了我们的脖子，只要肯钻研、敢突破，生产线上的工人同样可以搞出名堂。这就是_员该有的那股子劲儿：明知山有虎，偏向虎山行。
三、_员的先进性，就是甘为人梯“传帮带”
我是一名老_员，更是一名老班长。我一直认准一个理儿：一个人走得快，一群人才能走得远。班组战斗力强不强，就看_员能不能当好“领头羊”。
我们班组有个复转军人小王，刚来时什么都摸不着门路，性子又急，三番两次想打退堂鼓。我没有直接批评他，而是把他带到设备前，一个一个阀门给他讲，一遍一遍操作带他练。我对他说，我当年还不如你，是师傅们手把手把我教出来的。咱们企业有句老话，叫“师徒如父子”，我教你，不求别的，只求你将来也能这样教别人。
小王争气，不到两年就成了技术骨干，还在市里组织的技能大赛中拿了名次。他拿着奖状来找我，眼睛红红的，说：“师傅，这个奖有一半是您的。”那一刻，我觉得比我自己得奖还高兴。这就是_员的价值，不只是自己发光，更要点亮身边更多的人。
这些年，我带过的徒弟一茬接一茬，有的走上了管理岗位，有的成为技术能手，有的也和我一样成了_员。每次见面，他们都叫我一声“师傅”，这是我最骄傲的称呼。我常常跟他们讲，咱们工人有力量，这力量来自于技术，更来自于一颗红心向着_。
四、_员的先进性，就是把身子“沉下去”
在公司，我还主动担任了车间“_员责任区”的联系人。有人说，这是个吃力不讨好的差事，平时要关心职工思想动态、收集意见建议、调解矛盾纠纷，都是琐碎事。但我觉得，_组织把这块责任区交给我，就是让我做_联系群众的前沿哨。
有职工家里遭了水灾，我第一时间向支部反映，带头捐款；有年轻人闹情绪不好好上班，我请到家里喝两杯，打开心结；有同事对某项制度不理解发牢骚，我耐心解释，把矛盾化解在萌芽状态。事都不大，但把这些小事做好了，大伙儿的心气就顺了，班组就团结了，_支部的威信就树起来了。
这么多年，我坚持一条：要求别人做到的，自己首先做到。提前到岗检查设备，最后一个离岗确认安全，风雨无阻。我总觉得，行动是最响亮的语言。你是什么样子，你带的队 ……

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