全市稳就业工作推进会议讲话

全市稳就业工作推进会议讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市稳就业工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业工作的决策部署，总结今年以来我市稳就业工作成效，分析当前就业形势，研究部署下一阶段重点任务，进一步凝聚共识、压实责任，推动全市就业工作再上新台阶。参加今天会议的有各县（区）政府主要负责同志、市就业工作领导小组成员单位主要负责人、重点企业代表以及人社系统相关同志。刚才，*区、*局、*企业分别作了汇报发言，讲得都很具体、很到位，既有工作成效的总结，也有下一步的计划安排，我都表示赞同，希望大家认真学习借鉴，切实抓好落实。下面，结合我市工作实际，我讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识稳就业工作的重要战略意义
就业是民生之本、发展之基，一头连着经济大盘，一头系着万家冷暖。做好稳就业工作，既是重大的民生工程，也是重要的政治任务。从全局来看，当前我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，就业形势的复杂性和不确定性显著增加。我市作为首府城市，人口基数大、就业_多元，既要应对经济转型期的结构性就业矛盾，也要保障高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点_的就业需求，稳就业的任务更为艰巨。
今年以来，全市上下深入贯彻落实“就业优先”战略，以“一区

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略816字。不往下看了，点击下载全文）……　

的用工需求。这种“政府搭台、企业唱戏”的模式，有效缓解了企业用工难题。下一步，要扩大服务覆盖面，将中小微企业、个体工商户纳入重点服务范围，在5—6月开展的“民营企业服务月”活动中，要聚焦高校毕业生、退役军人等重点_，提供政策宣传、员工招聘、用工指导等“一站式”服务，确保活动期间举办招聘会不少于50场次，服务企业不少于1000家。
同时，要强化跨区域劳务协作，与劳务输出大县建立常态化对接机制，通过“点对点”专列专车等方式，精准输送劳动力。今年以来，全市已组织专列专车229车次、接送8077人次，接下来要结合东部新城产业园区建设，挖掘更多用工需求，力争全年为重点企业“点对点”送工突破5000人。此外，要完善用工监测预警机制，对用工规模1000人以上的企业实行每周监测，及时掌握用工变化，提前做好预案，防范规模性失业风险。
（二）打造“15分钟就业服务圈”，提升基层服务效能
推动就业服务向基层延伸，是打通服务群众“最后一公里”的关键。我市在全区率先建成一批自治区级示范性“家门口”就业服务站，如区路西社区就业服务站，自去年10月底运营以来，已为259家企业发布招聘信息，提供岗位超4000个，帮助191人成功就业。这种“铁脚板+大数据”的服务模式，让求职者“下楼就能问政策、找工作”，切实提升了就业服务的可及性。
要进一步扩大服务站覆盖范围，2025年底前，每个县（区）至少建成5个标准化“家门口”就业服务站，实现人员集中居住区、商圈、产业园区全覆盖。在服务内容上，要因地制宜开展职业技能培训，如针对老年人口较多的社区，开展养老护理、家政服务等培训；针对产业园区，开展新能源汽车、电子信息等产业技能培训。区路西社区通过开展养老护理培训，有效提升了求职者的就业能力，这种做法要在全市推广，今年内全市计划开展补贴性职业技能培训1.5万人次以上，非补贴类培训5万人次以上。
同时，要推动线上线下服务融合，依托“X人社”微信公众号、智慧就业平台等线上渠道，实现岗位信息、政策咨询、培训报名等服务“一网通办”。马山县通过线下便捷化、线上数字化、强化市场化“三维”并行的就业服务平台，被中国就业促进会评选为“2024年度地方就业创新事件”，其经验值得全市借鉴。要加快推进全市就业服务数字化转型，年底前实现90%以上的就业服务事项网上办理，让数据多跑路、群众少跑腿。
（三）聚焦重点_就业，筑牢就业基本盘
高校毕业生、农民工、就业困难人员等_的就业，关系到社会公平与稳定。对高校毕业生，要持续深化“火热青春・就在X”就业创业服务活动，今年以来已举办毕业生招聘会74场次，提供岗位13.52万个次，接下来要联合21个部门、36所驻邕高校，开展“校园招聘季”“就业指导进校园”等活动，确保全年吸引留邕高校毕业生不少于10万人。要加大基层就业岗位开发，落实“三支一扶”、特岗教师等项目，鼓励毕业生到基层建功立业。
对农民工_，要重点做好返岗复工和入企探岗服务，结合东部新城建设，挖掘更多本地就业岗位，减少劳动力外流。今年以来，全市通过专列专车接送农民工8077人次，下一步要扩大服务范围，在春节、秋收等关键节点，组织更多“点对点”运输，全年力争接送农民工1.5万人次以上。同时，要加强农民工职业技能培训，围绕建筑、家政等传统行业和新业态，开展“订单式”“定向式”培训，今年计划培训农民工2万人次以上，提升其就业竞争力。
对就业困难人员，要突出精准匹配，通过公益性岗位安置、企业吸纳补贴等政策，帮助其实现就业。今年以来，全市通过公益性岗位安置28897名困难人员就业，接下来要进一步开发社区服务、养老服务等公益性岗位，确保全年安置人数不少于3万人。同时，要建立“一对一”帮扶机制，为就业困难人员提供职业指导、技能培训、岗位推荐等“一条龙”服务，力争帮扶就业率达到85%以上。
三、强化责任担当，凝聚稳就业工作强大合力
（一）压实工作责任，形成协同联动格局
稳就业工作涉及面广、政策性强，需要各级各部门各司其职、密切配合。各县（区）政府要落实属地责任，主要负责同志要亲自抓、负总责，将稳就业工作纳入政府重点工作清单和绩效考核体系，确保各项任务落地见效。市就业工作领导小组成员单位要各司其职，人社部门要发挥牵头抓总作用，做好政策制定、工作协调和服务保障；教育部门要加强高校毕业生就业指导和服务；财政部门要保障就业专项资金及时足额到位；税务、市场监管等部门要落实惠企政策，减轻企业负担。
建立“周调度、月通报、季考核”工作机制，对各县（区 ……

预览结束，全文4137字，当前显示2516字，还剩1621字

本文8元