【提纲】一、强化理论武装，夯实思想之基。（一）深化中心组学习，领悟理论精髓。（二）抓好职工学习，凝聚思想共识。（三）推进理论研究，促进学用结合。二、压实主体责任，健全工作体系。（一）加强组织领导，明确责任分工。（二）健全制度体系，完善工作机制。（三）严格督查考核，确保责任落实。三、巩固主流舆论，营造良好氛围。（一）做大主题宣传，展现单位风采。（二）管好宣传阵地，确保导向正确。（三）深化文化建设，弘扬核心价值。四、防范化解风险，维护安全稳定。（一）加强分析研判，精准识别风险。（二）强化网l管理，净化网络环境。（三）有效处置问题，维护意识形态安全。五、存在的问题与不足。（一）理论学习不够深入系统。（二）工作方式方法创新不足。（三）风险应对能力有待提高。（四）工作队伍建设有待加强。六、2026年工作思路。（一）深化理论学习，增强思想引领。（二）强化责任落实，确保工作到位。（三）创新宣传方式，壮大主流舆论。（四）提高风险意识，有效防范化解。（五）加强队伍建设，提升专业能力。
某单位2025年度意识形态工作总结和2026年工作思路
2025年，单位坚定不移以党的创新理论为指引，深入贯彻落实_总书记关于意识形态工作的系列决策部署和精神要求，严格落实意识形态工作责任制，紧紧围绕单位中心工作，统一思想、凝聚力量，切实担负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为单位的改革、发展与稳定提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将全年工作
总结如下：
一、强化理论武装，夯实思想之基
（一）深化中心组学习，领悟理论精髓。坚持将党的创新理论作为中心组学习的核心内容，精心制定详细学习计划，明确学习重点。把学习贯彻党的二十届四中全会精神、《_谈治国理政》第五卷作为重要任务，通过领导领学、专家辅导、集中研讨、个人自学等多种形式，深刻领会其精神实质和丰富内涵，特别是关于意识形态工作的新思想、新观点、新论断。全年组织中心组学习，专题研讨，确保领导班子成员先学一步、深学一层，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在深入学习贯彻落实中央八项规定精神学习教育中，领导班子带头进行自我剖析，将廉洁自律意识融入到日常工作和学习中。
（二）抓好职工学习，凝聚思想共识。依托“三会一
党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。同时，将中央八项规定精神纳入制度建设，确保在各项工作中得到贯彻落实。
（三）严格督查考核，确保责任落实。将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理和年度考核的重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期组织开展专项督查，对落实不力的部门和责任人进行约谈提醒，确保各项任务落到实处、见到实效。在督查过程中，重点检查中央八项规定精神的执行情况，对违规行为严肃处理。
三、巩固主流舆论，营造良好氛围
（一）做大主题宣传，展现单位风采。紧紧围绕新中国成立76周年、党的重要会议精神等重大主题和单位中心工作，精心策划宣传方案。通过内部网站、微信公众号、宣传展板等多种载体，深入宣传单位在改革发展、科技创新、服务社会等方面取得的显著成就，生动展现干部职工奋发有为的精神风貌。全年在中央及省市级媒体刊发稿件篇，内部平台发布信息[X]条，有效提升了单位的知名度和美誉度。在宣传过程中，融入中央八项规定精神的相关内容，引导职工树立正确的价值观和行为准则。
（二）管好宣传阵地，确保导向正确。严格落实主管主办责任，加强对单位内部刊物、网站、微信公众号、宣传栏、会议室、报告厅等各类意识形态阵地的管理。严格执行信息发布“三审三校”制度，确保内容准确、导向正确。定期排查风险隐患，坚决封堵_信息，确保各类阵地可管可控。在网络宣传中，加强对中央八项规定精神的宣传力度，营造良好的网络舆论环境。
（三）深化文化建设，弘扬核心价值。积极培育和践行社会主义核心价值观，将其融入单位
规章制度和干部职工日常行为规范。组织开展形式多样的文化体育活动、先进典型选树宣传活动，弘扬主旋律，传播正能量，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，增强了单位的凝聚力和向心力。在文化建设中，融入中央八项规定精神所倡导的廉洁、务实、节俭等理念，打造具有单位特色的文化品牌。
四、防范化解风险，维护安全稳定
（一）加强分析研判，精准识别风险。建立健全意识形态领域风险分析研判机制，定期组织相关职能部门，围绕国内外形势、社会热点、网络yq以及单位内部可能存在的风险点进行深入分析，精准识别风险源，科学评估风险等级，制定应对预案。在分析过程中，关注中央八项规定精神执行过程中可能出现的风险，提前做好防范措施。
（二）强化网l管理，净化网络环境。将网络意识形态安全作为重中之重，加强网络内容建设和管理。健全网络yq监测、研判、处置机制，对涉及单位的网络yq做到早发现、早报告、早处置。加强对干部职工的网络行为教育引导，要求自觉抵制网络谣言和_信息，不传播、不发布不当言论。同时，利用网络平台宣传中央八项规定精神，提高职工的廉洁意识和自律意识。
（三）有效处置问题，维护意识形态安全。对意识形态领域出现的问题，敢于亮剑、坚决斗争。对于错误思潮和模糊认识，及时组织力量进行批驳和引导。对于发现的苗头性问题，迅速采取措施，有效化解在萌芽状态。全年未发生重大意识形态安全事件。在处理问题过程中，以中央八项规定精神为指导，确保处理结果符合党的纪律和要求。
五、存在的问题与不足
（一）理论学习不够深入系统。虽然组织了多种形式的学习活动，但对党的创新理论的学习系统性仍有待加强，部分干部职工在学用结合方面存在不足，未能将理论知识充分运用到实际工作中。在学习中央八项规定精神时，对其内涵和要求的理解还不够深入，存在表面化、形式化的问题。
（二）工作方式方法创新不足。在意识形态工作中，宣传方式和手段较为传统，缺乏创新，对年轻职工的吸引力不够。在落实中央八项规定精神方面，工作方法不够灵活多样，未能充分调动职工的积极性和主动性。
（三）风险应对能力有待提高。面对日益复杂多变的意识形态领域风险，部分干部职工的风险意识和应对能力不足，对一些新出现的风险点识别不够敏锐，应急处置能力有待进一步提升。在应对涉及中央八项规定精神的yq风险时，缺乏有效的应对策略和经验。
（四）工作队伍建设有待加强。意识形态工作队伍的专业素养和工作能力参差不齐，部分人员缺乏系统的培训和学习，在新形势下开展工作的能力有限。在落实中央八项规定精神的监督检查工作中，队 ……
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