【提纲】一、“党建＋N”模式的内涵与价值。二、“党建＋N”模式的多元融合实践。（一）党建＋产业发展，激活经济新动能。（二）党建＋社会治理，构建和谐新格局。（三）党建＋民生服务，提升群众幸福感。三、当前“党建＋N”模式存在的问题。四、强化“党建＋N”成效的优化策略。（一）深化思想认识，强化党建引领。（二）完善工作机制，促进深度融合。（三）加强队伍建设，提升能力素质。（四）创新工作方法，增强工作实效。五、结语。
关于强化“党建＋N”成效的实践探索与深度思考
在新时代背景下，党建工作面临着诸多新挑战与新机遇。“党建＋N”模式作为推动
党建工作创新发展的重要举措，通过将党建工作与经济发展、社会治理、民生服务等多个领域深度融合，打破传统党建工作的局限性，构建起全方位、多层次、宽领域的党建工作新格局。强化“党建＋N”成效，对于提升党组织的凝聚力、战斗力，推动经济社会高质量发展具有至关重要的意义。
一、“党建＋N”模式的内涵与价值
“党建＋N”模式中的“党建”是核心引领，“N”代表着与党建相融合的各类工作领域，如经济、文化、生态、民生等。该模式以党建工作为统领，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。其核心在于通过党建引领，整合资源、凝聚力量，为各项工作的开展提供坚强的政治保障和组织保障。从价值层面来看，“党建＋N”模式首先有助于强化党组织的领导核心地位。在经济社会发展的各个领域，党组织
新格局
在社会治理领域，“党建＋网格化管理”模式成为创新社会治理的有效途径。社区党组织将辖区划分为若干个网格，每个网格配备党员网格员。党员网格员负责收集社情民意、调解矛盾纠纷、开展志愿服务等工作，实现了基层治理的精细化和精准化。通过“党建＋网格化管理”，许多社区及时发现并解决了居民生活中的问题，提升了居民的获得感和幸福感。此外，“党建＋志愿服务”也在社会治理中发挥着重要作用。党组织发动党员带头参与志愿服务，组建了各类志愿服务队伍，如环保志愿服务队、助老助残志愿服务队等。这些志愿服务队伍深入社区、
农村，开展形式多样的志愿服务活动，传递了社会正能量，促进了社会和谐稳定。
（三）党建＋民生服务，提升群众幸福感
在民生服务方面，“党建＋”模式聚焦群众的急难愁盼问题。党组织通过开展“我为群众办实事”实践活动，推动党员干部深入基层、深入群众，了解群众需求，切实解决群众在教育、医疗、住房等方面的问题。例如，在教育领域，一些学校党组织开展了党员教师结对帮扶困难学生活动，党员教师不仅在学习上给予帮助，还在生活上关心关爱学生，促进了教育公平。在医疗卫生领域，医院党组织组织党员医生开展义诊活动、健康讲座等，将优质医疗资源送到群众家门口。同时，党组织还积极推动医疗改革，优化医疗服务流程，提升医疗服务质量，让群众享受到更加便捷、高效的医疗服务。
三、当前“党建＋N”模式存在的问题
尽管“党建＋N”模式在实践中取得了一定成效，但仍存在一些问题。首先，部分党组织对“党建＋N”模式的认识不够深刻，存在重形式轻内容的现象。一些党组织只是简单地将党建工作与业务工作进行拼凑，没有真正实现深度融合，导致“党建＋N”模式的作用未能充分发挥。其次，在“党建＋N”模式的推进过程中，缺乏有效的考核评价机制。由于没有明确的考核标准和评价体系，难以对党建与业务融合的成效进行科学、准确的评估，无法及时发现问题并进行改进。此外，部分党员干部的能力素质与“党建＋N”模式的要求存在差距。“党建＋N”模式需要党员干部具备较强的综合素质和创新能力，但一些党员干部思想观念陈旧，缺乏开拓创新精神，在推动党建与业务融合过程中力不从心。
四、强化“党建＋N”成效的优化策略
（一）深化思想认识，强化党建引领
要加强对党组织和党员干部的思想教育，提高对“党建＋N”模式的认识。通过开展专题培训、学习研讨等活动，让党组织和党员干部深刻理解“党建＋N”模式的内涵、意义和价值，树立正确的党建工作理念。同时，要强化党组织的核心引领作用，明确党组织在“党建＋N”模式中的职责和任务，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
（二）完善工作机制，促进深度融合
建立健全“党建＋N”工作机制，是实现党建与业务深度融合的关键。要制定科学合理的工作规划，明确党建与业务融合的目标、任务和措施。建立联席会议制度，定期召开会议，研究解决党建与业务融合过程中出现的问题。同时，要加强部门之间的协作配合，打破部门壁垒，形成工作合力。在考核评价机制方面，要建立完善的考核评价体系，将党建与业务融合的成效纳入党组织和党员干部的考核内容。制定具体的考核指标，如党建工作对业务工作的促进作用、党员干部在业务工作中的先锋模范作用等，通过量化考核，确保考核评价的科学性和公正性。
（三）加强队伍建设，提升能力素质
党员干部是推动“党建＋N”模式的重要力量，加强党员干部队 ……
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