在全县2025年老干部工作总结会上的讲话

在全县2025年老干部工作总结会上的讲话
尊敬的各位老领导、老同志，同志们：
大家好！冬日暖阳，岁末情长。今天，我们怀着崇敬与责任之心，欢聚一堂，共同召开*县2025年老干部工作总结会。刚才，我们认真听取了各支部、活动组、兴趣组以及“四就近”社区组织员的年度工作汇报，大家谈成绩实事求是，讲问题不遮不掩，谋划未来思路清晰，充分展现了我们老干部工作队伍昂扬向上的精神风貌和扎实细致的工作作风。在此，我谨代表县委组织部、县老干部局，向为我县发展倾注了毕生心血、今天依然在发光发热的各位老领导、老同志，致以最崇高的敬意！向辛勤耕耘在老干部工作一线的全体同志，表示最诚挚的感谢！
回望2025年，是全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神的关键之年，也是我县老干部工作在继承中创新、在创新中发展的重要一年。一年来，我们始终坚持以_总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，全面落实市委老干部局的工作部署，紧紧围绕全县发展大局，以“让党放心、让老干部满意”为目标，倾心倾力、用心用情，推动各项工作取得了显著成效，开创了新时代我县老干部工作的新局面。
一、聚焦凝心铸魂，党的建设根基更加坚实。我们始终将政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论武装离退休干部头脑，确保广大老同志离岗不离党、退休不褪色。一是理论学习常抓不懈，思想

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就是生活待遇。今年，我们扎实开展了覆盖全县离退休干部的走访慰问活动，建立了系统性的走访慰问反馈与督查机制，确保慰问不停留于形式，而是真正深入了解老同志的生活状况和思想动态。针对部分生活困难的老同志，我们进一步完善了困难帮扶评选机制和帮扶标准，通过精准识别、动态管理，全年累计为180余名困难老同志发放补助金，切实将组织的关怀送到了他们的心坎上。三是精神关怀细致入微。针对老同志的精神文化需求，我们积极优化县老年活动中心的功能布局，推行“标准化建设+特色品牌”发展模式，新开设了书法、国画、智能手机应用等10余门课程，吸引了超过1200名老同志参与学习。我们举办的庆祝新中国成立76周年书画摄影展、迎新春文艺汇演等活动，参与人数屡创新高，极大地丰富了老同志的精神文化生活，让他们在“老有所学、老有所乐”中感受到了幸福与尊严。
三、聚焦银发赋能，服务大局贡献更加突出。我们积极搭建平台、创造条件，引导广大老同志在自愿、力量的前提下，继续为党和人民的事业贡献智慧和力量，让银发力量成为推动高质量发展不可或缺的重要资源。一是志愿服务体系持续优化。我们持续深化“时间银行”志愿服务体系建设，鼓励和支持老同志参与社区治理、文明创建、政策宣传等志愿活动。目前，全县已组建了以离退休干部为骨干的“银发”志愿服务队50余支，注册志愿者超过2000人，他们活跃在城乡社区的各个角落，成为基层社会治理的“好帮手”和人民群众的“贴心人”。全年累计开展志愿服务活动超过500场次，累计服务时长超过3万小时，充分展现了新时代老同志的责任与担当。二是智力优势得到充分发挥。我们进一步拓展了“老党员工作室”的业务辐射半径，邀请了一批经验丰富、德高望重的老领导、老专家担任我县重大项目、重点工作的“特邀顾问”。他们在项目论证、政策制定、矛盾调解等方面提出了许多宝贵的意见建议，为县委、县政府科学决策提供了重要参考。他们的智慧和经验，是我们推动*发展的宝贵财富。三是红色基因传承有力。我们组织了一支由老战士、老模范、老干部组成的“银发宣讲团”，深入机关、学校、企业、社区，讲述革命故事，弘扬优良传统。全年开展宣讲活动超过100场，受众达2万余人次，他们在青少年心中播下了爱党爱国的种子，让红色基因、革命薪火代代相传。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的一些短板和不足。例如，在信息化、精细化服务方面，我们的手段还不够丰富，服务质量还有待进一步提升；部分基层单位对老干部工作的重视程度还不够均衡，工作力量相对薄弱；在引导老同志发挥作用方面，平台载体还需进一步创新和拓展，激励机制有待进一步健全。这些问题，都需要我们在今后的工作中高度重视，并采取有力措施，切实加以解决。
同志们，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我们国家迈向新征程的重要一年。做好明年的老干部工作，意义重大，责任在肩。我们要坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，以更高的标准、更实的举措，推动我县老干部工作再上新台阶。下面，我就做好2026年的工作，讲几点意见：
一、以更高站位强化政治引领，在筑牢信仰之基上展现新担当。政治性是老干部工作的根本属性。我们要始终把加强离退休干部党的建设作为重中之重，不断巩固拓展主题教育成果。一要深化理论武装。要将学习贯彻党的二十届四中全会精神及后续中央重要会议精神作为首要政治任务，通过举办读书班、开展专题研讨、线上推送学习资料等多种形式，引导老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二要建强组织体系。要聚焦构建离退休干部党支部全县域建强工作体系改革，持续深化“六好”党支部创建，力争到2026年底，全县80%以上的离退休干部党支部达到“六好”标准。要加强对支部书记和委员的培训，提升他们的履职能力。三要创新活动载体。要继续用好“党建·红岩青松”等线上平台，探索开展线上主题党日、云端组织生活会等，让党建工作更加贴近老同志、更具时代感。
二、以更实举措优化服务管理，在增进民生福祉上实现新突破。服务管理是老干部工作的核心内容。我们要坚持精准化、个性化、亲情化服务理念，不断提升老同志的获得感、幸福感、安全感。一要推动待遇落实精准化。要建立健全与相关部门的协同机制，确保老同志的政治、生活待遇按政策、按标准、按时足额兑现。要完善信息化管理系统，对老同志的基本情况、健康状况、家庭结构等信息进行动态更新，为精准服务提供数据支撑。二要推动关怀帮扶常态化。要坚持和完善日常联系、节日慰问、生病探望、特殊困难帮扶等制度，特别是要加大对高龄、独居、失能、身患重病等特殊困难老同志的关心关爱力度，做到一人一策、精准帮扶。三要推动精神文化生活品质化。要聚焦“乐学融合”体系改革，进一步优化老年大学和活动中心的课程设置，引入更多符合老年人特点的健康养生、文化艺术、信息技 ……

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