【提纲】一、以耐心为基，在繁杂琐碎中保持定力。二、以细心为要，在精益求精中追求极致。三、以责任心为魂，在担当奉献中兑现承诺。四、以“三心”践初心，服务集团发展大局。
国企办公室主任岗位竞聘演讲：以耐心、细心、责任心践初心
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
感谢组织给我这次机会，让我能够站在这里，竞聘集团办公室主任这个岗位。对我来说，这不仅是一次展示自我的机会，更是一次认真思考办公室工作、审视自身能力素质的过程。
我叫XX，在集团系统工作了10年。这些年里，我在井下待过、在电厂干过、在机关也历练过，对基层的酸甜苦辣有切身
体会，对机关的运转协调有一定了解。正是这样的经历，让我对办公室在企业发展中的定位和作用，有了自己的一些认识。办公室是企业的运转中枢、信息汇集地、参谋部和后勤部。对上要服务好领导决策，对下要协调好基层诉求，对内要保障好运转秩序，对外要展示好企业形象。事无巨细都要经过这道关口，方方面面都要协调到位。这个岗位不好干、压力大、要求高，但我愿意来挑战，想实实在在地为企业做些事情。
我今天陈述的主题是“以‘三心’践初心：耐心、细心、责任心”。这“三心”，是我多年在不同岗位上最深切的体会，也是我认为做好办公室工作最根本的要求。耐心是基础，细心是关键，责任心是灵魂。有了这“三心”，才能把办公室繁杂琐碎的事务理出头绪，才能在千头万绪中保持清醒，才能在日复一日的平凡工作中守住初心。
一、以耐心为基，在繁杂琐碎中保持定力
办公室工作千头万绪，文件流转、会议组织、来访接待、沟通协调、督
尊重。细心、细致、精细，是做好办公室工作的基本要求。
办文要细心。文件是办公室工作的核心产品。每一份文件出台，都经过起草、审核、签发、印发等多个环节，任何一个环节粗心大意都可能造成差错。起草要准确把握领导意图和实际情况，审核要逐字逐句认真推敲，印发要反复核对确保无误。要把每一份文件都当成写给组织、写给群众的答卷，经得起任何人的审阅和检验。数据要反复核实、不能凭记忆和印象，人名职务要仔细核对、不能张冠李戴，政策依据要找原文对照、不能凭感觉解释，文字表述要反复推敲、做到严谨规范无歧义。细心是一种能力，更是一种态度。把细心养成习惯，把严谨注入骨子里。
办会要细心。会议是工作部署和推动落实的重要形式。会议通知发到位没有、参会人员都通知到了吗，会议室设备调试好了吗、备用方案有没有，会议材料的份数和摆放顺序对不对，参会人员的座次安排是否妥当，会后的纪要整理和任务分解是否及时准确。每一个细节都要考虑周全安排妥当。一场成功的会议靠的是精心的策划和细致的准备，一场失败的会议往往栽在某个不起眼的小环节上。宁可会前多演练几遍，不能会上临时抓瞎；宁可把问题想在前面，不能事后解释补救。
办事要细心。办公室每天处理大量事务，每一个都不能掉以轻心。领导交办的事项要准确理解要求、认真抓好落实、及时反馈结果；基层请示的问题要耐心倾听、摸清原委、协调解决；外来来访要热情周到、妥善安排、体现企业形象；归档的资料要分类规范、完整齐全、便于查阅。把事情办完容易，把事情办好办细需要多花几倍的功夫。养成记工作笔记的习惯，好记性不如烂笔头，把重要的时间节点记下来以防遗漏；建立清晰的工作台账，哪些办了哪些没办、办到什么程度了，清清楚楚一目了然；坚持双重核验，重要信息多一个人核对、多一道关口；及时反思复盘，定期回头
总结，办得好的提炼经验，办得不理想的找出原因。
b_m要细心。办公室接触大量s_m信息，一旦x_m后果严重。严格遵守b_m纪律，不该说的不说、不该问的不问、不该看的不看。s_m文件按规定收发传递保管销毁，s_m信息不在非b_m设备上处理传输。b_m这根弦永远要绷紧，b_m意识要入脑入心。
三、以责任心为魂，在担当奉献中兑现承诺
有了耐心才能坐得住，有了细心才能做得好，但仅有耐心和细心还不够，还需要责任心。责任心是驱动耐心和细心的动力源泉，是做好一切工作的根本。没有责任心的耐心是机械的忍耐，没有责任心的细心是表面的敷衍。只有怀揣强烈的责任心，才会在别人都放弃了的时候选择坚持，在别人都应付了事的时候追求极致。
责任心体现在主动作为上。办公室不能只当传声筒，领导说了才动、不说不做。要有主动服务的意识，想在领导前面，预判需要什么信息、什么材料，提前准备；想在基层前面，预判会遇到什么困难、需要什么支持，主动协调。在掌握大量第一手信息的基础上，当好参谋助手，善于发现问题、积极提出建议、敢于反映真实情况。有预见性地谋划工作，凡事往前多想几步、多备几套预案，不打无准备之仗。
责任心体现在敢于担当上。办公室处理协调的事务很多，有些涉及责任界定模糊的地带，有些是需要有人站出来表硬态的时刻。遇到棘手问题不推诿，敢于主动牵头协调；面对突发情况不慌乱，果断应对妥善处置；工作出了差错不躲避，主动承担责任迅速弥补。担当不是逞匹夫之勇，是在充分研判的基础上果断拍板，在权衡利弊之后坚决执行。
责任心体现在精益求精上。责任心强的人绝不满足于过得去，而是追求过得硬。一份材料反复推敲修改直到满意为止，一次接待反复检查确认直到零差错，一个方案反复论证完善直到最优。把高标准当成基本要求，把零差错当成工作习惯，这种自我要求是责任心的最好体现。
责任心体现在坚守底线上。办公室是承上启下、协调各方的枢纽，必须坚持原则、守住底线。不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，不该办的事坚决不办。面对不合理的请托按规矩办事按程序处理，解释清楚不能办的道理，不搞人情交易。责任心上要对得起组织，下要对得起职工，中间还要对得起自己的良心。
责任心体现在甘于奉献上。办公室工作加班加点是常态。别人下班的时候可能还在赶材料，别人过节的时候可能要值班值守。没有强烈的责任心，很难长期承受这种高强度的工作节奏。既然选择这个岗位，就要有这个心理准备。关键工作拿不下绝不放弃，重点任务没完成绝不撒手。吃苦在先、奉献在先，这是办公室主任应有的觉悟和姿态。
四、以“三心”践初心，服务集团发展大局
耐心、细心、责任心不是挂在嘴上的口号，最终要落实到服务集团发展大局的实际行动中。如果能够担任办公室主任，我将把个人融入集团高质量发展的宏大事业中，以“三心”为基本功和准则，从以下几个方面着力做好工作。
当好参谋助手，服务科学决策。深入基层掌握真实情况，把井 ……
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