【提纲】一、锚定发展坐标，明确特派员工作核心方向。（一）聚焦产业升级，筑牢发展根基。（二）助力乡村振兴，激活乡土动能。（三）推动创新驱动，增强发展后劲。（四）服务企业需求，破解发展难题。二、建强骨干队伍，提升特派员服务实战能力。（一）严格选优配强，确保队伍质量。（二）加强系统培训，提升专业素养。（三）完善激励机制，激发工作热情。（四）强化日常管理，规范服务行为。三、搭建服务平台，畅通特派员工作联动渠道。（一）构建联动机制，形成工作合力。（二）完善服务网络，延伸服务触角。（三）搭建交流平台，促进经验共享。（四）整合资源要素，强化服务保障。四、完善制度保障，夯实特派员工作运行基础。（一）健全考核机制，压实工作责任。（二）强化督导检查，确保工作落实。（三）落实保障待遇，解除后顾之忧。（四）建立动态调整，保持队伍活力。五、凝聚多方合力，营造特派员工作良好氛围。（一）加强部门协同，形成工作合力。（二）鼓励社会参与，拓宽服务路径。（三）强化宣传引导，提升工作影响。（四）争取群众支持，夯实群众基础。六、强化作风建设，锻造特派员工作过硬队伍。（一）锤炼党性修养，坚定理想信念。（二）深入基层一线，密切联系群众。（三）坚持求真务实，力戒形式主义。（四）严守纪律规矩，树立良好形象。
县科技局长在科技特派员工作调度会上的讲话
同志们，各位企业代表们：
今天，我们召开这次科技特派员工作调度会，主要目的是
总结我县科技特派员工作开展以来的成效与不足，分析当前面临的新形势、新任务，进一步统一思想、凝聚共识，推动我县科技特派员工作再掀新高潮、再获新突破。科技特派员制度是推动科技创新与经济社会发展深度融合的重要举措，是破解基层科技服务“最后一公里”难题的有效途径。在座的各位，都是我县科技事业发展的中坚力量，希望通过今天的会议，大家能进一步明确方向、压实责任、狠抓落实，让科技特派员真正成为服务发展的“生力军”、连接创新的“传动轴”、助力振兴的“先锋队”。下面，我结合当前工作实际，讲六个方面的意见。
一、锚定发展坐标，明确特派员工作核心方向
科技特派员工作不是一句空洞的口号，而是一项实打实的民生工程、发展工程。我们必须清晰定位其在全县发展大局中的角色，找准发力点和突破口，让每一位科技特派员都知道“干什么、怎么干、往哪干”。只有方向明确了，工作才能有的放矢、取得实效。
（一）聚焦产业升级，筑牢发展根基
产业是县域经济的命脉，科技特派员要把服务产业升级作为首要任务，以科技赋能推动产业提质增效。
一是摸清产业底数，精准施策发力。要组织科技特派员深入各产业园区、重点企业，全面摸排我县主导产业、特色产业的发展现状，包括产业规模、技术水平、存在瓶颈等。建立产业发展台账，对每个产业的技术需求、人才缺口、市场前景进行详细分析，为制定针对性的帮扶措施提供依据。比如，针对我县的纺织产业，要弄清楚在面料研发、生产工艺、节能环保等方面存在的问题，以便后续精准对接技术资源。
二是推动技术落地，提升产业效能。围绕我县传统产业改造升级和新兴产业培育壮大，引导科技特派员带着技术、项目、成果深入企业一线，推动先进适用技术的转化应用。鼓励科技特派员与企业共建研发平台，联合开展技术攻关，解决产业发展中的关键技术难题。例如，在农产品加工产业，推动保鲜技术、深加工技术的应用，提高农产品附加值。
，积极开展技术攻关。如果自身无法解决，要及时对接外部专家资源，为企业提供技术解决方案。帮助企业引进先进技术和设备，推动企业技术改造和升级。
三是助力人才培养，强化人才支撑。指导企业开展人才培养和引进工作，根据企业发展需求，帮助制定人才培养计划，开展员工技能培训。协助企业对接高校、职业院校，建立校企合作关系，为企业输送专业技术人才，解决企业“用工难”“用工荒”问题。
四是推动市场拓展，增强竞争实力。帮助企业分析市场形势，制定市场开拓策略。引导企业运用电子商务、大数据等现代信息技术开展市场营销，拓展销售渠道。支持企业参加各类展会、推介会，提高企业产品的知名度和市场占有率。
二、建强骨干队伍，提升特派员服务实战能力
科技特派员队伍是做好科技特派员工作的基础和保障。我们要坚持高标准、严要求，打造一支政治过硬、业务精湛、作风扎实的科技特派员队伍，确保他们能在基层一线发挥作用、展现作为。
（一）严格选优配强，确保队伍质量
选好科技特派员是做好工作的第一步，我们要坚持德才兼备、注重实绩的原则，把真正有能力、有担当、有热情的人员吸纳到科技特派员队伍中来。
一是明确选聘标准，严把入口关卡。制定科学合理的科技特派员选聘标准，将政治素质、专业能力、实践经验、服务意识等作为重要考核指标。优先选拔那些在科研一线、企业生产一线有丰富经验，能够解决实际问题的专业技术人员。同时，注重吸纳高校毕业生、返乡创业人才等加入科技特派员队伍，优化队伍结构。
二是拓宽选聘渠道，广纳贤才俊士。打破地域、部门、身份限制，面向全社会公开选聘科技特派员。加强与高校、科研院所、企业的合作，从这些单位选聘一批优秀的专家学者、技术骨干担任科技特派员。鼓励退休科技人员、企业家等发挥余热，加入科技特派员队伍，为我县科技事业发展贡献力量。
