在某市2025年全市离退休干部党建工作会议上的讲话

在某市2025年全市离退休干部党建工作会议上的讲话
同志们：
今天，市委在这里组织召开全市离退休干部党建工作会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于党的建设的重要思想和关于老干部工作的重要论述，全面落实前不久召开的全省离退休干部党建工作推进会精神，特别是省委XX局印发的《关于加强离退休干部党支部联络员队伍建设的指导意见》要求，总结交流经验，分析研判形势，研究部署当前和今后一个时期全市离退休干部党建工作。刚才，几个单位作了很好的交流发言，各有特色、各有亮点，值得大家相互学习借鉴。下面，我结合工作实际，讲三点意见。
一、肯定成绩，正视挑战，深刻认识新时代加强离退休干部党建工作的极端重要性
离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进中国式现代化建设的重要力量。做好离退休干部党建工作，不仅是落实全面从严治党要求的题中应有之义，更是传承党的优良传统、凝聚银发智慧、促进社会和谐稳定的关键举生性举措。近年来，在市委的坚强领导下，全市各级党组织和老干部工作部门坚持以政治建设为统领，用心用情、精准服务，推动离退休干部党建工作取得了显著成效。
一是组织基础更加坚实。坚持“应建尽建、应纳尽纳”的原则，不断优化组织设置，构建了以原单位党组织为基础、社区党组织为依托、涉老社团和兴趣团体党组织为补充的立体化组织体系。截至今年第三季度，全市共设立离退休干部党支部1500余个，实现了组织覆盖和工作覆盖的动态清零。尤其是在离退休干部集中居住的社区，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，有效解决了部分老同志“

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是一项系统工程，必须坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一，抓住关键环节，实施精准策略，推动工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进。
第一，必须把政治引领贯穿始终，筑牢绝对忠诚的思想根基。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。离退休干部党员的党龄长、党性强，更应在讲政治上作表率。要强化政治引领，引导广大离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一要持续深化理论武装。要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理。针对老同志的特点，要创新学习方式，既要组织好集中的主题党日、专题报告会也要善于利用信息化手段，通过“学习强国”APP、微信公众号、线上党课等方式，为老同志“送学上门”“送教入户”。对于行动不便的老党员，要坚持开展“一对一”结对送学，确保理论学习不漏一人、不落一课。二要严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。要突出政治性、时代性、原则性、战斗性，防止组织生活出现随意化、平淡化、娱乐化倾向。要教育引导老同志们时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，始终做到感党恩、听党话、跟党走。三要加强党性修养锤炼。要充分利用好我市丰富的红色资源，组织离退休干部党员就近就便到红色教育基地开展主题党日活动，重温入党誓词，回顾革命历史，在抚今追昔中汲取信仰力量。要引导老同志们对照党章党规，时常检视自己的言行，永葆共产党员的先进性和纯洁性。
第二，必须把组织功能发挥到极致，建强坚不可摧的战斗堡垒。党的力量来自组织。只有把离退休干部党组织建设得更加坚强有力，才能把广大老同志紧密地团结在党的周围。要强化组织引领，进一步把离退休干部党员凝聚起来。一要持续优化组织设置。在巩固现有组织体系的基础上，要将党建触角延伸到新的领域。随着社会发展，越来越多的老同志活跃在老年大学、兴趣协会、志愿团体中。要积极探索在这些新型社会组织中建立临时党支部或党小组，把党的领导和党的工作覆盖到老同志活动的全过程、各方面，实现从“单位人”到“社会人”的无缝衔接。二要深入实施“六好”示范创建工程。要把创建工作作为提升离退休干部党支部标准化、规范化水平的总抓手。要坚持高标准、严要求，成熟一个、命名一个，发挥一个、带动一片。市委组织部和市委XX局要加强指导，定期开展评选表彰，并对已命名的示范党支部实行动态管理。要大力宣传推广示范党支部的先进经验和典型事迹，形成比学赶超、争创一流的良好氛围。三要建强支部骨干队伍。支部书记是“领头雁”。要拓宽选人视野，不仅要从退休时担任过领导职务的同志中选，也要注重从有党务工作经验、群众威信高的普通党员中选。要加大培训力度，每年至少组织一次全市离退休干部党支部书记集中轮训，重点学习党建业务、政策法规和群众工作方法，提升他们的履职能力。同时，要关心爱护支部书记，在工作上多支持、生活上多关心，对表现突出的要给予表彰奖励，激发他们的工作热情。
第三，必须把精准服务落到实处，传递温暖人心的组织关怀。尊重老同志就是尊重党的光荣历史，爱护老同志就是爱护党的宝贵财富。要强化服务引领，满腔热忱做好服务保障工作，让老同志们安享幸福晚年。一要在政治上务实关怀。坚持重大决策、重要文件及时向老同志通报，重大活动、重要庆典邀请老同志代表参加的制度。要完善领导干部联系离退休干部制度，定期上门走访、座谈交流，倾听他们的心声，帮助解决实际困难。这种关怀不是形式主义，而是真心实意的尊重和重视。二要在生活上细致关心。服务工作要从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。要建立健全离退休干部信息库，动态掌握每一位老同志的家庭、健康、居住等情况。要特别关注那些高龄、独居、失能、身患重病的老党员，为他们建立“一人一策”的关爱档案。可以探索“党建+志愿服务”模式，组织年轻党员、社区工作者与困难老党员结成帮扶对子，提供代购、陪护、精神慰藉等个性化服务。三要在精神上融入关切。要适应老同志们日益增长的精神文化需求，依托老干部活动中心、老年大学等阵地，组织开展形式多样、健康有益的文体活动，如书画摄影展、文艺汇演、健康讲座等。要鼓励和支持老同志们根据兴趣爱好组建各类社团，让他们的晚年生活更加充实、更有色彩、更有品味。
第四，必须把价值引领推向深入，汇聚助推发展的磅礴力量。莫道桑榆晚，为霞尚满天。广大离退休干部拥有宝贵的政治优势、经验优势和威望优势，是推动高质量发展不可或缺的重要资源。要强化价值引领，积极为他们搭建发挥作用的平台载体。一要聚焦中心工作搭建“智囊”平台。围绕市委、市政府的中心工作，如“XX新区”建设、传统产业升级、文旅深度融合发展等重大课题，可以不定期组织老专家、老领导开展专题调研、考察座谈，听取他们的真知灼见。市里的“银龄智库”要进一步扩容提质，建立健全成果采纳、转化和反馈机制，让“老智慧”真正成为推动XX市高质量发展的“金点子”。例如，前段时间，由几位退休的资深规划和城建专家组成的顾问组，为我市XX片区旧城改造项目提出了10余条建设性意见，被项目指挥部完全采纳，有效节约了建设成本，优化了功能布局。二要围绕基层治理搭建“参谋”平台。深化“银发力量”融入基层社会治理，鼓励支持身体条件允许、经验丰富的老同志担任社区（村）党建顾问、业委 ……

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