在县2025年秋季学期教育工作会议上的讲话

在县2025年秋季学期教育工作会议上的讲话
同志们，老师们：
大家好!金秋九月，丹桂飘香。我们怀着对新学期的期盼与责任，在这里召开全县2025年秋季学期教育工作会议。这次会议的主要任务是，总结上半年工作，分析当前形势，部署新学期任务，动员全县教育战线的同志们凝心聚力、开拓进取，奋力谱写XX县教育高质量发展的新篇章。刚才，XX局长全面总结了我县上半年教育工作取得的成绩，客观分析了存在的问题，并对新学期的重点工作作出了周密部署，我都完全赞同。他的报告思路清晰、重点突出、措施有力，希望大家认真领会，抓好落实。
教育是国之大计、党之大计，承载着万千家庭的希望，关系着XX县的未来。县委、县政府始终坚持教育优先发展战略，将办好人民满意的教育作为最重要的民生工程来抓。上半年，在全县广大教育工作者的共同努力下，我们的教育事业取得了可喜的成绩，办学条件持续改善，教育质量稳步提升，教师队伍充满活力，校园安全基本稳定。这些成绩的取得，凝聚着在座各位以及全县一万多名教职员工的智慧、心血和汗水。在此，我代表县委、县政府，向辛勤耕耘在教育战线上的全体教职员工，致以崇高的敬意和衷心的感谢!
站在新的起点，我们既要肯定成绩，更要正视挑战。我们必须清醒地认识到，对照人民群众对“上好学”的迫切期盼，对照建设教育强县的目标要求，我县教育工作仍存在一些短板和不足，比如城乡、校际

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作则，为人师表，成为学生健康成长的可靠引路人。
二、聚焦质量核心，全力提升教育教学水平
教育质量是教育事业的生命线，是衡量一个地区教育发展水平的核心标志。我们要始终把提升质量作为教育改革发展的核心任务，持续用力，久久为功，努力让每个孩子都能享受到公平而有质量的教育。
一是以加大投入为基础，持续优化办学条件。县委、县政府始终把教育投入作为优先保障的重点。根据县财政部门的数据，2025年，我县教育方面的预算投入达到10.85亿元，这些资金将重点用于保障教师工资待遇、落实教育生均经费、改善学校办学条件、资助困难学生、购置教学设备等方面。硬件是基础。回顾“十三五”时期，我县累计建成43个教育项目，新增学位超过2万个，一般公共预算教育经费投入高达38.45亿元。进入“十四五”，我们步伐不减。仅2024年，我县就大力推进教育补短板项目，计划投资2.468亿元，多个项目已顺利竣工投用，为县域新增了3180个宝贵的学位。接下来，我们要继续抓好在建项目，谋划新项目，确保每一分钱都花在刀刃上，为教育质量的提升提供坚实的物质保障。
二是以均衡发展为方向，着力破解城乡二元结构。促进教育公平，重点和难点在农村。我们要深入推进城乡教育共同体和集团化办学模式，鼓励城区优质学校与乡村薄弱学校结对帮扶，通过派出管理团队、骨干教师，共享课程资源，同步开展教研等方式，切实提升乡村学校的“造血”功能。要充分利用现代信息技术，加快推进“三个课堂”建设和应用，让乡村的孩子也能通过屏幕，共享城区名师的优质课程，有效缩小城乡教育差距。同时，要稳步推进中考中招制度改革，完善优质普通高中招生名额向乡村初中倾斜的政策，为乡村孩子提供更多向上流动的机会。
三是以深化改革为动力，全面激活内生潜力。质量的提升，根本要靠改革。我们要紧紧围绕课堂教学这个主阵地，深入推进课程教学改革。校长要带头落实教学教研“一把手”工程，深入课堂听课，参与教研活动，引领教师转变教育理念，创新教学方法。要积极探索基于情境、问题导向的互动式、启发式教学，推广应用智能教学设备，提升课堂效率。要严格落实“双减”政策，向课堂要效率，向管理要质量，切实减轻学生过重的课业负担，把时间和空间还给学生，促进学生生动活泼、健康成长。我们要深入贯彻落实国家和省里关于建设教育强国的战略部署，对标《XX县“十四五”教育事业发展专项规划》和二〇三五年远景目标纲要中的要求制定出符合我县实际的行动路线图，确保各项改革任务落地生根，开花结果。
三、建强教师队伍，夯实教育发展的人才支撑
教育大计，教师为本。有一流的教师，才有一流的教育。建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍，是推动XX教育高质量发展的根本保证。
一是要大力弘扬教育家精神，强化师德师风建设。新时代的教师，不仅是知识的传授者，更是学生品格、品行、品位的塑造者。我们要以教育家精神为引领，引导广大教师心有大我、至诚报国，以德立身、以德立学、以德施教。要建立健全师德师风建设长效机制，将师德表现作为教师资格认定、年度考核、职称评聘、评优奖励的首要标准，实行师德失范“一票否决”。对那些爱岗敬业、无私奉献的优秀教师，要大力宣传表彰；对极少数违反师德规范的行为，要坚决查处，绝不姑息。
二是要持续加大培养力度，提升教师专业素养。教师的专业水平，直接决定着教育教学的质量。教育局和各学校要为教师的专业成长搭建更多平台、创造更好条件。要完善分层分类的教师培训体系，既要抓好新教师的入职培训，帮助他们尽快站稳讲台；也要抓好骨干教师的提升培训，培养一批在省市有影响力的名师。要深入实施“三名工程”，发挥名师工作室的辐射引领作用，带动一批、成长一片。要鼓励教师积极投身教学改革和教育科研，做研究型、智慧型的教师。各位校长要当好教师成长的“伯乐”和“导师”，为他们施展才华创造机会，为他们排忧解难做好服务。
三是要全面落实惠师政策，营造尊师重教氛围。我们要满腔热情地关心关爱教师，努力提高教师的政治地位、社会地位、职业地位。要依法保障教师的工资待遇，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。要关心教师的身心健康，帮助他们解决工作和生活中的实际困难。我们要在全社会大力营造尊师重教的浓厚氛围，让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，让他们能够安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。
四、筑牢安全底线，全力守护校园和谐稳定
安全是学校一切工作的前提和基础，没有安全，其他一切都无从谈起。校园安全工作，责任重于泰山，任何时候都不能有丝毫麻痹和懈怠。
一是要压紧压实安全责任链条。安全工作，关键在责任落实。各学校的书记、校长是校园安全的第一责任人，必须把安全工作时刻放在心上、抓在手上、扛在肩上，亲自部署、亲自检查、亲自督办。 ……

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