三是优化队伍结构，兼顾各类需求。根据我县产业发展特点和乡村振兴需要，合理配置科技特派员的专业结构和区域分布。确保每个产业、每个乡镇都有相应专业的科技特派员覆盖，满足不同领域、不同地区的发展需求。同时，注重队伍的年龄结构优化，形成老中青相结合的合理梯队。
（二）加强系统培训，提升专业素养
科技在不断发展，知识在不断更新，科技特派员必须持续学习，不断提升自身专业素养和服务能力，才能适应新时代科技特派员工作的要求。
一是制定培训计划，明确培训目标。结合我县科技特派员队伍的实际情况和工作需求，制定系统的培训计划。明确培训内容、培训方式、培训时间和培训目标，确保培训工作有序开展。培训内容要涵盖政策法规、专业技术、服务技能等方面，注重实用性和针对性。
二是创新培训方式，提高培训实效。采用集中培训、专题讲座、现场教学、在线学习等多种培训方式，提高培训的吸引力和实效性。组织科技特派员到先进地区考察学习，借鉴外地的成功经验和做法。邀请专家学者、优秀科技特派员进行授课，分享工作经验和技术成果。
三是强化实践锻炼，提升实战能力。安排科技特派员到基层一线、企业生产一线进行实践锻炼，让他们在实践中积累经验、增长才干。组织科技特派员参与重点项目建设、技术攻关等活动，提高他们解决实际问题的能力。建立科技特派员实践锻炼考核机制，将实践表现作为评价科技特派员的重要依据。
（三）完善激励机制，激发工作热情
建立健全激励机制是调动科技特派员工作积极性和主动性的重要手段。我们要让科技特派员在服务基层的过程中得到认可、获得回报，增强他们的职业荣誉感和归属感。
一是建立考核评价体系，树立鲜明导向。制定科学合理的科技特派员考核评价办法，将服务时长、服务成效、群众满意度、企业评价等作为考核的主要内容。考核结果与评先评优、职称晋升、绩效奖励等挂钩，对表现优秀的科技特派员给予表彰奖励，对不合格的及时调整出队伍。
二是落实激励政策，保障合理待遇。严格落实科技特派员的各项激励政策，保障他们的工作经费、生活补贴、交通补贴等福利待遇。对在科技特派员工作中做出突出贡献的人员，给予物质奖励和精神奖励。在职称评审、项目申报等方面给予倾斜，为科技特派员的成长和发展创造良好条件。
三是营造关爱氛围，增强队伍凝聚力。关心关爱科技特派员的工作和生活，及时解决他们在工作中遇到的困难和问题。建立科技特派员联系制度，定期开展走访慰问活动，了解他们的思想动态和实际需求。组织开展科技特派员交流活动，增进彼此之间的了解和信任，增强队伍的凝聚力和战斗力。
（四）强化日常管理，规范服务行为
加强对科技特派员的日常管理，是确保他们规范履职、高效服务的重要保障。我们要建立健全管理制度，实现对科技特派员队伍的精细化管理。
一是建立健全管理制度，明确工作职责。制定科技特派员管理办法，明确科技特派员的工作职责、服务范围、工作纪律等。建立科技特派员工作台帐，记录他们的工作内容、服务对象、工作成效等信息。实行科技特派员考勤制度，确保他们按时到岗到位，履行服务职责。
二是加强动态监督，及时发现问题。通过定期检查、不定期抽查、群众监督、企业反馈等多种方式，加强对科技特派员工作的动态监督。及时发现科技特派员在工作中存在的问题和不足，督促他们及时整改。对那些工作不力、群众反映强烈的科技特派员，要进行约谈提醒，情节严重的予以调整。
三是规范服务行为，树立良好形象。要求科技特派员严格遵守工作纪律和职业道德，做到廉洁自律、公正服务。在服务过程中，要尊重群众意愿，倾听群众呼声，不搞形式主义、官僚主义。要自觉维护科技特派员的良好形象，以实际行动赢得群众和企业的信任和支持。
三、搭建服务平台，畅通特派员工作联动渠道
搭建高效便捷的服务平台，是促进科技特派员与基层、企业之间有效对接的重要途径。我们要整合各方资源，构建全方位、多层次的服务平台体系，为科技特派员工作提供有力支撑。
（一）构建联动机制，形成工作合力
科技特派员工作涉及多个部门、多个领域，需要各方密切配合、协同作战。我们要建立健全联动机制，形成上下贯通、左右协同的工作格局。
一是建立部门协调机制，加强沟通协作。成立科技特派员工作协调小组，由县科技局牵头，农业
农村局、工信局、教育局等相关部门参与。定期召开协调会议，通报工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。加强部门之间的信息共享和资源整合，形成工作合力。
二是完善县乡村三级联动机制，确保服务下沉。建立健全县、乡、村三级科技特派员服务网络，明确各级职责分工。县级负责统筹协调、政策制定、队伍建设等工作；乡镇负责组织实施、日常管理、服务对接等工作；村级负责信息收集、需求反馈、协助服务等工作。确保科技特派员服务能够下沉到村、到户、到企业。
三是强化与上级部门联动，争取支持帮助。加强与上级科技部门的沟通联系，及时
汇报我县科技特派员工作开展情况，争取上级部门在政策、资金、项目等方面的支持。积极参与上级部门组织的科技特派员培训、交流等活动，学习借鉴先进经验和做法，提升我县科技特派员工作水平。
（二）完善服务网络，延伸服务触角
要进一步完善科技特派员服务网络，让科技特派员的服务能够覆盖到全县各个角落，满足不同_的服务需求。一是建立科技特派员服务站 ……
相关文章