【提纲】一、聚焦政治引领，筑牢思想建设“压舱石”。（一）深化理论武装，凝聚思想共识。（二）强化政治忠诚，提升政治站位。（三）传承红色基因，厚植廉政文化。二、聚焦责任落实，拧紧管党治党“责任链”。（一）健全责任体系，层层传导压力。（二）强化履职监督，压实主体责任。（三）完善工作机制，提升监督效能。三、聚焦作风建设，擦亮干事创业“金名片”。（一）深化专项整治，破除作风顽疾。（二）倡导实干担当，提升服务效能。（三）加强日常监督，规范作风养成。四、聚焦纪律建设，拉起廉洁自律“高压线”。（一）开展纪律教育，增强纪律意识。（二）强化纪律执行，严肃执纪问责。（三）规范权力运行，防范廉政风险。五、聚焦队伍建设，锻造纪检监察“先锋队”。（一）强化政治建设，筑牢忠诚根基。（二）提升业务能力，增强履职本领。（三）健全激励机制，激发队伍活力。六、存在的问题下一步工作打算。三是作风建设长效机制不够健全，个别干部仍存在不作为、慢作为的现象。
2025年党风廉政建设工作总结
2025年，在党委、纪委的坚强领导下，我单位深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会关于全面从严治党的战略部署，牢牢把握党风廉政建设和反腐败工作主线，以“五个聚焦”为抓手，层层压实责任、强化作风建设、严明纪律规矩，为XX高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将全年工作情况
总结如下：
一、聚焦政治引领，筑牢思想建设“压舱石”
（一）深化理论武装，凝聚思想共识
始终把政治理论学习摆在党风廉政建设首位，建立“第一议题”制度，专题学习_总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，组织党委（党组）理论学习中心组学习，开展专题研讨。创新学习形式，打造“线上+线下”学习矩阵，线上依托“学习强国”“[本地党建平台]”等载体推送学习资料X篇，线下举办“廉政讲堂”“党纪法规专题培训班”X期，覆盖全体党员干部X人次，推动理论学习从“浅尝辄止”向“学深悟透”转变，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）强化政治忠诚，提升政治站位
紧紧围绕党中央重大决策
部评先评优、职务晋升挂钩，对考核排名靠后的X个部门进行约谈，倒逼责任落实。
（三）完善工作机制，提升监督效能
健全党风廉政建设联席会议制度，全年召开联席会议X次，协调解决监督执纪、作风建设等方面问题X个。建立“日常监督+专项督查+年终考核”的监督机制，整合纪检、督查、审计等力量，形成监督合力。畅通监督渠道，公布举报电话、邮箱及二维码，受理群众信访举报X件，全部办结回复，确保群众反映的问题“事事有回音、件件有着落”。
三、聚焦作风建设，擦亮干事创业“金名片”
（一）深化专项整治，破除作风顽疾
聚焦群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，开展“作风建设提升年”活动，重点整治“文山会海”、
调研走过场、办事效率低下等突出问题。全年精简会议X场、文件X份，压缩会议时长X%；规范调研活动，要求班子成员每月深入基层调研不少于X天，形成高质量调研报告X篇，解决群众急难愁盼问题X个。针对享乐主义、奢靡之风，开展公务接待、公车使用等专项检查X次，查处违规问题X起，处理X人，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
（二）倡导实干担当，提升服务效能
推行“一线工作法”，组织党员干部下沉基层、靠前服务，在[具体工作领域，如项目建设、民生服务]设立“党员先锋岗”X个，组建“志愿服务队”X支，解决企业发展、群众生活中的实际困难X件。优化政务服务流程，推行“一窗受理、集成服务”，压缩审批时限X%，群众满意度从X%提升至X%。开展“最美奋斗者”评选活动，表彰干事创业先进个人X名、集体X个，树立比学赶超的良好导向。
（三）加强日常监督，规范作风养成
建立作风建设常态化监督机制，通过明察暗访、随机抽查等方式，对干部在岗履职、服务态度等情况进行监督检查X次，发现并整改迟到早退、推诿扯皮等问题X个，对相关责任人进行提醒谈话X人。完善干部作风评价体系，将作风表现纳入干部绩效考核，实行“月通报、季考评、年总结”，倒逼干部转变
工作作风，养成务实担当、廉洁高效的工作习惯。
四、聚焦纪律建设，拉起廉洁自律“高压线”
（一）开展纪律教育，增强纪律意识
以“党纪学习教育”为契机，组织开展“学党纪、知敬畏、守底线”系列活动，邀请[纪委监委领导/法学专家]开展党纪法规专题讲座X场，解读《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片X部，通报典型案例X起，组织党员干部撰写心得
体会X篇，开展“以案说纪、以案说法、以案说责”讨论X次，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
（二）强化纪律执行，严肃执纪问责
坚持纪严于法、纪在法前，严格落实监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。全年运用“第一种形态”处理X人，占比X%；运用“第二种形态”处理X人，占比X%；运用“第三种形态”处理X人，占比X%；运用“第四种形态”处理X人，占比X%。严肃查处违纪违法案件X起，给予党纪政务处分X人，挽回经济损失X万元，形成有力震慑。
（三）规范权力运行，防范廉政风险
开展廉政风险点排查，梳理重点领域、关键岗位廉政风险X个，制定防控措施X条，形成《廉政风险防控手册》。规范“三重一大”决策程序，全年召开党委（党组）会议X次，研究“三重一大”事项X项，全部执行X主集中制，做到集体决策、X主决策、科学决策。强化对权力运行的制约和监督，对财务审批、项目招标等关键环节进行全程监督，发现并堵塞制度漏洞X个，从源头上防范廉政风险。
五、聚焦队伍建设，锻造纪检监察“先锋队”
（一）强化政治建设，筑牢忠诚根基
纪检监察干部队伍始终把政治建设放在首位，深入学习X关于纪检监察工作的重要指示批示精神，开展“政治机关意识教育”活动X次，组织纪检监察干部参加政治轮训X期，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个X护”。严格执行纪检监察干部“十不准”规定，坚决防止“灯下黑”，打造政治忠诚、立场坚定的纪检监察队伍。
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