发言材料：以正确_ 引领干部干事创业

发言材料：以正确_引领干部干事创业
全国组织部长会议指出，要_，真抓实干推动高质量发展。今年是“十五五”开局之年，也是换届之年，组织部门必须把_作为干部队伍建设的关键抓手，激发干部干事创业精气神。
一、淬炼思想正本清源，拧紧“总开关”。
思想是行动的先导，_出现偏差，根子往往在于理想信念不够坚定、_性修养不够扎实。坚持在思想淬炼中深刻领悟_。健全落

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略272字。不往下看了，点击下载全文）……　

愿作为，与考核评价、选人用人等机制密切相关。要树立重实干重实绩重实效的鲜明导向。发挥考核“指挥棒”作用，构建科学精准的政绩考核评价体系，综合施策激励干部担当作为。要优化考核指标设置。科学实行分级分类考核，摒弃“唯GDP、唯项目”的片面导向，将民生改善、生态保护、风险防范、长远发展等纳入考核重点，赋予群众评价更大权重。要改进考核方式方法。推行日常考核、分类考核、近距离考核相结合，深入基层一线了解干部的实际表现，把群众的“好差评”作为政绩的“度量衡”。要强化考核结果运用。落实推进领导干部能上能下规定，把考核结果与干部选拔任用、职级晋升、评优评先、问责追责等刚性挂钩。要加强干部日常管理监督。完善干部监督工作联席会议机制，凝聚纪委、信访、审计等单位监督合力，全面检视领导干部_情况，推动干部自觉按规律履职、按制度办事，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
三、撑腰鼓劲凝心聚力，筑牢“压舱石”。
当前，改革进入深水区，发展面临诸多硬骨头，要以组织担当促干部担当，当好干部的“坚强后盾”。要健全容错纠错机制。落实“三个区分开来”要求，明确界定干部在改革创新、推动发展中出现失误错误的免责情形，为敢于担当者撑腰鼓劲。要健全澄清正名机制。对受到不实举报的干部及时澄清是非、消除影响，严肃查处诬告陷害行为。要完善关爱激励机制，切实帮扶特殊情况的干部消除后顾之忧，让干部感受到组织的温暖。要优化干事创业环境。持续为基层减负，坚决整治形式主义问题，让干部把更多时间和精力投入到抓落实、促发展上。
四、提升能力强基固本，锤炼“硬本领”。
干部履职的能力作风，直接决定着政绩的成色。 ……

预览结束，全文1406字，当前显示989字，还剩417字

本文3元