在2025年全区关心下一代工作座谈会上的讲话

在2025年全区关心下一代工作座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们在此召开全区关心下一代工作座谈会，主要任务是深入学习贯彻*市关心下一代工作座谈会精神，总结交流今年以来我区的工作开展情况，并对下一阶段的重点任务进行部署安排。刚才，几个街道和单位的负责同志分别作了汇报，介绍了各自工作的进展与思考，讲得都很好，各有特色，各有亮点，听后很受启发。
今年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键之年，也是推动我区关心下一代工作迈向更高质量发展的攻坚之年。年初以来，在区委的坚强领导和市关工委的有力指导下，全区各级关工委组织紧紧围绕立德树人这一根本任务，深入学习贯彻_总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，充分发挥广大“五老”的独特优势，开展了一系列主题鲜明、内容丰富、扎实有效的工作，为促进我区青少年的健康成长作出了重要贡献，有力推动了全区关心下一代事业的高质量发展。借此机会，我代表区关工委，向在座的各位，并通过你们，向全区辛勤工作在关心下一代战线上的所有同志们，特别是向无私奉献的广大“五老”们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面，我结合前期的调研和今天的会议情况，讲三点意见。
一、回顾工作成效，根基稳固成果斐然
今年前三季度，全区关心下一代工作呈现出组织体系更加健全、活动载体

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略820字。不往下看了，点击下载全文）……　

富和中坚力量。如何把这支队伍的优势发挥好，是我们工作的关键。今年以来，全区在“五老”工作室的规范化建设上取得了新进展。我们不仅鼓励创建以“五老”个人名字命名的特色工作室，还积极推动建立功能型的“五老”工作室集群，例如，有的街道整合辖区内退休老教师资源，成立了“学业辅导”工作室；有的社区依托退役军人服务站，建立了“红色传承”工作室。这些工作室已经成为凝聚“五老”、服务青少年的重要阵地。为了更好地服务和保障“五老”队伍，我们同样用心用情，如在去年底，区关工委就曾联合相关单位，为全区130余名“五老”骨干举办健康知识讲座，切实将组织的关怀送到老同志们的心坎上。正是通过这些扎实的工作，我区“五老”队伍的凝聚力、战斗力和社会影响力得到了显著提升，成了我区一道亮丽的风景线。
二、认清当前形势，把握机遇直面挑战
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，对标新时代新征程对关心下一代工作提出的更高要求，对标广大青少年的新期盼，我们的工作还存在一些需要正视和解决的问题。
从机遇层面看，当前关心下一代工作正处在历史上最好的发展时期。以_同志为核心的党中央高度重视青少年工作，作出了一系列重要指示，强调“青少年是祖国的未来和民族的希望”。中央办公厅、国务院办公厅专门印发《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，为我们的工作提供了根本遵循和行动指南。省委、市委也多次召开会议，作出具体部署，强调要强化政治引领，切实增强做好关心下一代工作的使命担当。可以说，政策环境之优、重视程度之高、社会氛围之好，前所未有。这是我们做好工作的最大底气和最强动力。
从挑战层面看，我们也面临着一些现实的考验。一是工作发展不平衡的问题依然存在。从刚才的汇报和日常调研来看，部分街道、单位的工作有声有色，品牌响亮，但也有少数单位工作还停留在一般性的号召和常规活动层面，缺乏深度和创新，工作的穿透力和影响力有待加强。二是资源整合的力度有待加大。关心下一代工作是一项社会系统工程，单靠关工委自身的力量是远远不够的。如何更有效地协调教育、民政、共青团、妇联等成员单位的资源，如何更广泛地撬动社会组织、爱心企业等社会力量参与进来，形成强大的工作合力，是我们必须破解的课题。三是工作方式的创新性有待提升。当代青少年是互联网的“原住民”，他们的思想观念、行为方式、交往模式都发生了深刻变化。我们的一些传统教育方式，如单纯的报告会、讲座，吸引力正在下降。如何适应新形势，探索运用新技术、新媒体，推动关心下一代工作与时俱进，是摆在我们面前的紧迫任务。在这方面，一些地区已经开始探索建设“数智关工委”“网上关工委”，这些前瞻性的实践值得我们认真研究和借鉴。
三、部署下步任务，聚焦重点再求突破
做好下一阶段的工作，全区各级关工委要坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣市关工委的部署要求和区委的中心工作，在巩固既有成果的基础上，着力在三个方面实现新提升、新突破。
（一）必须在强化组织建设上实现新提升。坚强的组织是事业发展的根本保障。首先，要进一步健全组织网络。坚持“党建带关建”的工作机制，积极推动在条件成熟的非公有制企业、社会组织中建立关工委组织，消除工作“盲区”。要确保街道、社区、中小学校的关工委组织机构健全、班子配齐、人员到位，真正做到横向到边、纵向到底的全覆盖。其次，要进一步建强工作队伍。要动态掌握全区“五老”底数，建立分专业、分特长的“五老”人才库。要加大培训力度，定期组织“五老”骨干学习新知识、新理论，不断提升他们的政治素养和履职能力。同时，要注重队伍的梯队建设，积极吸纳更多刚退休、身体好、有热情的老同志加入到关心下一代工作的行列中来。最后，要进一步完善制度机制。要固化与成员单位的联席会议制度，形成定期会商、信息共享、工作联动的工作闭环。要建立健全激励保障机制，对工作中涌现出的先进集体和个人要及时予以表彰宣传，在全社会营造尊重“五老”、学习“五老”、关爱“五老”的浓厚氛围。
（二）必须在提升服务精准度上实现新突破。关心下一代工作，核心在于满足青少年的成长需求。工作要做到孩子们的心坎上，就必须在“精准”二字上下功夫。一要实现思想引领的精准滴灌。要改变过去“大水漫灌”式的宣讲模式，针对不同年龄段、不同_的青少年，设计差异化的教育内容。要多采用情景式、互动式、体验式的教育方法，变“我讲你听”为“我们共同探讨”，增强思想政治教育的亲和力与实效性。二要实现关爱帮扶的精准对接。要重点关注留守儿童、困境儿童、外来务工人员子女等特殊青少年_。要建立详实 ……

预览结束，全文4156字，当前显示2527字，还剩1629字

本文8元