【提纲】一、提高政治站位，深刻认识社保核查与交叉检查的重要意义。（一）筑牢基金安全防线，守护群众切身利益。（二）提升经办服务质效，优化营商环境。二、聚焦重点任务，扎实推进社保核查与交叉检查工作落地见效。（一）细化核查内容，明确工作标准。（二）规范交叉检查流程，提升检查质效。（三）强化科技赋能，提升防控水平。三、压实工作责任，构建社保核查与交叉检查长效机制。（一）强化组织领导，明确责任分工。（二）强化监督问责，形成刚性约束。（三）强化成果运用，建立长效机制。三是《社保经办人员轮岗交流办法》，对个关键岗位实行年轮岗制，防范岗位风险。
全市社会保险核查暨经办业务交叉检查培训会议讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市社会保险核查工作暨县（市、区）经办业务交叉检查培训会议，主要任务是深入贯彻落实国家和省市关于社会保险工作的决策部署，
总结2023年社保经办风险防控工作成效，分析当前面临的形势与挑战，部署2024年社会保险核查及县（市、区）经办业务交叉检查工作，通过系统培训提升经办队伍专业化水平，切实守牢社保基金安全底线。参加今天会议的有各县（市、区）社会保险经办机构分管负责同志、核查科科长，市社会保险事业中心各科科长，以及*能源集团股份有限公司人力资源服务中心有关负责同志。刚才，市社保中心核查科就经办要情进行了分析，对交叉检查工作作了具体安排，讲得很全面、很到位，我完全同意，希望各单位认真抓好落实。下面，结合我市社保工作实际，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识社保核查与交叉检查的重要意义
社会保险是保障和改善民生的重要基石，关系到广大群众的切身利益和社会和谐稳定。近年来，随着我市社会保险覆盖范围持续扩大，截至2023年底，全市基本养老保险参保人数达万人，工伤保险参保万人，失业保险参保万人，基金年收支规模突破亿元，社保经办业务量和管理难度呈几何级数增长。从全国范围看，2023年
案例表明，通过交叉检查发现的经办堵点，往往能成为优化服务的突破口。目前，我市正在推进“社保服务进园区”行动，已在个工业园区设立经办服务点，为家企业提供“一站式”服务，而交叉检查能够帮助我们发现不同区域经办标准的差异，推动全市经办服务同质化、标准化。
二、聚焦重点任务，扎实推进社保核查与交叉检查工作落地见效
2024年社保核查与交叉检查工作，要坚持“问题导向、系统施治、标本兼治”的原则，以内部控制检查评估为基础，以县（市、区）交叉检查为抓手，以科技赋能为支撑，构建全方位、多层次的风险防控体系。具体要抓好以下重点任务：
（一）细化核查内容，明确工作标准
1.强化基金收支全流程核查
要聚焦养老保险待遇发放、工伤保险医疗费用报销、失业保险待遇核定等关键环节，重点核查待遇发放依据是否充分、审批流程是否规范、资金拨付是否及时。如在养老金发放环节，要核查项基础信息，包括退休审批材料、待遇调整记录、生存认证结果等，确保每一笔资金流向可追溯。2023年，我市县在核查中发现，某乡镇劳保所存在手工登记待遇发放台账不及时问题，导致*名老人未能按时领取养老金，经整改后，该县统一部署了电子台账系统，实现了发放数据实时同步。
2.深化疑点数据核查机制
依托省社保疑点数据核查系统，建立“当日接收、三日核查、七日反馈”的工作机制。2024年，要重点核查类疑点数据，包括重复领取待遇、死亡未停发待遇、违规参保等。如针对重复领取养老金问题，2023年我市通过大数据比对，发现名跨省重复领取人员，追回基金*万元。今年要进一步扩大数据比对范围，将民政、公安、卫健等部门数据接入核查系统，提升疑点发现的精准度。
（二）规范交叉检查流程，提升检查质效
1.科学组建检查队伍
采取“异地交叉、回避任职”原则，从各县（市、区）抽调政治素质高、业务能力强的骨干力量，组建个交叉检查工作组，每组由名业务科长和名核查专员组成，实行“组长负责制”。检查前，由市社保中心统一开展为期天的业务培训，重点学习《社会保险经办机构内部控制办法》《社保基金监督检查工作规范》等文件，确保检查人员熟悉标准、掌握方法。2023年，我市首次开展交叉检查时，因部分检查人员对新系统操作不熟练，导致检查效率偏低，今年将通过模拟检查、案例教学等方式，提升队伍实战能力。
2.创新检查方式方法
采取“查、看、问、测”相结合的方式，即查阅档案资料、查看系统操作、询问经办人员、测试内控流程。如在检查某县工伤保险经办时，可随机抽取份工伤认定材料，核查调查取证是否规范、伤残等级评定是否准确、待遇计算是否正确；同时，选取名经办人员进行系统操作测试，检验其对权限管理、数据录入等流程的掌握程度。2023年，检查组在检查区社保经办时，通过模拟参保单位申报业务，发现其网上服务平台存在身份认证漏洞，及时督促整改，避免了潜在风险。
（三）强化科技赋能，提升防控水平
1.推进智能风控系统建设
2024年，我市将投入万元，建设全市统一的社保智能风控系统，实现业务办理“事前预警、事中控制、事后监督”全流程覆盖。系统将设置个风险预警指标，如单笔待遇发放超过万元自动预警、同一IP地址多次办理不同人员业务自动预警等。参考市经验，该系统上线后，可使疑点数据发现时间从原来的个工作日缩短至小时，风险防控效率提升*%。目前，系统已完成需求
调研，计划*月底前完成开发，月份在县、*区开展试点。
2.推广电子档案管理系统
针对纸质档案管理易丢失、难追溯的问题，2024年要实现全市社保经办电子档案覆盖率达*%。该系统可将参保登记、待遇核定等业务的纸质材料扫描归档，通过OCR文字识别技术自动提取关键信息，与业务系统数据比对校验。如区试点电子档案系统后，档案查询时间从原来的个工作日缩短至分钟，且未再发生档案丢失情况。今年要重点加强基层经办机构电子档案管理培训，确保月底前所有乡镇（街道）服务中心完成系统部署。
三、压实工作责任，构建社保核查与交叉检查长效机制
社保核查与交叉检查工作是一项系统性工程，需要各级各部门各司其职、协同配合，以强有力的组织保障推动工作落实。
（一）强化组织领导，明确责任分工
各单位主要负责同志要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。市社保中心要成立专项工作领导小组，下设综合协调、检查指导、技术保障个工作组，分别由科、科、科牵头负责。各县（市、区）要参照市 ……
相关文章