社工部党课讲稿：勇于探索，大胆实践，攻坚克难，不断提升新就业_党建工作质量和水平

社工部党课讲稿：勇于探索，大胆实践，攻坚克难，不断提升新就业_党建工作质量和水平
同志们：
根据计划安排，今天我们专门与新业态行业的各位党务工作者进行辅导，主要目的是深入学习领会党中央关于新就业_党建工作的系列重要部署精神，共同分析当前面临的新形势新挑战，明确下一步工作的目标任务和思路举措，进一步提升我们抓好新业态新就业_党建工作的能力和水平。
一、深刻认识加强新就业_党建工作的重大意义与时代背景
党的十八大以来，党中央高度重视新经济组织、新社会组织党的建设。党的二十大报告鲜明指出，要“加强新经济组织、新社会组织、新就业_党的建设”，首次将“新就业_”与“新经济组织、新社会组织”并提，实现了从“两新”党建向“三新”党建的拓展与深化，这在我们党的建设史上具有重要标志性意义。党的二十届三中全会进一步强调，要“探索加强新经济组织、新社会组织、新就业_党的建设有效途径”。_总书记强调，“突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业_党的建设，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。”近期召开的新兴领域党建工作座谈会，又明确提出了“三个着力”的重点任务，即“着力健全党的组织体系，着力强化政治引领和服务管理，着力完善党建工作_机制”。这一系列紧密衔接、层层递进的重要论述和部署要求，为我们做好新时代新就业_党建工作指明了前进方向，提供了根本遵循。
新就业_是随着平台经济、共享经济

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加。一是_构成多元复杂。从年龄看，以青壮年为主体，_年轻化特征明显。从学历看，整体受教育程度偏低，如某市调查显示，网约车司机、快递员、外卖员_中高中及以下学历者占比近七成。他们思想活跃，深度触网，易受网络多元思潮影响。同时，_内部党员比例极低，如X、X等地数据显示，新就业_中党员占比不足1%，甚至更低，这给思想引领和组织吸纳带来挑战。二是现实利益诉求多样迫切。普遍反映工作时间长、强度大、保障不完善、收入不稳定。超时工作现象普遍，休息时间被挤压。调查显示，他们最担忧的问题集中在收入不稳、客户不稳、意外事故等方面。这些实实在在的困难和忧虑，是我们在开展思想引领工作时必须直面和回应的焦点。如果他们的合法权益得不到有效保障，现实困难得不到及时解决，思想凝聚就缺乏坚实的根基。
三、明确新就业_党建工作的重点任务与主攻方向
面对新挑战，我们必须找准工作的着力点和突破口，确保党中央的部署要求落地生根。重点要完成好以下三大任务：
（一）着力健全党的组织体系，把党的组织功能“发挥出来”。组织覆盖是前提，功能发挥是关键。一要攻坚“全覆盖”，解决“有没有”的问题。要继承和发扬我们党组织严密的光荣传统，把实现党的组织覆盖作为首要基础性工程。必须紧盯新就业_聚集的行业、平台、区域，创新组织设置形式，努力消除组织覆盖的“空白点”和“盲区”，确保党的工作触角延伸到新兴领域的每个角落，决不能出现党的领导缺位。二要推动“深拓展”，解决“好不好”的问题。组织建立起来，更要强起来。要坚决防止“重建轻管”、“有形无神”。必须下大力气加强基层党组织自身建设，配强班子，规范活动，严格党员教育管理监督，改进工作作风，密切联系新就业_群众，把每个党支部都打造成坚强的战斗堡垒，使组织覆盖从“有形”向“有效”深化。三要激发“先锋力”，解决“带头干”的问题。针对党员数量少的现状，要格外重视发挥现有党员的先锋模范作用。要建立健全激励关怀机制，对表现突出、群众认可的优秀党员给予表彰奖励，增强他们的荣誉感和归属感。要鼓励党员亮身份、作表率，在爱岗敬业、服务群众、参与治理等方面走在前列，以榜样的力量团结凝聚广大新就业_。
（二）着力强化政治引领和服务管理，把新就业_“凝聚起来”。政治引领是根本，服务管理是基础。一要强化政治引领，实现“政治凝聚”。要始终把牢政治方向，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，引导新就业_深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要积极宣传党的路线方针政策，确保党的意志主张在新兴领域得到贯彻执行。要坚持“管行业也要管党建”，引导平台企业依法合规经营，促进行业健康有序发展，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。二要优化服务管理，实现“人心凝聚”。党建工作的最终成效要体现在人民是否得实惠、权益是否有保障上。要牢固树立以人民为中心的工作导向，聚焦新就业_最关心最直接最现实的利益问题，如充电难、饮水难、进门难、休息难、权益保障难等，整合资源，搭建平台，提供精准化、精细化服务。要畅通诉求表达渠道，健全权益保障机制，让他们感受到党的关怀和温暖，从而发自内心地认同党、跟党走。
（三）着力完善党建工作_机制，把新就业_同基层治理“融合起来”。_机制是保障，融合共治是目标。一要健全领导_。中央层面已经成立社会工作部，统一领导全国新业态新就业_党建工作，省、市、县级党委也相应组建社会工作部门，划入同级党委组织部门的“两新”工委职责，形成了“专门领导”的_新格局。我们要充分利用好这一_优势，加强统筹协调，推动新就业_党建工作与基层治理体系深度融合，实现党建资源与社会治理资源一体整合、治理难题协同化解、治理效能整体提升。二要优化网格化机制。网格化是连接新就业_与基层治理的有效纽带。要深化“一网多格、多格合一”实践，推动党建、城管、市场监管、应急管理等多部门网格在基层整合协同。要通过搭建各类议事平台，倾听新就业__，吸纳他们参与社区事务。同时，要着力解决当前网格化运行中存在的沟通不畅、责任不清、合力不足、闭环难等问题，通过强化顶层设计、明确权责清单、规范运行流程，不断提升网格化机制的运行效能，构建条块协同、多元参与的基层治理共同体。
四、积极探索推进新就业_党建工作的新策略新方法
做好新就业_党建工作，不能沿用老办法、旧模式，必须与时俱进、守正创新，探索符合其特点规律的新路径。
（一）推动组织设置方式由“阵地战”向“游击战”转变。要适应分散流动的特点，变“等客上门”为“主动嵌入”，见缝插针地开展工作。一要抓住“业态枢纽”。平台企业是新就业_集聚的关键节点。要紧紧抓住这个“牛鼻子”，推动在互联网平台企业建立健全党组织，并沿着其业务线条、分支结构、项目团队等，将党组织延伸覆盖下去。例如，可以按业务线设立流动党员党支部，让党组织建在业务链条上。二要抓住“聚集时空”。要善于在新就业_相对集中的时间和空间建立党组织或工作联络点。例如，在快递网点、外卖 ……

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