【提纲】一、工作开展情况。（一）筑牢政治忠诚，监督实效不断提升。一是聚焦重点领域监督。二是深化政治巡察。三是严明政治纪律规矩。（二）保持高压态势，反腐效能充分彰显。一是案件查办力度持续加大。二是重点领域反腐深入推进。三是一体推进“三不腐”。（三）夯实安全根基，办案质效稳步提高。一是安全责任全面落实。二是安全防线牢固构筑。三是流程_精准有效。（四）淬炼过硬铁军，队伍活力持续增强。一是政治铸魂强化忠诚。二是专业训练提升能力。三是严管厚爱激发活力。二、存在的问题与不足。（一）监督精准性有待提升，发现问题能力仍需加强。一是监督深度和广度不足。二是监督方式方法创新不足。三是政治监督能力有待加强。（二）基层监督存在短板，最后一公里仍需打通。一是基层监督力量薄弱。二是基层监督能力不足。三是群众参与监督渠道不畅。（三）队伍能力存在差距，专业素养仍需锤炼。一是专业化水平有待提高。二是办案规范化水平不均衡。三是自我监督约束有待加强。三、2026年工作打算。（一）要强化政治引领，在监督具体化常态化上实现新突破。（二）要深化反腐治理，在一体推进“三不腐”上取得新成效。（三）要夯实基层基础，在打通监督“最后一公里”上探索新路径。（四）要坚持严管厚爱，在锻造纪检监察铁军上展现新气象。
问题专项整治，查处相关问题41个，处理55人，保障惠民惠农政策落地见效。
三是一体推进“三不腐”。坚持受贿行贿一起查，建立行贿人“黑名单”制度，将15个市场主体和个人纳入诚信体系联合惩戒。做深做实查办案件“后半篇文章”，针对案件暴露出的问题，发出纪检监察建议书86份，督促相关单位召开专题民主
生活会和组织生活会56场，开展警示教育大会210场，受教育干部1.2万人次，推动完善制度135项。
（三）夯实安全根基，办案质效稳步提高。我们牢固树立“无安全不办案、办案必安全”的理念，将办案安全作为纪检监察工作的生命线，以专项整治为抓手，全面提升办案规范化水平。
一是安全责任全面落实。成立由县纪委书记、监委主任任组长的办案安全专项整治工作领导小组，制定《X县纪委监委2025年办案安全专项整治工作实施方案》，明确5大整治重点、3个阶段任务及责任分工。层层压实责任，制定《办案安全责任清单》，明确“五级责任”，组织全县纪检监察干部签订《办案安全责任书》142份，将办案安全纳入年度绩效考核，实行“一案双查”，确保责任落实到人。
二是安全防线牢固构筑。严格落实安全首课制度，对新入职干部、新调整岗位人员、新组建专案组开展“安全首课”教育28次，覆盖干部980人次。将办案安全知识纳入常委会、理论学习中心组、党支部“三会一课”学习内容，全年组织专题学习18次、交流研讨6次。搭建线上学习平台，推送安全知识和典型案例260余条，组织线上线下办案安全知识测试6次，参考率、合格率均达100%。
三是流程_精准有效。重点强化“走读式”谈话全流程_，严格执行事前风险评估、事中全程_、事后跟踪回访的闭环机制。谈话前全面了解谈话对象身体状况、心理特点等，制定“一人一策”安全预案；谈话中配备专职陪护和医疗保障，全程同步录音录像；谈话后规范交接，24小时内跟踪回访。全年开展“走读式”谈话650余人次，实现安全“零事故”。同时，对谈话场所进行升级改造，实现软包全覆盖和视频监控无死角，配备急救药品和设备，定期开展消防、医疗应急演练，全面提升安全保障能力。
（四）淬炼过硬铁军，队伍活力持续增强。我们坚持打铁必须自身硬，以专业化、规范化建设为抓手，努力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
一是政治铸魂强化忠诚。县纪委常委会带头加强党的创新理论学习，全年组织常委会学习28次、理论中心组学习15次。巩固拓展
主题教育成果，开展“循迹溯源”现场教学活动12场，教育引导纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是专业训练提升能力。实施纪检监察干部能力提升计划，全年举办综合业务培训班、案件查办专题培训班等各类培训26期，培训干部1600余人次。开展岗位练兵、技能比武活动8次，选派35名年轻干部到上级机关跟班学习、参与专案查办，干部履职能力明显提升。
三是严管厚爱激发活力。健全内控机制，修订完善《X县纪检监察干部行为规范》《X县纪委监委内部监督工作办法》等制度15项，针对干部“八小时以外”活动制定监督措施，扎紧制度笼子。坚持严管厚爱结合，常态化开展谈心谈话，走访慰问困难干部和一线办案人员家属，帮助解决实际困难，增强队伍凝聚力和向心力。严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，对2名履职不力的干部进行问责，坚决防治“灯下黑”。
二、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前工作中还存在一些不容忽视的问题和短板，需要在今后工作中认真加以解决。
（一）监督精准性有待提升，发现问题能力仍需加强。一是监督深度和广度不足。日常监督多停留在表面，对深层次问题挖掘不够。例如，在对县直某单位的监督中，虽然发现了其财务管理不规范的问题，但对问题背后可能存在的制度漏洞和廉政风险未能及时深入挖掘，导致后来发生了较为严重的违纪案件。
二是监督方式方法创新不足。虽然建立了“室组地”联动监督机制，但在实际运行中，各监督主体之间的协同配合不够顺畅，信息共享不充分，影响了监督合力发挥。大数据、信息化等科技监督手段应用还不够广泛，监督的预见性和精准性有待提高。
三是政治监督能力有待加强。部分干部对政治监督内涵把握不准，从政治高度发现、分析、处置问题的能力不足，将业务问题与政治问题结合分析不够，导致一些监督停留在业务层面 ……
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